Contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia
???? “Todas las personas tienen derecho al disfrute de todos los derechos humanos, sin discriminación por motivos de orientación sexual o identidad de género” (Principios de Yogyakarta).
17 de mayo: Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia – Día Provincial por la Igualdad y la no discriminación por Orientación Sexual, Identidad y Expresión de Género (Decreto 657/17 y Ley Provincial 10544/18).
Todas las personas tienen derecho al disfrute de todos los derechos humanos, sin discriminación por motivos de orientación sexual o identidad de género. (Yogyakarta, Principio 2)
Los principios de la justicia social, los derechos humanos, la responsabilidad colectiva y el respeto a la diversidad son fundamentales para el trabajo social. (Ley 27072, art. 4)
Cada 17 de mayo celebramos el Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia (en memoria del 17-05-1990, día en el que se quita la homosexualidad de la lista de enfermedades de la OMS).
En nuestro territorio cordobés, desde el año 2017, celebramos el Día Provincial por la Igualdad y la no discriminación por Orientación Sexual, Identidad y Expresión de Género (Decreto 657/17 y Ley Provincial 10544/18).
En el ejercicio de nuestra profesión del Trabajo Social producimos efectos en relación con las sexualidades (habilitándolas, reconociéndolas, visibilizándolas, disciplinándolas, silenciándolas, sancionándolas…).
Las personas de cualquier orientación sexual, identidad y/o expresión de género son ciudadanas de pleno derecho. Merecen trato digno y acceso a una ciudadanía plena.
Por falta de información, muchas de nuestras intervenciones profesionales se basan en prejuicios. Incluso a veces se asocia estas “temáticas” sólo a intervenciones específicas en organizaciones de disidencia sexual.
Nuestras intervenciones deben promover la emancipación de las personas y el respeto a la diversidad (principios irrenunciables de la profesión del Trabajo Social).
En una situación de entrevista o al completar algún requerimiento o formulario, primero preguntemos el nombre de la persona (luego, si es necesario, le solicitamos su DNI).
No presupongamos nada sobre la sexualidad de las personas (ni su orientación sexual, ni su género, nada). En caso de ser relevante para la intervención, preguntemos lo que tengamos necesidad de saber.
Cuando un formulario se base en el binarismo heteronormativo (mujer/hombre), el “problema” no lo tiene la persona que no “entra” en los casilleros previstos. El problema está en el formulario (orgánico a ese orden de opresión): tracemos nuevos casilleros.
Cuando una persona nos expresa que es lesbiana, trans (etc.), no es necesario que preguntemos a qué se debe ello o cómo es que “es así”. Más aún, en algunas situaciones esas preguntas pueden devenir violentas y discriminatorias.
Cuando redactemos informes (para pericias, valoraciones socioeconómicas, etc.) no aclaremos que la persona es “lesbiana” o “trans” (de igual manera no lo hacemos cuando la persona es “heterosexual” o “cis”).
Acompañar desde una perspectiva de Derechos a les niñes (y sus familias) que manifiestan una autopercepción de género no concordante con el sexo asignado al nacer. Trabajo Social debe comprometerse con Infancias Libres de toda discriminación.
La información nos ayudará a despojarnos progresivamente de prejuicios (premisa fundamental para intervenir de manera profesional). Cuando no sepamos cómo intervenir en estas situaciones, solicitemos ayuda.
La comunicación (no sólo verbal) es sumamente importante. Nuestra mirada prejuiciosa, acompañada de gestos y comentarios tendenciosos, además de disminuir nuestra capacidad de transformación social, nos hace incurrir en graves faltas de ética.
Conocer y trabajar los ejes de la ESI es crucial para nuestras intervenciones desde el Trabajo Social (en cualquier campo): género, derechos, diversidad, emociones y cuidado del cuerpo y la salud. La ESI no es un “elegible” de la profesión: es Ley.
Por un Trabajo Social comprometido con la Igualdad y la no discriminación por Orientación Sexual, Identidad y Expresión de Género.
#17M
#libreseiguales
#trabajosocialparatodes
Comisión de Géneros y Diversidad Sexual
(CPSSPC)
Subcomisiones de Géneros y Diversidad Sexual
(Delegaciones Villa María, San Francisco y Río Cuarto)
Córdoba, 17 de Mayo de 2020
? Ver video aquí:?? https://www.kizoa.es/Editar-V%C3%ADdeos-Movie-Maker/d324257197k8811141o2l1/17_de_mayo_CORDOBA
