Desde la Comisi\u00f3n de Capacitaci\u00f3n y Asuntos Universitarios del CPSSC, convencidas de que la supervisi\u00f3n de la pr\u00e1ctica constituye un derecho y una obligaci\u00f3n, continuamos desarrollando acciones en pos de instalarla como un espacio necesario en el ejercicio profesional.<\/p>\n
Se han llevado a cabo algunas modificaciones en el Programa de Supervisi\u00f3n vigente a los fines de poder dar respuestas adecuadas a las diferentes demandas provenientes del colectivo profesional en sus diversos campos de intervenci\u00f3n.<\/p>\n
Ante cualquier consulta comunicarse v\u00eda supervisioncolegio@gmail.com<\/a><\/p>\n FUNDAMENTACI\u00d3N Se define a la supervisi\u00f3n como un proceso te\u00f3rico-metodol\u00f3gico con objetivos de aprendizaje y reflexi\u00f3n del desempe\u00f1o profesional, se trata de un proceso en el que intervienen conocimientos te\u00f3ricos y experiencia pr\u00e1ctica, habilidades intelectuales y cuestiones emocionales. Es posible entender la supervisi\u00f3n como un espacio de problematizaci\u00f3n y reflexi\u00f3n cr\u00edtica, tanto intelectual como afectiva, entre los integrantes del binomio (supervisor\/a y supervisados\/as) acerca de la relaci\u00f3n instituyente-instituido presente en las pr\u00e1cticas sociales, as\u00ed como la b\u00fasqueda de instancias superadoras en la actuaci\u00f3n profesional.<\/span><\/p>\n Desde la Comisi\u00f3n de Capacitaci\u00f3n y Asuntos Universitarios del CPSSCPC consideramos necesario generar un espacio para el establecimiento de un servicio que se brinde a los matriculados, atendiendo as\u00ed a las diferentes demandas provenientes del colectivo profesional en sus diversos campos de intervenci\u00f3n.<\/p>\n De esta manera entendemos que la puesta en marcha de dispositivos de supervisi\u00f3n, (ausentes en algunas instituciones desde la estructura org\u00e1nica misma o no implementada por quienes \u00a0tienen \u00a0org\u00e1nicamente esa funci\u00f3n) \u00a0\u00a0impacta en mejores pr\u00e1cticas profesionales co-ayudando a jerarquizar la profesi\u00f3n y previniendo o atenuando algunos conflictos que se suscitan al interior de unidades de trabajo social o en instituciones.<\/p>\n Desde el CPSSPC, pretendemos contribuir a instalar la supervisi\u00f3n como un espacio necesario en el ejercicio profesional, \u00a0desarrollando una propuesta de \u00a0supervisi\u00f3n, que se inscribe en lo que el Lic. Claudio Robles \u00a0(1) denomina una cuarta tipolog\u00eda a las tres cl\u00e1sicas y difundidas como la administrativa, educativa y de apoyo. Para el mencionado autor, este cuarto tipo, que denomina \u201csupervisi\u00f3n operativa \u00a0y que incluye los dos niveles que est\u00e1n presentes en todo abordaje, lo impl\u00edcito y lo expl\u00edcito. Por lo tanto, incorpora aspectos tanto metodol\u00f3gicos como personales, aunque no desde la perspectiva educativa que se propone ense\u00f1ar, ni desde el control que implica administrar, ni desde el an\u00e1lisis de la personalidad del supervisante. Lo hace desde el lugar protag\u00f3nico que cada sujeto tiene en su proceso de aprendizaje, para bucear en las dificultades conceptuales, metodol\u00f3gicas, \u00e9tico-pol\u00edticas y personales que se interponen \u00a0en la realizaci\u00f3n de la tarea profesional\u201d 1<\/a><\/p>\n OBJETIVO<\/strong><\/p>\n Instalar la supervisi\u00f3n como un espacio necesario en el ejercicio profesional.<\/p>\n OBJETIVOS ESPECIFICOS<\/strong><\/p>\n Sostener el banco de Supervisores del Colegio de Profesionales en Servicio Social a los fines de dar respuesta a las demandas de supervisi\u00f3n de los colegiados.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Capacitar permanentemente a los Supervisores.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Brindar Capacitaciones a los aspirantes a ser Supervisores.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Acompa\u00f1ar a los profesionales que por su funci\u00f3n est\u00e9n obligados a ser Supervisores en su ejercicio.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n DESARROLLO DE LA PROPUESTA<\/strong><\/p>\n Esta propuesta pretende desarrollarse progresivamente para dar cumplimiento a los objetivos planteados.<\/p>\n El CPSSPC se compromete, en consonancia con el presupuesto asignado, a afrontar los gastos de formaci\u00f3n de los profesionales vinculados con las tareas asignadas por el Programa con el fin de garantizar el acceso al servicio de los profesionales interesados.<\/p>\n RESPONSABLES DE LA PROPUESTA<\/strong><\/p>\n El desarrollo y administraci\u00f3n de la propuesta se llevara a cabo por la<\/p>\n Comisi\u00f3n de Capacitaci\u00f3n del Colegio de Profesionales<\/p>\n Del Banco de Supervisores<\/strong><\/p>\n La Comisi\u00f3n de Capacitaci\u00f3n realizar\u00e1 una convocatoria abierta para aquellos matriculados que quieran desempe\u00f1ar la funci\u00f3n de supervisi\u00f3n o coordinaci\u00f3n de grupos de estudio, quienes deber\u00e1n inscribirse en la instituci\u00f3n. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n Periodo de convocatoria<\/strong><\/p>\n La misma se realizar\u00e1 anualmente.<\/strong><\/p>\n Requisitos para la inscripci\u00f3n<\/strong><\/p>\n Poseer t\u00edtulo de Lic en Trabajo Social o en Servicio Social<\/p>\n<\/li>\n Estar matriculado en el CPSSPC<\/p>\n<\/li>\n No registrar deudas en cuotas por matricula<\/p>\n<\/li>\n No contar con faltas \u00e9ticas ni disciplinarias<\/p>\n<\/li>\n Acreditar formaci\u00f3n no menor a cinco a\u00f1os contin\u00faa en la problem\u00e1ticas o \u00a0temas demandados o 7 a\u00f1os discontinua<\/p>\n<\/li>\n Acreditar formaci\u00f3n vinculada a la funci\u00f3n a desarrollar (complementario del siguiente)<\/p>\n<\/li>\n Acreditar ejercicio en la funci\u00f3n de supervisi\u00f3n (complementario del anterior)<\/p>\n<\/li>\n Presentar propuesta de supervisi\u00f3n.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n \u00c1reas tem\u00e1ticas\/campos de Supervisi\u00f3n<\/strong><\/p>\n Discapacidad<\/p>\n Ni\u00f1ez , Adolescencia, Juventudes<\/p>\n Salud (Salud mental)<\/p>\n Juridico-criminol\u00f3gica (Pericias Sociales)<\/p>\n Educaci\u00f3n<\/p>\n Genero<\/p>\n Adultos Mayores<\/p>\n Familia<\/p>\n Ong\u00b4s \/ Desarrollo Organizacional<\/p>\n Otras\/os<\/p>\n Se prev\u00e9 para el a\u00f1o 2017 redefinir estas \u00e1reas\/campos en funci\u00f3n de sondeo electr\u00f3nico entre los colegiados y\/o los colegas que se presenten a nueva convocatoria de supervisores.<\/p>\n Una vez concluidas las inscripciones se prev\u00e9 \u00a0la evaluaci\u00f3n y posterior creaci\u00f3n de un orden de m\u00e9rito y banco de Supervisores, el cual estar\u00e1 a cargo de un Tribunal Evaluador.<\/p>\n Del Tribunal Evaluador<\/strong><\/p>\n Tendr\u00e1 como tarea la evaluaci\u00f3n de \u00a0idoneidad y perfil de los postulados. El mismo estar\u00e1 compuesto por un miembro del Consejo Directivo y dos Supervisores.<\/p>\n El tiempo de valoraci\u00f3n de los antecedentes de los postulados ser\u00e1 de aproximadamente 15 d\u00edas, se publicaran posteriormente los resultados en el bolet\u00edn oficial del CPSS.<\/p>\n FUNCIONAMIENTO Y MODALIDADES<\/strong><\/p>\n Supervisi\u00f3n individual: Podr\u00e1 solicitarse por \u00e1rea tem\u00e1tica o campo, siendo cubiertas por el CPSS un total de hasta10 mensuales que se distribuir\u00e1n equitativamente por \u00e1rea\/campo y colega seg\u00fan las solicitudes existentes.<\/p>\n Supervisi\u00f3n grupal: Podr\u00e1 solicitarse por \u00e1rea tem\u00e1tica o campo, por grupos de 3 a 5 integrantes. Siendo cubiertas por el CPSS un total de hasta 2 por mes, independientemente del \u00e1rea\/campo, seg\u00fan el orden de solicitud.<\/p>\n Grupo de estudio: Podr\u00e1 solicitarse acompa\u00f1amiento seg\u00fan \u00e1reas tem\u00e1ticas o campo de inter\u00e9s, integrados por un m\u00ednimo de 6 personas y un m\u00e1ximo de 10, siendo cubierto por el CPSS 1 grupo y 1 encuentro mensual por un m\u00e1ximo de \u00a06 meses.<\/p>\n Los d\u00edas y horarios deber\u00e1n coordinarse con los supervisores y ser comunicados a la Comisi\u00f3n de Capacitaci\u00f3n y al \u00e1rea Administrativa a priori a fin de garantizar la disponibilidad de cobertura econ\u00f3mica y del espacio que requerido seg\u00fan la modalidad necesaria.<\/p>\n FINANCIAMIENTO<\/strong><\/p>\n Se propone que el financiamiento de esta propuesta sea afrontada en un 75% por parte del Colegio y un 25% por parte del matriculado interesado. De esta manera se garantizar\u00e1 la continuidad del espacio por parte del Colegio y la presencia del o los matriculados.<\/p>\n La creaci\u00f3n y funcionamiento del Programa de Supervisi\u00f3n suponen para el CPSS una l\u00ednea de acci\u00f3n prioritaria y de inter\u00e9s del colectivo profesional.<\/p>\n COSTOS<\/strong><\/p>\n Los valores presentados son los establecidos por FAPPS seg\u00fan nomenclador profesional en relaci\u00f3n a las UTS correspondientes al A\u00f1o vigente. Los montos que se presentan son seg\u00fan valores 2017 y estimando el costo total de la propuesta de cobertura de las solicitudes de supervisi\u00f3n por mes.<\/p>\n Supervisi\u00f3n individual: 25 UTS<\/p>\n $7500<\/p>\n Entrevista de supervisi\u00f3n grupal: 50 UTS<\/p>\n $3000<\/p>\n Grupo de estudio: 50 UTS<\/p>\n $1500<\/p>\n <\/a> Los interesados en solicitar la Supervisi\u00f3n deber\u00e1n comunicarse al supervisioncolegio@gmail.com<\/a><\/strong><\/p>\n COMISI\u00d3N DE CAPACITACI\u00d3N Y ASUNTOS UNIVERSITARIOS<\/p>\n CPSSPC<\/p>\n
\n<\/strong><\/p>\n\n
\n
\n
\n
\n