{"id":8127,"date":"2021-07-17T12:07:33","date_gmt":"2021-07-17T12:07:33","guid":{"rendered":"http:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/?p=8127"},"modified":"2021-07-19T12:25:20","modified_gmt":"2021-07-19T12:25:20","slug":"repudio-sobre-el-discurso-transodiante-del-ministro-federico-massoni-chubut","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/?p=8127","title":{"rendered":"Repudio sobre el discurso transodiante del ministro Federico Massoni (Chubut)"},"content":{"rendered":"\n<p style=\"text-align:right\"><em>El empleo es nuestro problema, entendido como el gran organizador de la vida de las personas, y es el gran paso que tenemos como desaf\u00edo, porque es el trabajo el que nos cambia la vida  y porque adem\u00e1s tenemos que ser sujetas de ese cambio revolucionario. Lohana Berkins<\/em><\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align:right\"><em>Cuando yo me vaya s\u00e9 que en algunas cuantas conciencias habr\u00e9 dejado la humilde ense\u00f1anza de la resistencia trava, sudaca, originaria. Diana Sacay\u00e1n<\/em><\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align:right\"><em>Escribo sobre un mundo que da risa.La declaraci\u00f3n de los derechos humanos existe porque lo natural es la injusticia humana.La derecha roba y asesina en nombre de dios y se convierte en la fuerza m\u00e1s peligrosa en contra de la humanidad. Todo esto me empelota. Claudia Rodr\u00edguez<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Desde el Foro Federal de G\u00e9neros y Diversidad Sexual de la FAAPSS manifestamos nuestro repudio sobre el discurso transodiante de Federico Massoni, Ministro de Seguridad de la provincia de Chubut (funcionario del gobierno de Mariano Arcioni, Partido \u201cChubut al frente\u201d) en lo que respecta a la Ley de Cupo laboral travesti trans y transg\u00e9nero recientemente aprobada por el Senado argentino e ignorando por completo la Ley nacional de Identidad de G\u00e9nero (N\u00b0 26.743), refiri\u00e9ndose a las mujeres trans de forma discriminatoria y despectiva. Consideramos que dicho discurso no hace m\u00e1s que reforzar estigmas hacia poblaciones LGBTIQ+, hist\u00f3ricamente oprimidas, violentadas y silenciadas (de especial manera por la instituci\u00f3n policial).<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Si bien hubo avances en Argentina a nivel de normativas que protegen y apoyan el acceso a los todos los Derechos de las personas que pertenecen a poblaciones LGBTIQ+, resulta aberrante que funcionaries p\u00fablicos que ocupan lugares de poder dentro del \u00e1mbito estatal sigan reproduciendo discursos de tal envergadura (discursos que no se agotan en s\u00ed mismos, sino que sustentan una serie de pr\u00e1cticas opresivas en todo su campo de incidencia).<\/p>\n\n\n\n<p>Como ya afirmamos en nuestro noveno pronunciamiento (febrero de 2021), \u201cestas situaciones nos interpelan como profesionales de trabajo social, por ello es que ratificamos la necesidad de dar efectivo cumplimiento a las normativas nacionales e internacionales que velan por la integridad de las mujeres en todos los \u00e1mbitos de sus vidas. En ellas, hacemos especial \u00e9nfasis en la implementaci\u00f3n de la Ley Nacional 27.499, conocida como Ley Micaela, para que todes les funcionaries que se desempe\u00f1an en los tres Poderes del Estado y en todos los niveles jer\u00e1rquicos sean capacitades en perspectiva de g\u00e9neros y disidencias sexuales, principalmente para quienes se desempe\u00f1an en el \u00e1mbito de la Justicia y de las Fuerzas de Seguridad, instituciones cuya funci\u00f3n social es la de proteger y hacer justicia leg\u00edtima. Estos organismos deben ser los primeros en incorporar la perspectiva de g\u00e9neros, disidencias sexuales y Derechos Humanos en el accionar cotidiano que desarrollan y en los procesos formativos de n\u00f3veles agentes, pues -de lo contrario- terminan reproduciendo una violencia institucional que ya deber\u00eda haber sido desterrada, con los significativos avances alcanzados en materia Derechos Humanos de mujeres y disidencias sexuales\u201d1.<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, la Ley Micaela propone procesos de formaci\u00f3n integral, tanto en la adquisici\u00f3n de herramientas para identificar las desigualdades de g\u00e9nero como en la elaboraci\u00f3n de estrategias para su erradicaci\u00f3n. A su vez busca disputar contenidos del sentido com\u00fan, aportando otros que cuestionen la desigualdad y la discriminaci\u00f3n, interpelen y transformen las pr\u00e1cticas concretas de cada intervenci\u00f3n, cada cosa que hacemos, cada tr\u00e1mite, cada proyecto de ley y, en definitiva, cada una de las pol\u00edticas p\u00fablicas. La Ley Micaela se constituye en una instancia clave para jerarquizar la formaci\u00f3n de tode funcionarie.<\/p>\n\n\n\n<p>Es por ello que consideramos necesario repudiar (por su gravedad) las afirmaciones del Ministro Massoni, en ocasi\u00f3n a su propuesta de bajar la edad de imputabilidad, oportunidad en la que desde un discurso de derecha carg\u00f3 contra la ampliaci\u00f3n de derechos para travestis y trans <\/p>\n\n\n\n<p>Dijo que no est\u00e1 de acuerdo con los cupos para personas trans, ya que \u00e9l prefiere hablar de un \u201ccupo de capacidad\u201d y no de un \u201ccupo obligado\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>.\u201cNo importa si esta persona se siente mujer o le gusta vestirse como mujer, la vamos a tratar como mujer y la vamos a contratar porque tiene la capacidad, no porque estamos obligados ya que eso es un retroceso\u201d.\u201cLa pol\u00edtica de g\u00e9nero no es sacar una Ley y decir que todos tienen que contratar gente con barba, hay que hablar de contratar gente con capacidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cNosotros tenemos gente trans que trabaja en el Ministerio, que trabaja extraordinariamente bien y tiene una capacidad maravillosa. Yo no quiero hablar si es trans, sino de la capacidad que tiene\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>.Queda a las claras la gravedad de las afirmaciones. No obstante, nos parece importante mencionar que estos dichos puntuales del ministro Federico Massoni no constituyen una situaci\u00f3n aislada respecto a su discurso, sino que sistem\u00e1ticamente de su parte encontramos frases y opiniones mis\u00f3ginas, como cuando en junio del 2018 compar\u00f3 las tomas pac\u00edficas de edificios p\u00fablicos por parte de les trabajadores (en el marco de los reclamos provinciales) con \u201cviolaciones consentidas\u201d5. La adecuada implementaci\u00f3n de la Ley Micaela en ese territorio provincial es urgente.<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto a la normativa aludida por los dichos del ministro, corresponde recordar que el pasado 25 de junio de 2021 se aprob\u00f3 en nuestro pa\u00eds la ley de PROMOCI\u00d3N DEL ACCESO AL EMPLEO FORMAL PARA PERSONAS TRAVESTIS, TRANSEXUALES Y TRANSG\u00c9NERO. La norma lleva el nombre de Diana Sacay\u00e1n y Lohana Berkins y contempla, entre otras reivindicaciones, que los tres poderes del Estado nacional, los ministerios p\u00fablicos y dem\u00e1s organismos deben ocupar una proporci\u00f3n no inferior al 1% de la totalidad de su personal con personas de ese colectivo. A eso la ley llama \u201ccupo laboral\u201d: que las personas travestis, transexuales y transg\u00e9nero, que re\u00fanan las condiciones de idoneidad, deber\u00e1n ocupar cargos en el sector p\u00fablico nacional en una proporci\u00f3n no inferior al 1% del total de los cargos.<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto al fundamento presente en las bases de dicha ley, se encuentra el principio general que afirma que toda persona travesti, transexual o transg\u00e9nero tiene derecho a un trabajo digno y productivo; a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo; a la protecci\u00f3n contra el desempleo, sin discriminaci\u00f3n por motivos de identidad o expresi\u00f3n de g\u00e9nero. En este sentido, no podr\u00e1n establecerse requisitos de empleabilidad que obstruyan el ejercicio de estos derechos.<\/p>\n\n\n\n<p>El cupo laboral travesti-trans ya es ley en Argentina, y esto representa tanto un avance en materia de ampliaci\u00f3n de derechos como el reconocimiento de una lucha hist\u00f3rica consolidada (aspectos de alt\u00edsima val\u00eda para los principios que resguarda nuestra Ley Federal de Trabajo Social, Ley 27.072, art. 4). Ningune funcionarie debiera pronunciarse ni actuar fuera de los pisos normativos que regulan la convivencia democr\u00e1tica y el Estado de Derecho. Es por ello que adherimos al pedido de renuncia del ministro de Seguridad Federico Massoni, solicitado por las organizaciones LGBTIQ+ en el territorio chubutense (previo a que el funcionario se retracte p\u00fablicamente de sus dichos) y solicitamos intervenci\u00f3n de oficio al Ministerio de mujeres, g\u00e9neros y diversidades de la Rep\u00fablica Argentina (organismo de aplicaci\u00f3n de la Ley Micaela), a fin de hacer efectivo el monitoreo y control del cumplimiento de dicha ley en la provincia de Chubut.<\/p>\n\n\n\n<p>#BastaDeTransodio<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfD\u00d3NDE EST\u00c1 TEHUEL? <\/p>\n\n\n\n<p>Nos seguimos preguntando. Conviene recordar, a prop\u00f3sito de la situaci\u00f3n que se repudia en este pronunciamiento, que Tehuel desapareci\u00f3 mientras se dirig\u00eda a una entrevista de trabajo. Esto da cuenta de la importancia y la necesidad de crear, respetar y hacer cumplir marcos regulatorios y estrategias que garanticen el acceso al trabajo a las personas travestis-trans.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El empleo es nuestro problema, entendido como el gran organizador de la vida de las personas, y es el gran<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5301,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[117,12,14],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8127"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=8127"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8127\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8128,"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8127\/revisions\/8128"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5301"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=8127"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=8127"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=8127"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}