Preocupación por situaciones de precariedad laboral en la Secretaría de Salud de la Municipalidad de Córdoba
Comunicado conjunto del Colegio de Profesionales en Trabajo Social de la Provincia de Córdoba (CPTSPC) y el Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba (CPPC)
El Colegio de Profesionales en Trabajo Social de la Provincia de Córdoba (CPTSPC) y el Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba (CPPC) manifiestan su preocupación ante la persistencia de situaciones de PRECARIEDAD LABORAL DE PROFESIONALES TRABAJADORAS/ES SOCIALES Y PSICÓLOGAS/OS que se desempeñan en la Secretaría de Salud de la Municipalidad de Córdoba.
Gran parte de las/os profesionales que actualmente integran los equipos técnicos interdisciplinarios de la Secretaría de Salud vienen desempeñando funciones de asistencia en el marco del sistema de atención primaria de la salud y de acompañamiento a personas con problemáticas de salud complejas. Estas/os profesionales se encuentran trabajando desde hace más de 4 años bajo la modalidad de “locación de servicios” (monotributo) y/o, peor aún, en condición de becarias/os -sin facturación-.
Las condiciones contractuales precarias se expresan en las siguientes cuestiones:
- Los contratos figuran bajo la nominación de locación de servicios temporarios o becas, sin garantías de renovación ni seguridad respecto de la continuidad en sus puestos de trabajo.
- Estas modalidades contractuales NO reconocen a las/los contratadas/os como agentes profesionales, aunque en su tarea se les exige el cumplimiento de horarios, funciones y responsabilidades propias del ejercicio profesional.
- El pago que reciben se encuentra por debajo de los mínimos sugeridos por los nomencladores de honorarios para prestaciones profesionales establecidos por el CPTSPC, el CPPC y la Federación Argentina de Asociaciones Profesionales de Servicio Social (FAAPSS).
- La retribución económica presenta desigualdad en términos de honorarios en relación con otras profesiones que integran el sistema de salud municipal.
- Una parte del pago se realiza mediante la tarjeta ACTIVA, que habilita su utilización únicamente en determinados comercios convenidos con la Municipalidad, restringiendo el libre uso del dinero.
- NO CUENTAN con obra social, ART ni aportes jubilatorios, debiendo cada profesional garantizar estos derechos de manera particular.
- Exigencia de cumplimiento de horarios y responsabilidades sin ser reconocidas/os como empleadas/os municipales.
- Sobrecarga de tareas ante la demanda incremental del sector público de salud.
- Espacios de trabajo que no reúnen las condiciones físicas necesarias.
- Imposibilidad de afiliación gremial para la protección de derechos laborales.
Resulta especialmente preocupante que, ante la creciente complejización de las problemáticas de salud y los padecimientos subjetivos, las/os profesionales trabajadoras/es sociales y psicólogas/os que se encargan de atender y acompañar las demandas y necesidades sociales, deban sostener la atención de la población en condiciones de sobrecarga laboral y pluriempleo, producto de una retribución económica insuficiente.
El ejercicio profesional bajo estas modalidades contractuales y condiciones materiales genera vulneración de derechos profesionales, fluctuación de profesionales e interrupciones en los procesos de atención que se llevan a cabo con la población, repercutiendo directamente en la calidad de las intervenciones.
Por todo lo expuesto, el CPTSPC y el CPPC hacen visible esta situación, manifestando su profunda preocupación y desacuerdo ante las condiciones laborales precarias y precarizantes, e instan al Poder Ejecutivo Municipal a adoptar medidas urgentes de protección laboral para las/os profesionales trabajadoras/es sociales y psicólogas/os que se desempeñan en la Secretaría de Salud de la Municipalidad de Córdoba.
