{"id":4961,"date":"2016-11-25T14:51:26","date_gmt":"2016-11-25T14:51:26","guid":{"rendered":"http:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/?p=4961"},"modified":"2024-12-30T20:10:02","modified_gmt":"2024-12-30T23:10:02","slug":"memoria-asamblea-anual-ordinaria-periodo-noviembre-2015-octubre-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/?p=4961","title":{"rendered":"MEMORIA ASAMBLEA ANUAL ORDINARIA \u2013 PERIODO NOVIEMBRE 2015-OCTUBRE 2016"},"content":{"rendered":"<style type=\"text\/css\"><!--\np { margin-bottom: 0.25cm; direction: ltr; color: rgb(0, 0, 0); line-height: 120%; text-align: justify; }p.western { font-family: \"Calibri\",sans-serif; font-size: 12pt; }p.cjk { font-family: \"Times New Roman\",serif; font-size: 12pt; }p.ctl { font-family: \"Calibri\",sans-serif; font-size: 12pt; }\n--><\/style>\n<p lang=\"es-ES\" align=\"center\"><b><a href=\"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/paraweb.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-4973\" alt=\"paraweb\" src=\"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/paraweb.jpg\" width=\"615\" height=\"323\" \/><\/a>MEMORIA COLEGIO DE PROFESIONALES EN SERVICIO SOCIAL DE LA PROVINCIA DE CORDOBA<\/b><\/p>\n<p lang=\"es-ES\" align=\"center\"><b>ASAMBLEA ANUAL ORDINARIA \u2013 PERIODO NOVIEMBRE 2015-OCTUBRE 2016.<\/b><\/p>\n<p lang=\"es-ES\"><b>A- ORGANIZACI\u00d3N INTERNA Y PRINCIPALES EJES POL\u00cdTICOS<\/b><\/p>\n<p lang=\"es-ES\">1) <span style=\"text-decoration: underline;\">Acciones Pol\u00edtico-Institucionales<\/span><\/p>\n<p lang=\"es-ES\">&#8211; El CPSSPC cuenta, a la fecha con 2579 matriculados activos, 246 matriculas simb\u00f3licas, 22 suspendidas, y 746 canceladas: total: 3593 matriculas otorgadas<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">En el presente per\u00edodo se concretaron: 118 matriculaciones: 80 en sede capital, -21 en Villa Mar\u00eda, 8 en R\u00edo cuarto y 6 en San Francisco.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">&#8211; En este periodo se actualiza el sistema de Administraci\u00f3n, y las formas de registros de notas. Se reorganiza el archivo, se actualizan datos de colegiados en el sistema y en legajos.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">\u00a0&#8211; Se sostiene participaci\u00f3n en eventos Acad\u00e9micos, as\u00ed como vinculaci\u00f3n y articulaci\u00f3n con este espacio: se participa de Actos de colaci\u00f3n, acciones de capacitaci\u00f3n, actividades de investigaci\u00f3n, y firma de convenios.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">&#8211; Se firma Convenio con el Observatorio de DDHH de la UNC para trabajar en asistencia a v\u00edctimas de violencia Estatal- institucional, el 18 de diciembre del 2015.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">&#8211; Se participa del acto de apertura de la carrera de Trabajo Social en la Universidad Nacional de Villa Maria, concret\u00e1ndose acciones en conjunto a trav\u00e9s de la Delegaci\u00f3n respectiva, tales como capacitaciones (mediaci\u00f3n), y otras demandas de intervenci\u00f3n (por escalaf\u00f3n en Polic\u00eda).<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">&#8211; Se articul\u00f3 con Universidad de R\u00edo Cuarto, generando encuentros con la Decana de Ciencias Humanas, de la cual depende Trabajo Social, se promovi\u00f3 la participaci\u00f3n en proceso de concursos, y en la conformaci\u00f3n del padr\u00f3n de graduados de esa casa de estudios, se concedieron avales a capacitaciones.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Se trabaj\u00f3 en pos de lograr la Adhesi\u00f3n provincial a la Ley Federal 27072\/14. A tales efectos las acciones se centraron en presentar el proyecto de adhesi\u00f3n, a trav\u00e9s de la legisladora Sandra Trigo, buscando contar con el aval oficial, no obstante solicitar el apoyo de todos los bloques. A la fecha se encuentra sin aprobaci\u00f3n, si bien no tiene objeciones legales, su freno deviene de la evaluaci\u00f3n sobre impacto econ\u00f3mico. Se encuentra en comisi\u00f3n laboral desde agosto del presente a\u00f1o. Se contin\u00faa con acciones para lograr su promulgaci\u00f3n<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-En lineamientos pol\u00edticos y procedimientos establecidos para el tratamiento de colegas con deudas en mora, se incorporaron criterios diferenciados cuando se trata de cesanteados, desempleados, monotributistas.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se concluy\u00f3 el pago de convenio de refinanciaci\u00f3n de deuda con AFIP por retrasos en pago de aportes patronales anteriores a 2012.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se firm\u00f3 Plan de Pago con AFIP por multas e intereses resarcitorios por pago fuera de termino de aportes y contribuciones patronales. Incluye periodos de mayo 2002 a abril 2012. Importe total $12.005,77, pagadero en entrega y 28 cuotas. Iniciado septiembre 2016, concluye enero 2019<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se avanz\u00f3 en el an\u00e1lisis de padr\u00f3n provincial de matriculados\/as, para depurar el estado de matr\u00edcula y de deuda. Acciones compartidas con Delegaciones.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Fueron incorpor\u00e1ndose modificaciones al sistema inform\u00e1tico para mejorar prestaciones<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se agreg\u00f3 como canal de pago Tarjeta Naranja<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se firm\u00f3 acuerdo con Correo Argentino que permite disminuci\u00f3n de costos en env\u00edos de correspondencia<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se realizaron las adecuaciones presupuestarias necesarias para garantizar el pago de salarios, aportes y contribuciones patronales.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se define modalidad de cobertura solidaria y porcentual de Gastos comunes de mantenimiento de Colegio Profesional (Sede y Delegaciones). Por n\u00famero de empadronadas y empadronados en cada Delegaci\u00f3n, porcentaje de matr\u00edculas activas y gastos requeridos para el sostenimiento, solo la Delegaci\u00f3n Villa Mar\u00eda est\u00e1 en condiciones de dar cumplimiento a lo acordado<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se dio continuidad al trabajo articulado Tesorer\u00eda- \u00d3rgano Revisor de Cuentas.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Se trabaj\u00f3 el calendario electoral, facilitando medios y modalidades a la Junta Electoral y a electores para que se cumpliera el cronograma sin inconvenientes. En delegaci\u00f3n San francisco no hubo presentaci\u00f3n de listas, debiendo generarse nuevo cronograma electoral.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\"><i>&#8211; Campos de Intervenci\u00f3n \u2013 articulaciones Interinstitucionales<\/i>:<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">&#8211; Se resolvi\u00f3 sostener presencia y acompa\u00f1amiento a colegiados\/as en espacios laborales, participar en selecci\u00f3n de profesionales de distintos campos, concursos poder judicial, concursos municipales, convenio por Peritos Judiciales, llamado a Residentes en salud, y presentaci\u00f3n como oferente de capacitaci\u00f3n en Ministerio de educaci\u00f3n<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">&#8211; Se mantuvo articulaci\u00f3n y trabajo permanente con Poder Judicial &#8211; Servicios Judiciales (Dr. Roosemberg), en temas atinentes a Peritos.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se dispuso la difusi\u00f3n y apoyo para el concurso judicial, el que se concret\u00f3 en el mes de marzo 2016.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se confecciona reclamo al Superior Tribunal de Justicia , ante intrusismo detectado, de oficiales de justicia y psic\u00f3logos, por la elaboraci\u00f3n de informes socio- ambientales.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-En el campo salud: desde el Ministerio de Salud se conform\u00f3 una Comisi\u00f3n Asesora, con el objetivo de organizar el sistema y proceso de Residencias, generar un examen \u00fanico, armar las preguntas, y un cronograma, secuencial. Representan al colegio en este espacio Lic. Maria Ang\u00e9lica Paviolo y Lic. Gabriela Gonzalez Ramos. Sobre el reclamo de pase a grupo ocupacional 1 en el \u00c1rea salud a nivel provincial, las acciones realizadas, consistieron en firmar una nota de aval para acompa\u00f1ar la solicitud que desde el Servicio Social Central, y Servicio Social Hospitalarios presentaron solicitando la incorporaci\u00f3n de licenciadxs en TS a grupo 1, ya que la estrategia en este oportunidad es no pedir el pase, sino pedir la inclusi\u00f3n de los Lic. en grupo ocupacional 1, por carrera de 5 a\u00f1os, firmaran el aval la ETS y el CPSSPC.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">&#8211; La Mesa Municipal de trabajo sobre la problem\u00e1tica de drogas, invit\u00f3 al Colegio a participar, design\u00e1ndose como representantes a Lic. L\u00f3pez y C\u00f3lica.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">&#8211;El cambio pol\u00edtico, y de paradigma trajo como consecuencia el avance sobre derechos sociales, y laborales, ello implico el pronunciamiento de las entidades de segundo grado FAAPSS, FEPUC, y de la Comisi\u00f3n Directiva, con el debido respeto a la diversidad de opini\u00f3n. &#8211; Como consecuencia de ello se trabajaron reclamos de Profesionales a quienes se cancelaron contratos laborales y despedidos de distintos servicios. Se Intervino desde Consejo Directivo y por medio de la comisi\u00f3n de Condiciones Laborales a partir del mes de enero Se trabajaron demandas individuales, y reclamos colectivos. Se particip\u00f3 y adhiri\u00f3 a la Marcha en reclamo por la reincorporaci\u00f3n de despedidos convocada por la agrupaci\u00f3n de estos y decidida en Asamblea. Se acord\u00f3 asesoramiento a despedidos\/as con deuda por v\u00eda de excepci\u00f3n, por un periodo de seis meses sujeto a revisi\u00f3n.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">&#8211; En virtud de denuncias de Intrusismo profesional, y ejercicio ilegal: &#8211; en campo discapacidad, y ante denuncia de colegas, como ente que regula la actividad profesional se realizaron acciones y reclamos, exigiendo como requisito indispensable contar con el t\u00edtulo de profesional en trabajo social, siendo fundamento la Ley Federal de Trabajo Social N\u00ba 27072 ,<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">&#8211; Se define participaci\u00f3n activa en Espacios de articulaci\u00f3n en los que se analicen, eval\u00faen, aporten e incida en la Pol\u00edtica p\u00fablica y su dise\u00f1o desde una perspectiva de derecho, en distintos campos. Se continu\u00f3 con la participaci\u00f3n y representaci\u00f3n en Consejos Comunitarios de Ni\u00f1ez nombrando como representantes a la T.S. Raquel C\u00f3lica, y Lic. Carolina Allende. Se contin\u00faa en la discusi\u00f3n de Ley de Salud Humana, junto a otros actores, lo que se canaliza por FEPUC. &#8211; En esta misma l\u00ednea se resuelve apoyar movilizaciones sociales de repudio o reclamo en distintas tem\u00e1ticas, considerando que permiten visualizar el conflicto, destac\u00e1ndose la activa participaci\u00f3n ante casos de violencia de g\u00e9nero, marcha NI UNA MENOS, as\u00ed como otros reclamos y participaciones, a trav\u00e9s de adhesiones y avales.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">&#8211; Se design\u00f3 como representantes en el Consejo Consultivo sobre Violencia Familiar, establecido por Ley, a las Lic. Alejandra Dom\u00ednguez y Lic. Ana Morillo, reconocidas colegas especializadas en problem\u00e1tica de violencia de g\u00e9nero y tem\u00e1tica de g\u00e9nero<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">&#8211; Se continu\u00f3 brindando asesoramiento a colegas de Municipios por carga de trabajo e intervenciones solicitadas por oficio, propias del campo socio-jur\u00eddico-criminol\u00f3gico.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">&#8211; Desde el Estado Provincial se convoc\u00f3 al CPSSPC a fin de firmar convenios de colaboraci\u00f3n por prestaciones profesionales. En el mes de marzo 2016 se trabaj\u00f3 una propuesta del Ministerio de Desarrollo Social y la Secretaria\u00a0 de Inclusi\u00f3n Social, para: &#8211; un relanzamiento del programa de Tarifa, &#8211;\u00a0 un relanzamiento del programa Vida Digna. \u2013\u00a0Y un acuerdo de colaboraci\u00f3n, para intervenci\u00f3n ante situaciones de emergencia y cat\u00e1strofes. Finalmente no se celebr\u00f3 convenio, al no llegar a acuerdos sobre costos profesionales.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">En el mes de Octubre se reciben nuevas propuestas de Convenios, que se trabajaron con integrantes de la Comisi\u00f3n directiva electa atendiendo al periodo de transici\u00f3n de cambio de autoridades.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se aprueba la firma de dos Convenios:- El primero con la Secretaria de Equidad y Promoci\u00f3n del Empleo para prestaciones profesionales en el programa Salas cunas. El segundo con la Secretaria de Seguridad, para prestaciones profesionales como Promotores barriales, responsables de la organizaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n de los Consejos Barriales o vecinales previstos en el programa.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Ambas propuestas implican trabajo para un importante n\u00famero de colegas, con inserci\u00f3n progresiva, en principio de la ciudad de C\u00f3rdoba y a posterior de la provincia.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Las condiciones de contrataci\u00f3n con los profesionales, asume la figura de contrato de Obra o de Servicios. Se organiza una estructura para ejecutar el convenio design\u00e1ndose al Lic. Sueldo como coordinador pol\u00edtico, y evaluando incorporar a un asesor t\u00e9cnico profesional para acompa\u00f1ar el proceso de las\/os colegas en el programa, en el primer caso ser\u00eda Lic. Murno, y en el segundo Monier.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se consideraron como elementos para decidir a favor: la oportunidad laboral para colegas, -La participaci\u00f3n del Colegio permite disputar el respeto a incumbencias establecidas por ley, y posibilita garantizar condiciones laborales, as\u00ed como un reconocimiento salarial en el marco de lo prescripto en el nomenclador de aranceles y honorarios de FAAPSS. &#8211; la posibilidad cierta sino se acuerda, de que se concrete a trav\u00e9s de ONG, Consultoras, o que el espacio profesional sea ocupado por otros actores que vienen disputando el campo. Se incorpora un seguro para los profesionales, se estipula un horario semanal, se defini\u00f3 un tipo de intervenci\u00f3n, y se reclamaron incumbencias. Finalmente se trabaja la firma de un tercer convenio por prestaciones profesionales para realizar 50.000 informes socio-econ\u00f3micos para otorgar tarjeta social alimentaria desde el Ministerio de Desarrollo Social. El operativo se prev\u00e9 para seis meses desde noviembre. Se acuerda la firma respetando condiciones.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\"><span style=\"text-decoration: underline;\">2) Organizaci\u00f3n Interna:<\/span><\/p>\n<p lang=\"es-ES\">&#8211; En relaci\u00f3n al \u00e1rea interior: La forma de participaci\u00f3n en reuniones de Consejo Directivo de las Delegaciones y Subsedes, como espacios de definici\u00f3n de pol\u00edtica Institucional, funcionamiento organizacional, o definiciones espec\u00edficas se consider\u00f3 un eje de trabajo. Se resolvi\u00f3 retomar lo establecido en Reglamento y funcionar con la efectiva participaci\u00f3n de Delegados en reuniones quincenales de CD, arbitrando modos de presencia (efectiva y virtual). Se organiz\u00f3 un cronograma de Consejos, programando una sesi\u00f3n del mes el d\u00eda viernes, como respuesta a solicitud de Delegaci\u00f3n R\u00edo Cuarto, y otra el tradicional mi\u00e9rcoles. Ante la falta de participaci\u00f3n de los convocados, en el mes de julio se modific\u00f3 restableci\u00e9ndose los d\u00edas mi\u00e9rcoles.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">La escasa participaci\u00f3n de las jurisdicciones Delegaciones y Subsedes en espacios de discusi\u00f3n y definici\u00f3n pol\u00edtica, se eval\u00faa como obst\u00e1culo para incorporar la institucionalidad. Se trabaja el tema durante el a\u00f1o al interior de la organizaci\u00f3n, por lo que se organiz\u00f3 con las subsedes y con delegaciones, formas de abordar la tem\u00e1tica<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se designa como responsable coordinadora de las subsedes dependientes de capital, a la Lic. Susana L\u00f3pez. Se organiz\u00f3 cronograma de regularizaci\u00f3n de representaciones de cada una de las subsedes. Se creo como consecuencia de este trabajo la Subsede Cruz del Eje en el mes de mayo, ad refer\u00e9ndum de esta Asamblea. Se establece nuevo criterio para definir conformaci\u00f3n de Padr\u00f3n de esta Subsede: por solicitud de colega interesado\/a puede incluirse en padr\u00f3n por domicilio laboral aunque no sea coincidente con su lugar de residencia. No se logr\u00f3 conformar comisi\u00f3n en BellVille para dar continuidad a la vigencia de la subsede, por lo que se pide el cierre de la misma, hasta tanto se muestre inter\u00e9s genuino en re organizarla.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Con las Delegaciones se trabaj\u00f3 responsabilidades institucionales y funciones, sustentabilidad econ\u00f3mica y el cumplimiento de objetivos. A tal fin se programaron y concretaron encuentros organizando temario de sesiones de consejo especiales y sesionando en las sedes de delegaciones, siendo agenda acordar lineamientos pol\u00edticos con Delegaciones y subsedes. Se sesion\u00f3 dos veces en la Delegaci\u00f3n R\u00edo Cuarto y dos en San Francisco, Con Villa Maria se trabajo en acuerdo y consonancia. En coordinaci\u00f3n se trabajaron ejes transversales al colegio. Se particip\u00f3 conjuntamente con delegadas\/os locales de evaluaciones de diferentes situaciones, tales como el llamado a elecciones, y situaciones de conflictos en subsedes, Se trabaj\u00f3 apoyando procesos de conformaci\u00f3n de comisiones y repitiendo capacitaciones dictadas en capital. .<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Por situaciones referidas a encuadre Institucional, y otras particulares, se derivaron actuaciones al Tribunal de disciplina referidas a Delegaci\u00f3n R\u00edo cuarto. En la Delegaci\u00f3n San Francisco no se presentaron candidatos a elecci\u00f3n de delegados. Ante la posibilidad de quedar ac\u00e9fala, por renuncia de la comisi\u00f3n, el C.D. intervino convocando a Asamblea de delegaci\u00f3n, la que se concret\u00f3 el lunes 7 de noviembre, prorrog\u00e1ndose el mandato de tres de las actuales delegadas hasta nuevo llamado a elecciones. Se present\u00f3 una nueva propuesta de trabajo con nominaci\u00f3n de posibles delegadas.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-En otro orden de cuestiones, se defini\u00f3 continuar el proceso de recuperaci\u00f3n de la historia de la organizaci\u00f3n, en base al trabajo realizado en virtud de los 30 a\u00f1os del Colegio. En esta tarea de reconstrucci\u00f3n cooper\u00f3 la Lic. Silvia de Dios, quien junto a miembros de la gesti\u00f3n, Lic. Paviolo, Monier, Pepe, y la colega Bertona prepararon un trabajo que se present\u00f3 en el Congreso Nacional en San Juan.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Se continu\u00f3 impulsando la organizaci\u00f3n y puesta en marcha de diferentes instancias de capacitaci\u00f3n, vehiculizadas a trav\u00e9s de las disposiciones y necesidades receptadas por la Comisi\u00f3n respectiva.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\"><span style=\"text-decoration: underline;\">3)-Participaci\u00f3n en otras Organizaciones <\/span><\/p>\n<p lang=\"es-ES\">En concordancia con la l\u00ednea pol\u00edtica planteada por la conducci\u00f3n, se contin\u00fao la participaci\u00f3n en organizaciones de 2\u00ba grado tales como FAAPSS y FEPUC.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">En relaci\u00f3n a FAAPSS:<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">&#8211; Se comparte la decisi\u00f3n de impulsar la promulgaci\u00f3n de leyes provinciales en adhesi\u00f3n a la ley federal (algunas provincias generaron reformas a sus leyes provinciales) y de demandar a FAUATS posicionamientos en relaci\u00f3n a la formaci\u00f3n no universitaria. La Lic. Paviolo contin\u00faa en representaci\u00f3n de la Instituci\u00f3n, participando en todas las reuniones de Junta que se realizaron. En el primer fin de semana de abril tuvo lugar la asamblea, elecciones y reuni\u00f3n de junta de gobierno en nuestra sede. C\u00f3rdoba fue convocada a participar de las dos listas que se presentaron. Una del oficialismo, La Pampa, Santa fe ambas circunscripciones, Mendoza y Tucum\u00e1n, y en la otra CABA, Bs. As, Chubut, Entre R\u00edos, Santa Cruz. Si bien se propuso la presidencia a la Lic. Paviolo, se resolvi\u00f3 participar desde una vocal\u00eda, en la segunda opci\u00f3n, que fue lista perdedora.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">&#8211; Se particip\u00f3 en el Congreso Nacional de Trabajo Social realizado el 20,21, y 22 de octubre de 2016 sobre Ejercicio Profesional en el Marco de la Ley Federal, proyectos socio-profesionales en debate, trabajando en la elaboraci\u00f3n del documento final como Federaci\u00f3n<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">&#8211; Se promueve desde C\u00f3rdoba, el debate respecto a la matriculaci\u00f3n en colegios profesionales del pa\u00eds, de t\u00edtulos de postgrado en Trabajo Social, sin poseer el t\u00edtulo de grado respectivo, que habilita seg\u00fan nuestra ley federal, al ejercicio profesional.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">En relaci\u00f3n a FEPUC:<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">&#8211; Es relevante la tarea desarrollada a lo largo de todo el a\u00f1o. Se contin\u00faa participando de reuniones de trabajo, en comisi\u00f3n de salud y junta de gobierno.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">&#8211; En el marco de las intervenciones de FAPUC, el colegio representado por Lic. Paviolo y Allende, Lic Matta, trabaj\u00f3 lo vinculado al conflicto en el \u00e1rea salud municipal, y particularmente con la Secretar\u00eda, a fin de aportar al an\u00e1lisis y resolver lo relacionado a jefaturas en el 1\u00ba nivel de atenci\u00f3n, en el cual la decisi\u00f3n oficial no reconocer\u00eda lugar a colegas y otras profesiones. Tambi\u00e9n se elev\u00f3 propuesta de perfil para cargos de TS, a concursar, en el 1\u00ba nivel de atenci\u00f3n de salud<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se trabaj\u00f3 la problem\u00e1tica de desmantelamiento del Programa M\u00e9dicos comunitarios, se efectuaron gestiones ante diversos estamentos institucionales a fin de defender la continuidad del Programa, ante autoridades provinciales, se Solicita opini\u00f3n\/posicionamiento a rectores de ambas universidades (UNC-UCC- Se dio participaci\u00f3n a la Confederaci\u00f3n General de Profesionales de la Rep\u00fablica Argentina, &#8211; se emiti\u00f3 comunicado de adhesi\u00f3n a la continuidad del programa, con toda la estructura que pose\u00eda (becarios y facilitadores \/ tutores), &#8211; Se dio a conocer el posicionamiento como FEPUC ante los diferentes Foros de Intendentes y solicitar se expidan sobre esta situaci\u00f3n, que afecta las localidades que conducen.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Tambi\u00e9n se viene trabajando desde Condiciones Laborales de FEPUC, una base de datos para poner en marcha el observatorio profesional, lo cual requiere contar con datos actualizados. Por otra parte el colegio de abogados elabor\u00f3 un documento con an\u00e1lisis de condiciones contractuales clarificando cada figura para informar a los\/as matriculados\/as.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Asimismo se particip\u00f3 como CPSSPC en la organizaci\u00f3n, y asistencia de curso de Planificaci\u00f3n Estrat\u00e9gica a cargo de DR. Mario Rovere. Tambi\u00e9n se convoc\u00f3 a nuestra representante para integrar el grupo de referentes de FEPUC para el Consejo Consultivo Social de la UNC.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\"><span style=\"text-decoration: underline;\">4) En Otros espacios<\/span><\/p>\n<p lang=\"es-ES\">.- Se propici\u00f3 y logro la designaci\u00f3n de veedor en los concursos para cargos profesionales de TS, en Municipio de la ciudad de C\u00f3rdoba.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">&#8211; Se propici\u00f3 y logro la designaci\u00f3n de veedor en los concursos para cargos profesionales de TS, en Poder Judicial de C\u00f3rdoba.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">&#8211; Junto a otras organizaciones e instituciones (APDH, Colegio de Psic\u00f3logos, Observatorio de DDHH y Salud Mental, Centros de Acceso a la Justicia) se continu\u00f3 trabajando en temas vinculados a violencia estatal. Este proceso gener\u00f3 como resultado, un convenio firmado en diciembre del a\u00f1o 2015, con el Rector de la UNC, Dr. Tamarit, \u00a0junto al Colegio de Psic\u00f3logos y de Abogados, para el abordaje interdisciplinario de casos de Violencia Institucional. Desde el mes de marzo se conform\u00f3 un equipo de trabajo para encarar los proyectos y acciones que se derivan, esta Coordinado por la Lic. Silvina Fajreldine e integrado por los\/as Lic. Facundo De La Vega, Iv\u00f3n Lezcke, Mariela Garc\u00eda, siendo nexos con el Consejo Directivo Lic. Mar\u00eda Leonor Pepe y Lic. Mar\u00eda Ang\u00e9lica Paviolo. El equipo se aboc\u00f3 al estudio y an\u00e1lisis del abordaje de la conflictividad ligada al uso de la fuerza por parte del Estado y la vulneraci\u00f3n de derechos. Y trabaj\u00f3 en representaci\u00f3n de la Instituci\u00f3n, coordinadamente con los firmantes del Convenio, en el \u00e1mbito del Observatorio de DDHH de la UNC, la elaboraci\u00f3n de un programa de formaci\u00f3n para el abordaje interdisciplinario de v\u00edctimas y familiares en casos de violencia institucional desde m\u00faltiples perspectivas, as\u00ed como otras posibles acciones. El equipo funcion\u00f3 quincenalmente, asistiendo a reuniones interinstitucionales. El seminario se dict\u00f3 entre los meses de abril a agosto del a\u00f1o 2016, e l Colegio propuso y concret\u00f3 la participaci\u00f3n en el mismo de la Lic Luciana Sa\u00f1udo del Centro Ulloa BS AS, cubriendo y financiando el traslado.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se apoy\u00f3 y acord\u00f3 con la Coordinadora de la Direcci\u00f3n de Mediaci\u00f3n, D\u00e9bora Fortuna, incorporar al Colegio como entidad formadora en Mediaci\u00f3n, dependiente de la DIMARC. De este modo y en base a la articulaci\u00f3n y acci\u00f3n llevada adelante por Comisi\u00f3n de capacitaci\u00f3n, la Instituci\u00f3n pasa a constituirse en un centro de formaci\u00f3n en Mediaci\u00f3n. La propuesta fue presentada por las Lic. Ver\u00f3nica De Santiago y Patricia Casas, que estar\u00e1n en el equipo docente.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-El Ministerio de Salud de la provincia conform\u00f3 la Comisi\u00f3n Asesora de Residencia, de la cual el CPSSPC forma parte a trav\u00e9s de titular y suplente (Lic. Mar\u00eda A. Paviolo y Lic. Gabriela Gonz\u00e1lez Ramos respectivamente), y durante este a\u00f1o se concretaron reuniones a fin de acordar un examen y programa \u00fanico de residencias. Tambi\u00e9n se promovi\u00f3 la conformaci\u00f3n de una Comisi\u00f3n T\u00e9cnica y de examen, aprobando la propuesta efectuada por nuestro colegio. Se particip\u00f3 como veedor en examen.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">En esta \u00e1rea, se gener\u00f3 como todos los a\u00f1os, un espacio de esclarecimiento a aspirantes a ingresar en residencias de TS en Salud.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Violencia Familiar: Las colegas Lic. Ana Morillo y Alejandra Dom\u00ednguez convocadas por el Consejo Directivo para representar a la instituci\u00f3n en la Comisi\u00f3n Asesora Provincial en Violencia Familiar, participaron de \u00e9ste espacio. A partir de ello se generaron dos encuentros del colegio con el Sr. Ministro de Justicia, convocados por \u00e9l, para analizar y debatir aspectos particulares de la realidad provincial en este tema. Asimismo se le present\u00f3 un documento elaborado por el CPSSPC, que estuvo a cargo de Lic. Dom\u00ednguez, Morillo y Paviolo, quienes recopilaron informaci\u00f3n diagn\u00f3stica en toda la provincia, incluyendo propuestas para mejorar el sistema provincial de atenci\u00f3n a la violencia familiar.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Este documento se public\u00f3 en los medios de comunicaci\u00f3n institucional, se distribuy\u00f3 entre diferentes servicios y se trabaj\u00f3 la legislatura provincial.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se abordaron tambi\u00e9n situaciones de tensi\u00f3n, con autoridades respectivas, en la instituci\u00f3n que asiste a mujeres v\u00edctimas de violencia familiar.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Como nexo con CD, la articulaci\u00f3n de esta mesa de trabajo estuvo a cargo de Lic. Paviolo.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\"><b>B- AREAS-COMISIONES-SUBSEDES <\/b><\/p>\n<p lang=\"es-ES\"><span style=\"text-decoration: underline;\">\u00c1REA SOCIO JUR\u00cdDICA CRIMINOL\u00d3GICA \u2013 PERITOS OFICIALES <\/span><\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Integrantes: Lic. Reartes Sesto Maria Jos\u00e9, Lic. Druetta Celina; Lic. Lay\u00fas Adriana<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Acciones realizadas:<\/p>\n<p lang=\"es-ES\"><i>Respecto a la Capacitaci\u00f3n:<\/i><\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Se efectu\u00f3 una reuni\u00f3n informativa con los\/las colegas aspirantes a ser peritos oficiales de lista y\/o ya inscriptos como tales en el Poder Judicial de C\u00f3rdoba, en la que Se profundiz\u00f3 sobre la importancia de participar en el Programa de Capacitaci\u00f3n Continua, y de cumplimentar con el dispositivo aprobado por Consejo Directivo para la evaluaci\u00f3n de antecedentes de formaci\u00f3n profesional de los mismos.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Se llev\u00f3 a cabo una Jornada de Formaci\u00f3n Profesional, en la disertaron una profesional del Derecho y dos Trabajadoras Sociales, integrantes de los equipos interdisciplinarios del fuero de Familia<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Se concretaron cinco Talleres de intercambio de aprendizajes. Se cont\u00f3 con un significativo incremento en el n\u00famero de participantes respecto al a\u00f1o 2015.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\"><i>Respecto a la orientaci\u00f3n y asesoramiento de los colegas peritos:<\/i><\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se respondi\u00f3 a los requerimientos de estos respecto a los procedimientos instrumentales a implementar como a aspectos de su intervenci\u00f3n profesional en el \u00e1mbito judicial.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se brind\u00f3 asesoramiento a profesionales a interesados en la inscripci\u00f3n como peritos oficiales de lista por sorteo en la justicia provincial.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se intervino en situaciones en las que se observaron dificultades de desconocimiento procedimental en el \u00e1mbito judicial por parte de dos colegas que motivaron sanciones por parte del tribunal interviniente, a los efectos de evitar una posible cancelaci\u00f3n de su matr\u00edcula judicial.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\"><i>Respecto a gestiones institucionales y articulaciones con otros actores intervinientes en el \u00e1mbito de la Justicia<\/i><\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se confeccion\u00f3 un documento para secretar\u00eda del Colegio de Capital y para las Delegaciones conteniendo la informaci\u00f3n a brindar a los colegas interesados en la tem\u00e1tica (inscripci\u00f3n, requisitos, etc.) y en la obtenci\u00f3n de certificados de matriculaci\u00f3n.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se efectu\u00f3 el archivo de cedulas de notificaci\u00f3n al Colegio, procedentes de autoridades judiciales de distintos fueros, sobre fecha de sorteo de colegas peritos oficiales de lista y\/o de informaci\u00f3n relevante respecto a algunos de ellos, por su inobservancia a cuestiones de orden procedimental. Esto permiti\u00f3 actualizar datos sobre la demanda profesional y\/o notificaciones especiales a peritos.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Por sugerencia de la asesora legal, se envi\u00f3 carta documento a los peritos inscriptos de Capital, notific\u00e1ndolos de los Instrumentos a observar en el desempe\u00f1o pericial, quedando pendiente el env\u00edo al colectivo profesional del interior.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se colabor\u00f3 en la modificaci\u00f3n del Certificado de Matriculaci\u00f3n incorporando los \u00edtems que deb\u00eda contener inherentes al \u00c1rea Socio-Jur\u00eddico-Criminol\u00f3gica.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se elabor\u00f3 un prediagn\u00f3stico situacional sobre el funcionamiento y las actividades realizadas por el \u00c1rea desde su creaci\u00f3n a fin de ser presentado ante el Consejo Directivo y ser considerado para posteriores acciones.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se mantuvo una fluida comunicaci\u00f3n, con el Director del \u00c1rea de Servicios Judiciales del Poder Judicial de C\u00f3rdoba, en el transcurso de lo cual, se le inform\u00f3 las actividades que ha desarrollado esta \u00c1rea, y aquellas cuestiones en las que se advirti\u00f3 el incumplimiento del Convenio por parte del Poder Judicial. Es de destacar la predisposici\u00f3n y concreci\u00f3n de pronta resoluci\u00f3n por parte de aquel a los planteos y\/o requerimientos efectuados por el \u00c1rea. As\u00ed mismo, se acord\u00f3 la capacitaci\u00f3n espec\u00edfica para Peritos Oficiales Trabajadores Sociales de Lista, dictada por el Centro N\u00fa\u00f1ez con nuestra colaboraci\u00f3n para el a\u00f1o 2017 que tendr\u00e1 lugar en ese \u00e1mbito. Se acord\u00f3 la participaci\u00f3n de colegas de los diferentes fueros, de esta \u00c1rea y reconocidos profesionales del Derecho, tendr\u00e1 car\u00e1cter obligatorio, y ser\u00eda complementario al que ejecute el CPSSPC.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se mantuvo una entrevista con el Delegado de Administraci\u00f3n del Poder Judicial en la Ciudad de Villa Mar\u00eda, a cargo de los peritos judiciales de lista inscriptos. De ello surgi\u00f3 su desconocimiento de la existencia de un listado de colegas registrados como tales, siendo designados los\/as Trabajadores\/as Sociales de la Municipalidad de esa ciudad quienes intervendr\u00edan a requerimiento de los Tribunales. Se acord\u00f3 el env\u00edo de los instrumentos legales vigentes que act\u00faan como marco en el ejercicio profesional pericial y el listado de colegas registrados en esa Circunscripci\u00f3n.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Dada la experiencia in\u00e9dita del CPSSPC de contar con un \u00c1rea que act\u00fae como referente institucional del colectivo profesi\u00f3n pericial de lista, se respondi\u00f3 a una invitaci\u00f3n del Consejo Directivo del Colegio de Trabajadores Sociales de Catamarca para dictar en esa ciudad un curso de capacitaci\u00f3n y formaci\u00f3n profesional de los\/as colegas interesados en este \u00e1mbito laboral. Entre otros, se expuso sobre la gestaci\u00f3n, creaci\u00f3n y funcionamiento de este espacio de trabajo de nuestro Colegio, los dispositivos logrados entre el Poder Judicial de C\u00f3rdoba y esta Instituci\u00f3n, como as\u00ed tambi\u00e9n sobre aspectos vinculados a la intervenci\u00f3n Social en el \u00e1mbito judicial y la Pericia Social. Se cont\u00f3 con una activa y numerosa participaci\u00f3n de colegas y producci\u00f3n te\u00f3rico-pr\u00e1ctica, siendo evaluados los contenidos vertidos de significativo impacto en esa realidad local.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\"><i>Respecto a la valoraci\u00f3n de antecedentes de formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n profesional<\/i><\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se evaluaron diez (10) carpetas de antecedentes de formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n profesionales de peritos, lo que permiti\u00f3 la extensi\u00f3n de las correspondientes certificaciones a los colegas por parte de este Colegio, dando cumplimiento a lo estipulado por Acordada N\u00ba 125 de TSJ, y tambi\u00e9n para ser presentado por aquellos a requerimiento de los funcionarios judiciales tras ser designados\/as por sorteo, y previo a la aceptaci\u00f3n del cargo e inicio del proceso de intervenci\u00f3n pericial.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Teniendo en cuenta nuevos \u00edtems no contemplados en el actual \u201cInstructivo para la Valoraci\u00f3n de Antecedentes de Formaci\u00f3n y Capacitaci\u00f3n Profesional Aspirantes de Peritos Oficiales de Lista y \/o ya inscriptos\u201d que surgieron de las anteriores valoraciones, y la Ley Federal de Trabajo Social se realiz\u00f3 una nueva propuesta de dicho dispositivo, el que se promulgar\u00e1 tras ser aprobado por el Consejo Directivo para 2017.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\"><i>Respecto a las Delegaciones del CPSSPC<\/i><\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se envi\u00f3 documentaci\u00f3n referente a los dispositivos socio-jur\u00eddicos que act\u00faan como marco en el desempe\u00f1o pericial para que est\u00e9n a disposici\u00f3n de los aspirantes a ser peritos oficiales de lista y\/o ya inscriptos.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">A fin de relevar las condiciones laborales en las que se encuentran los\/as Peritos Trabajadores\/as Sociales inscriptos en las circunscripciones judiciales de:<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Villa Mar\u00eda: se efectu\u00f3 en la sede de la Delegaci\u00f3n de esa ciudad una reuni\u00f3n informativa con dos Trabajadoras Sociales inscriptas como Peritos y otras interesadas en efectuarlo sobre los alcances de nuestra \u00c1rea y para receptar necesidades y demandas que permitieran elaborar un plan de acci\u00f3n para el pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">San Francisco: Ante la imposibilidad de reiterar la experiencia de Villa Mar\u00eda, se entrevist\u00f3 telef\u00f3nicamente a los\/las colegas a tal fin.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">R\u00edo Cuarto: A fin de posicionar la profesi\u00f3n en el \u00e1mbito de la Justicia, ante la designaci\u00f3n de una colega no registrada en la Lista de Peritos Oficiales se logr\u00f3 que los Tribunales de esa ciudad se remitan a la Delegaci\u00f3n a fin de solicitar informaci\u00f3n sobre quienes est\u00e1n habilitados para ello.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\"><span style=\"text-decoration: underline;\">-BOLSA DE EMPLEO CPSSPC<\/span><\/p>\n<p lang=\"es-ES\">\u201c(\u2026) Trabajar desde una perspectiva de derechos<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">no es una simple declamaci\u00f3n,<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">sino que es una invitaci\u00f3n a trabajar en los procesos<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">conflictivos de reconstrucci\u00f3n de la relaci\u00f3n<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">deuda-lucha-derecho\u201d.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Aqu\u00edn Nora (2016)<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">La b\u00fasqueda de empleo es un trabajo, en el que como profesionales requerimos adiestrarnos aprendiendo las herramientas b\u00e1sicas y circuitos para encontrarnos con la meta: el empleo.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Es as\u00ed que desde el a\u00f1o 2013 la Comisi\u00f3n Directiva del Colegio Profesional de Servicio Social de la Provincia de C\u00f3rdoba, identifico la necesidad de iniciar una revisi\u00f3n del funcionamiento de la Bolsa de Empleo, iniciando un proceso de evaluaci\u00f3n, interpelaci\u00f3n, modificaciones, en un proceso de resignificaci\u00f3n teniendo en cuenta las actuales condiciones laborales en cuanto a la inserci\u00f3n, permanencia y mejoras de nuestras propias trayectorias como Trabajadores\/as. As\u00ed se construy\u00f3 una nueva experiencia la BOLSA DE EMPLEO DIGITALIZADA.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Es por ello, que se decidi\u00f3 armar un formulario digital \u00fanico en la p\u00e1gina web del CPSSPC, donde se puedan inscribir todos los colegiad*s que busquen empleo y que posibilite armar de manera autom\u00e1tica una planilla con las variables predeterminadas para contactar a l*s profesionales con los empleadores.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">La funci\u00f3n principal de la Bolsa de Empleo es la de intermediar, presentarse como un puente entre l*s profesionales y los empleadores, siendo una herramienta para facilitar el primer contacto con el empleo. Desde este espacio consideramos que no corresponde a las acciones del colegio seleccionar personal seg\u00fan las demandas, sino contribuir con informaci\u00f3n actualizada seg\u00fan perfiles de trabajo y que cada Instituci\u00f3n\/ Dependencia \u00f3 Empresa defina la selecci\u00f3n y contrataci\u00f3n de profesionales.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Por este motivo la Digitalizaci\u00f3n de la Bolsa de Empleo del CPSSPC permiti\u00f3 desde el mes de diciembre del 2015:<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">A \u00a0l*s colegiad*s y empleadores acceder a un formulario \u00fanico de inscripci\u00f3n a la Bolsa de Empleo.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Favorecer la comunicaci\u00f3n y articulaci\u00f3n \u00a0entre la demanda y la oferta laboral.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Contar con una base de datos \u00fanica, inmodificable y actualizada.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Garantizar que la informaci\u00f3n proporcionada sea completa y accesible.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Favorecer procesos de evaluaci\u00f3n del proceso, a trav\u00e9s de la aplicaci\u00f3n de formularios espec\u00edficos para tal fin.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Otorgar transparencia y visibilidad al proceso de articulaci\u00f3n entre l*s colegiad*s y los empleadores.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Rapidez y agilidad.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Articulaci\u00f3n con las delegaciones y sedes del interior.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Revalorizaci\u00f3n del Colegio como espacio leg\u00edtimo y con capacidad propositiva para involucrarse en las demandas institucionales de empleabilidad.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Asimismo se observan como obst\u00e1culos en el funcionamiento de la Bolsa de empleo:<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">La dificultad para encontrar en la p\u00e1gina del CPSSPC el acceso al formulario y a la direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico para enviar el CV y completar la inscripci\u00f3n.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Los formularios de evaluaci\u00f3n de la Bolsa de Empleo tanto para el empleador como para l*s colegas no es utilizado.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Dificultades para el seguimiento del proceso a fin de conocer el resultado de cada articulaci\u00f3n.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Teniendo en cuenta estos obst\u00e1culos se propone para el a\u00f1o 2017:<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Implementar una evaluaci\u00f3n por parte de l*s colegiad*s sobre el funcionamiento de la Bolsa de Empleo.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Dise\u00f1ar un espacio intercambio-foro de la Bolsa de Empleo para realizar intercambios entre los profesionales y el CPSSPC.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Realizar jornadas informativas sobre el funcionamiento de la Bolsa de Empleo y los elementos necesarios para armar un CV.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Actualizar la base de datos.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Articular estrategias en conjunto con la Comisi\u00f3n de Condiciones Laborales del CPSSPC.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">La bolsa de empleo en n\u00fameros<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Instituciones que solicitaron profesionales:<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Imagen y Verificaci\u00f3n SRL: demandaron profesionales de distintos lugares del territorio provincial (Ciudad de C\u00f3rdoba, Villa Mar\u00eda, R\u00edo Cuarto, Laboulaye, Bell Ville, etc.). A lo largo del 2016 realizaron siete veces solicitud de CV para su contrataci\u00f3n, siendo enviado desde la Bolsa de Empleo 86 CV a dicha instituci\u00f3n para la selecci\u00f3n y contacto con los profesionales.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Consejo Provincial de Ciencias Econ\u00f3micas: realizaron la demanda de un profesional para el \u00e1rea de Servicios Sociales. La Bolsa de Empleo env\u00edo un total de 20 CV para que fueran contactados los profesionales.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Particulares: diferentes ciudadanos solicitaron servicios profesionales para la realizaci\u00f3n de informes sociales, siendo un total de 17 las solicitudes realizadas y se contactaron a 20 profesionales.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Provincia de C\u00f3rdoba: actualmente la Bolsa de Empleo en articulaci\u00f3n con la Comisi\u00f3n Directiva se encuentra en la convocatoria y env\u00edo de CV de l*s profesionales para los diferentes programas conveniados entre la provincia de C\u00f3rdoba y el CPSSPC.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Durante el a\u00f1o 2016 y con la implementaci\u00f3n de la Bolsa de Empleo Virtual-Digitalizada, se han inscripto un total de 218 profesionales en toda la provincia de C\u00f3rdoba.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">La Bolsa de Empleo tiene el objetivo central de continuar trabajando para tod*s l*s colegiad*s, articulando las oportunidades y abriendo caminos para el acceso al empleo.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\"><span style=\"text-decoration: underline;\">BIBLIOTECA<\/span><\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Fecha de inicio de actividad: 11 de Abril del 2016- Responsable: Lic. Mariela Garc\u00eda<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Modalidad: Asistencia los d\u00edas martes de 11:00 a 18:00 Hs.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Acciones realizadas:<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">* Ordenamiento del material ubicado en cajas, con la correspondientes clasificaci\u00f3n.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">* Control de los libros existentes de acuerdo al inventario.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">* Recuperaci\u00f3n de algunos libros faltantes.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">* Inventariado de los libros donados.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">* Env\u00edo del cat\u00e1logo actualizado al \u00e1rea de prensa para su publicaci\u00f3n en Confluencias virtual.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">* Control y actualizaci\u00f3n de ficheros.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">* Compra de los siguientes libros: &#8211; FAMILIAS Y HOMOPARENTALIDAD. Aportes del Trabajo Social a la Diversidad Familiar. Coord. Claudio Robles. A\u00f1o 2016.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">&#8211; NO A LA ARGENTINA CONSERVADORA. Autor: Norberto Alay\u00f3n. A\u00f1o 2016.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">* Ordenamiento de los libros para la venta: &#8211; LOS DOLORES QUE NOS QUEDAN SON LOS COMPA\u00d1EROS QUE NOS FALTAN.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">&#8211; EXPERIENCIAS DE INTERVENCI\u00d3N DESDE EL TRABAJO SOCIAL: SISTEMATIZACIONES, DESAF\u00cdOS Y DEBATES.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">* Selecci\u00f3n de libros para la venta en el XXVIII Congreso Nacional de Trabajo Social en la Provincia de San Juan.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">* Control y ordenamiento de Revistas (en proceso).<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">* Control y ordenamiento de los Trabajos de Especialidad (en proceso).<\/p>\n<p lang=\"es-ES\"><span style=\"text-decoration: underline;\">COMISI\u00d3N ESPECIALIDADES<\/span>:<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-En el mes de febrero se constituye la Comisi\u00f3n, integrada por: Mar\u00eda Leonor Pepe, Alicia Costanzi, Yanina Bresso, y Celeste Bertona como miembros titulares y Ana Casas como miembro suplente.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Se profundiz\u00f3 el conocimiento sobre el nuevo Reglamento de Especialidades e instructivo, generado a partir de la modificaci\u00f3n de la ultima asamblea, estableciendo algunas precisiones en cuanto a puntajes.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-A partir de la confecci\u00f3n del cronograma anual, se realiza una reuni\u00f3n informativa con aspirantes a rendir la especialidad con el objetivo de asesorar en la conformaci\u00f3n de la carpeta de antecedentes.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Se constituyen 5 tribunales de acuerdo a las solicitudes retiradas:<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Salud: Conformado por Lic. Mariela Elizalde, Lic. Liliana Arrieta, Lic. Alicia Zamarbide, Lic. Silvia Guardia, Lic. Ana Paola Machinandiarena.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Ni\u00f1ez, adolescencia, y Juventudes: Lic. Marta Ray, Andrea Marrone, Paola Garcia.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Educaci\u00f3n. Lic. Omar Arag\u00f3n, Patricia Carnero, Roxana Crosseto.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Socio jur\u00eddico-criminol\u00f3gico. Lic. Teresita Pereyra, Osvaldo Marc\u00f3n y Alberto Castro.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Discapacidad: Lorna Sidebottom, Mauricio Mare\u00f1o Sampertegui, Vanesa Holgado.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Los d\u00edas 30 de mayo y 6 de junio se receptan 16 carpetas de antecedentes correspondientes a 4 especialidades (salud, educaci\u00f3n, socio jur\u00eddico-criminol\u00f3gica y discapacidad), 13 de las cuales obtienen el puntaje necesario para continuar con la instancia evaluatoria siguiente.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-En articulaci\u00f3n con la Carrera de Trabajo Social, se elabor\u00f3 una propuesta de taller sobre la producci\u00f3n de trabajos escritos, previo sondeo de intereses sobre tem\u00e1ticas y tipo de trabajo de l@s aspirantes. El mismo se concreta el 16 de agosto, siendo coordinados por las docentes Patricia Acevedo y Mar\u00eda Teresa Bossio y contando con una importante participaci\u00f3n.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-El 5 de septiembre se receptan 13 trabajos escritos.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Desde el 31 de Octubre se remiten los dictamenes preliminares emitidos por los tribunales a los\/as aspirantes A partir de la recepci\u00f3n de los dict\u00e1menes, y en funci\u00f3n del cumplimiento del cronograma fijado, se establecen los coloquios de las distintas especialidades entre el 21 y 25 de noviembre, a saber: -21\/11\/2016: Discapacidad, &#8211; 23\/11\/2016: Educaci\u00f3n , &#8211; 24\/11\/2016: Salud, -25\/11\/2016: Socio-juridico-criminologico. Conjuntamente con mesa de ni\u00f1ez y al contar con la presencia del Lic. Marc\u00f3n se organiz\u00f3 una jornada de capacitaci\u00f3n para el dia 25 destinada a colegas que trabajan con j\u00f3venes en conflicto con la ley penal, alojados en contextos de encierro.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\"><span style=\"text-decoration: underline;\">COMISI\u00d3N DE CAPACITACI\u00d3N Y ARTICULACI\u00d3N CON ESTUDIOS SUPERIORES Y UNIVERSITARIOS.<\/span> Integrantes: Lic. Carla Simonatto<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">L\u00edneas de acci\u00f3n -Capacitaciones:<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se evaluaron y analizaron diferentes propuestas de capacitaci\u00f3n; como as\u00ed tambi\u00e9n propuestas para avales y auspicios institucionales.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se propuso e implement\u00f3 por segunda vez las jornadas de formaci\u00f3n para el Nuevo C\u00f3digo Civil dictadas en la sede Capital.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se trabaj\u00f3 articuladamente con el \u00c1rea de Discapacidad para el an\u00e1lisis y difusi\u00f3n de las propuestas de capacitaci\u00f3n presentadas por el \u00c1rea.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se analiz\u00f3 y trabaj\u00f3 articuladamente con las subsedes y delegaciones propuestas de capacitaci\u00f3n como as\u00ed tambi\u00e9n l\u00edneas de trabajo de capacitaci\u00f3n del Nuevo C\u00f3digo Civil y mediaci\u00f3n.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Jornadas por el D\u00eda del Trabajo Social: Se particip\u00f3 en el dise\u00f1o y propuesta de las jornadas que se llevaran adelante en la UNC en el mes de Diciembre \u201cNuestro Horizonte son los derechos\u201d en articulaci\u00f3n con la carrera de Trabajo Social, el centro de estudiantes y el CPSS.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Programa de supervisi\u00f3n: Se comenz\u00f3 a implementar el programa de Supervisi\u00f3n, coordinando acciones y encuadres para su funcionamiento.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Proyecto de Formaci\u00f3n en Mediaci\u00f3n:<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se trabaj\u00f3 sobre una propuesta de formaci\u00f3n continua para ser instituci\u00f3n oferente oficial de capacitaci\u00f3n en mediaci\u00f3n la cual se articul\u00f3 y aprob\u00f3 por la DIMARC (Direcci\u00f3n de mediaci\u00f3n de la Provincia de C\u00f3rdoba), para dictarse en el ciclo 2017.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Educaci\u00f3n:<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se realizaron diversas reuniones con colegas que trabajan en el \u00c1rea de Educaci\u00f3n con el objetivo de conformar una mesa de Educaci\u00f3n para trabajar demandas e intereses.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se realiz\u00f3 una encuesta virtual para obtener informaci\u00f3n en torno al perfil de matriculados que trabajan en el \u00e1rea de Educaci\u00f3n.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se coordinaron dos charlas informativas con la Junta de Clasificaci\u00f3n dependiente del Ministerio de Educaci\u00f3n para la apertura de legajos y consultas sobre materias del nivel medio.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se articul\u00f3 con la Junta de Clasificaci\u00f3n y se implement\u00f3 en nuestra instituci\u00f3n una instancia para completar legajos.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se llev\u00f3 adelante una charla informativa para el cargo de coordinador\/a de curso en el nivel medio.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Adultos Mayores:<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se conform\u00f3 la Mesa Gerontol\u00f3gica del CPSS con el objetivo de construir un espacio de debate y tratamiento disciplinario de las tem\u00e1ticas referidas al envejecimiento poblacional y su implicancia para la intervenci\u00f3n desde el Trabajo Social.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se realiz\u00f3 un primer relevamiento virtual para obtener informaci\u00f3n en torno al perfil de matriculados que trabajan en este campo.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se propuso e implement\u00f3 las primeras jornadas gerontol\u00f3gicas del CPSS.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\"><span style=\"text-decoration: underline;\">COMISI\u00d3N DE DISCAPACIDAD<\/span><\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Modalidad de encuentro: Reuniones mensuales. Quincenales, seg\u00fan necesidades organizativas.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Temario llevado a cabo A\u00d1O 2016<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Realizaci\u00f3n de dos Jornadas de Capacitaci\u00f3n, completando el ciclo de cinco Jornadas propuesto durante el a\u00f1o 2015. Las Jornadas llevadas a cabo fueron:<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">\u201cDesaf\u00edo en la Intervenci\u00f3n del\/la Trabajador \/a Social en los procesos educativos de las personas con Discapacidad\u201d, el 15\/04\/16.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">\u201cRol del Trabajador Social en la Promoci\u00f3n, Prevenci\u00f3n y Rehabilitaci\u00f3n de las Personas con Discapacidad: una mirada desde el \u00e1mbito de la Salud\u201d el 10\/06\/16.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Las capacitaciones contaron con la participaci\u00f3n de reconocidos colegas y numerosos profesionales del \u00e1rea de Discapacidad de nuestro medio, con reconocida trayectoria a nivel local; quienes realizaron aportes te\u00f3ricos cotejados con datos de la pr\u00e1ctica profesional. Con una participaci\u00f3n promedio de 50 asistentes cada una.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Seminario de Grado \u201cTrabajo Social y el abordaje de la Discapacidad como campo de Intervenci\u00f3n Social\u201d en la Escuela de Trabajo Social: Dicha propuesta fue presentada ante el CPSSC \u2013 a trav\u00e9s de la Comisi\u00f3n de Discapacidad- por el Lic. Exequiel Torres, docente titular del mismo, y percibida tambi\u00e9n la necesidad al interior de la Comisi\u00f3n. Los objetivos generales fueron: brindar un espacio de Formaci\u00f3n (te\u00f3rica, metodol\u00f3gica, normativa, pr\u00e1ctica) y acompa\u00f1ar la construcci\u00f3n de una mirada profesional desde un abordaje disciplinario e interdisciplinario. Doce miembros de la Comisi\u00f3n participaron como docentes en los m\u00f3dulos.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se dict\u00f3 en el segundo cuatrimestre del a\u00f1o lectivo. Asistieron 30 alumnos de la Lic en Trabajo Social y graduados en condici\u00f3n de alumnos vocacionales. El material bibliogr\u00e1fico se present\u00f3 en formato papel y digital para la accesibilidad de una alumna con baja visi\u00f3n.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Notas a Obras Sociales: Se solicit\u00f3 informaci\u00f3n sobre personal TS que preste servicios como Auditor. Las mismas fueron distribuidas por miembros de la Comisi\u00f3n. S\u00f3lo respondieron tres Obras Sociales de las cuales s\u00f3lo una cuenta con profesional TS.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Notas a Centros Prestadores de Servicios de Discapacidad: se enviaron 50 notas por correo postal a fin de conocer la situaci\u00f3n de profesionales colegiados que prestan servicios en dichas instituciones. Del total de notas, 37 fueron recibidas y no respondieron, 9 no las recibieron y 7 Centros brindaron respuesta. De este \u00faltimo grupo uno no tiene TS, 4 no cumplen el tiempo de trabajo reglamentario del TS, una ONG con dos Centros tiene TS en cada uno aunque no especifica condiciones laborales, y un centro supera el tiempo reglamentario (6 hs. semanales).<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Reuni\u00f3n con el Delegado de la Superintendencia de Servicios de Salud en C\u00f3rdoba: con el objeto de plantear la contradicci\u00f3n existente entre lo que dispone la Ley -TS como integrante del equipo b\u00e1sico en las Prestaciones de Discapacidad- y la Superintendencia SS -respecto a la cobertura de nuestros servicios por las Obras Sociales. Se envi\u00f3 nota con incumbencias y leyes del ejercicio profesional. No se obtuvo respuesta.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Reuni\u00f3n con Subsecretar\u00eda de Inclusi\u00f3n Sanitaria (Dra. Puga): con el fin de solicitar el nombramiento de TS en la Junta de Categorizaci\u00f3n de Centros Prestadores de Servicios de Discapacidad, requisito para que las Obras Sociales cubran los servicios que prestan; como as\u00ed tambi\u00e9n solicitar la conformaci\u00f3n de nueva Junta. No se obtuvo respuesta al momento.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Participaci\u00f3n de miembros de la Comisi\u00f3n en el Tribunal para la Especialidad en Discapacidad.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Participaci\u00f3n de miembros de la Comisi\u00f3n en la Renovaci\u00f3n de las autoridades del Colegio de Profesionales.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Creaci\u00f3n de Comisiones de Discapacidad en las Delegaciones del interior (R\u00edo IV y San Francisco): Orientaci\u00f3n, asesoramiento y articulaci\u00f3n para su conformaci\u00f3n. Se llev\u00f3 a cabo capacitaci\u00f3n en la Delegaci\u00f3n R\u00edo IV a fin de fortalecer los recursos locales y la conformaci\u00f3n de redes.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-LINK para la p\u00e1gina web del Colegio, con los siguientes \u00edtems: Se incluy\u00f3 en la Revista virtual Confluencias: -Legislaci\u00f3n sobre Discapacidad, Rol del T.S. en campo Discapacidad y en cada \u00e1mbito de intervenci\u00f3n, y la fundamentaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Discapacidad.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Jornadas de Rehabilitaci\u00f3n Basada en la Comunidad &#8211; RBC: se particip\u00f3 como asistentes en las Jornadas organizadas por organismos nacionales y provinciales.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Capacitaci\u00f3n sobre Planificaci\u00f3n Estrat\u00e9gica a cargo del Dr. Mario R\u00f3vere: La misma estuvo organizada por FEPUC. Participaron dos miembros de la Comisi\u00f3n en representaci\u00f3n del CPSSC junto a otros miembros del Consejo Directivo.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Jornadas de Derechos y Autonom\u00eda de las PcD: organizada por la Direcci\u00f3n de Discapacidad de la Municipalidad de C\u00f3rdoba con el auspicio del Colegio de profesionales. Miembros de la Comisi\u00f3n disertaron sobre la reglamentaci\u00f3n referida a la funci\u00f3n espec\u00edfica del TS en los equipos b\u00e1sicos.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Elaboraci\u00f3n de folletos a los fines de difundir el rol del TS en los servicios para personas con discapacidad. Se suspendi\u00f3 su impresi\u00f3n hasta la aprobaci\u00f3n de fondos por tesorer\u00eda.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Se aprob\u00f3 desde CD la contrataci\u00f3n de un abogado especialista a fin de presentar un recurso de amparo ante el Ministerio de Salud de la Naci\u00f3n. Se esta trabajando con el mismo a fin de que las Obras Sociales le reconozcan la cobertura de los honorarios profesionales a los TS como agentes prestadores de salud. El alcance de la medida ser\u00e1 a nivel provincial; aunque su r\u00e9plica tendr\u00e1 repercusi\u00f3n a nivel nacional.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Confecci\u00f3n de un escrito sobre los diez a\u00f1os de la CIDPCD y difusi\u00f3n en la p\u00e1gina web del CPSSC.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de 20 INTEGRANTES de la Comisi\u00f3n de Discapacidad:<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Antoy\u00e1n, Ma. Silvia (Servicio de Rehabilitaci\u00f3n y Junta de Certificaci\u00f3n de Disc.- del Hosp. Pedi\u00e1trico)<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Carranza, M\u00f3nica Elisa (Escuela Especial Pcial ILAC &#8211; Escuela Especial Mart\u00ednez Allio)<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Dagotto, Ver\u00f3nica (Servicio de Rehabilitaci\u00f3n y Junta de Certificaci\u00f3n de Disc.- del Hosp. Misericordia)<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Della Valle, Alba (Serv. de Rehab. y Junta de Certif.de Disc.-Hosp. Misericordia, y C.E.T. Talita kum)<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Ferrero, Juan Jos\u00e9 (Escuela &#8211; Centro de Rehabilitaci\u00f3n para PCD Visual \u2013 Juli\u00e1n Baquero)<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Forcellini, Sonia (Direcci\u00f3n de Discapacidad &#8211; Municipalidad de C\u00f3rdoba)<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Garc\u00eda, Mariela (Programas Salas Cunas)<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Garro Moreno, Ma. Bel\u00e9n (Direcci\u00f3n de Discapacidad &#8211; Municipalidad de C\u00f3rdoba)<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Holgado, Vanesa (DIBPFA Obra Social de la Fuerza A\u00e9rea \u2013 \u00c1rea Discapacidad)<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Ludue\u00f1a, Mar\u00eda Jos\u00e9 (APADRO Centro de Rehabilitaci\u00f3n Ni\u00f1ez y Adolescencia \u2013 Villa Allende)<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Magario, Maril\u00e9n (Escuela Especial Provincial ILAC \u2013 Escuela Especial Dr. Jer\u00f3nimo de Moragas)<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Miranda, Marisa (APADRO \u2013 Taller de Producci\u00f3n \u201cEl Naranjo\u201d)<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Oss\u00e9s, Luc\u00eda (Programa Salas Cunas)<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Rivero, Fernanda (Sin ejercicio profesional)<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Sansone, Mar\u00eda Jos\u00e9 (Cl\u00ednica y C. de Rehab. Castillo Morales \u2013Sald\u00e1n, y C. de Rehab. Fund. San Benito) -Sidebottom, Lorna (Escuela Integradora Privada Instituto San Jer\u00f3nimo)<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Trotta, Ileana (Obra Social Universitaria DASPU)<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Usandivaras, Ma. Guadalupe (RUGEPRESA- Min. de Salud Pcia. Cba.)<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Villalba, Alicia (Ctro. de Rehab. e Integraci\u00f3n Escolar CEIN y Obra Social DASPU \u2013 Progr. Discapacidad)<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Zappino, Patricia (Jubilada de la Provincia \u2013 Direcci\u00f3n de Discapacidad, Min. Desarrollo Social<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Propuestas de Comisi\u00f3n de Discapacidad para el a\u00f1o 2017:<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Concretar impresi\u00f3n de Folletos referidos al Rol de TS y legislaci\u00f3n correspondiente para Colegas y Centros prestadores de Servicios para PCD.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Completar Link sobre Recursos en Discapacidad.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Continuar con gesti\u00f3n legal para conseguir reconocimiento de aranceles profesionales y corregir vulneraci\u00f3n de derechos profesionales en el campo de la discapacidad.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Capacitaci\u00f3n:<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Llevar a cabo Talleres de Sistematizaci\u00f3n, Trabajo te\u00f3rico e Investigaci\u00f3n, orientados a la Discapacidad.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Formar Grupos de estudio para profundizar en diferentes tem\u00e1ticas de discapacidad, no s\u00f3lo para los miembros de la Comisi\u00f3n sino para colegas interesados.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Continuar con el dictado del Seminario de Grado en la Fac. de TS como oferta de Capacitaci\u00f3n para profesionales que necesiten conocimientos b\u00e1sicos para abordar la tem\u00e1tica.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Acompa\u00f1ar y aportar a las capacitaciones en las comisiones de discapacidad del interior provincial.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\"><span style=\"text-decoration: underline;\">COMISI\u00d3N CONDICIONES LABORALES<\/span><\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Durante el a\u00f1o 2016, desde esta comisi\u00f3n se han abordado situaciones que se generaron en el \u00e1mbito laboral, a partir de las demandas planteadas por colegas; as\u00ed mismo, consideramos que problematizarnos por nuestras pr\u00e1cticas profesionales nos lleva a reconocer c\u00f3mo las condiciones de trabajo y\/o empleo se constituyen en organizadoras y condicionantes en los procesos de intervenci\u00f3n de lxs Trabajadorxs Sociales. En el panorama actual, el ejercicio reflexivo cr\u00edtico y contextual sobre las condiciones en que se trabaja, cobra relevancia en la defensa de nuestros derechos como colectivo profesional, as\u00ed como los derechos de las personas, poblaciones y organizaciones con quienes trabajamos.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Modalidad de trabajo: 36 reuniones semanales \u2013 asistencia a 6 audiencias con referentes por reclamos de colegas y\/o posicionamientos institucionales- atenci\u00f3n de demandas directas de colegas y de delegaciones\/subsedes, de manera presencial, virtual o telef\u00f3nica-<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Demandas Recibidas: Individual: 17- Colectivas: 14- Institucional: 3- Referidas a: desvinculaci\u00f3n laboral, desestimaci\u00f3n, por parte de las autoridades, de los protocolos, normas y procedimientos del servicio social &#8211; sobrecarga laboral- riesgo laboral- obstaculizaci\u00f3n del ejercicio de la autonom\u00eda profesional, condiciones de ejercicio profesional inadecuadas, condiciones edilicias y de higiene inadecuadas. Salario: diferente modalidad con diferente salario por la misma tarea. Falta de reconocimiento administrativo\/contable del t\u00edtulo profesional, pero con exigencia de matr\u00edcula habilitante. Diferentes contrataciones, becarios, etc. en funciones profesionales- intrusismo- solicitud de inclusi\u00f3n del servicio en la estructura org\u00e1nica institucional, posibilidad de hacer carrera administrativa, necesidad de incrementar el N\u00ba de profesionales en los servicios- Falta de encuadre profesional &#8211; desvalorizaci\u00f3n del trabajo profesional- riesgo de vulneraci\u00f3n de derechos de las personas- Asesoramiento por honorarios profesionales- Situaci\u00f3n de colegas residentes<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">\u00c1mbito de desempe\u00f1o: P\u00fablico: 28- Privado: 2-<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Modalidad de inserci\u00f3n laboral: 7 colegas de planta permanente, 5 contratadas, 9 monotributistas y 1 becaria- 2 residentes<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Reparticiones e instituciones p\u00fablicas involucradas: Hospital Nacional de Cl\u00ednicas-Direcci\u00f3n de Violencia Familiar Provincia de C\u00f3rdoba, SeNAF Complejo Esperanza, Secretar\u00eda de Trata, Municipios del interior provincial, Casa de Medio Camino, Hospital Neuropsiqui\u00e1trico, Direcci\u00f3n General de Adultos Mayores, Plan Progresar, UNC Secretar\u00eda de Asuntos Estudiantiles, Poder Judicial Tribunales, Emergencia Social Municipalidad de C\u00f3rdoba, Direcci\u00f3n de Lucha contra la Violencia Familiar Municipalidad de C\u00f3rdoba, Secretar\u00eda de Salud Municipalidad de C\u00f3rdoba, Secretar\u00eda de Equidad y Promoci\u00f3n del Empleo, Hospital Vidal Aval- Programa de residencia interdisciplinaria en salud mental y disciplinaria en salud-<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Instituciones privadas o semip\u00fablicas: 1 Geri\u00e1trico y 1 Residencia para ni\u00f1os sin cuidados parentales (OGA, Senaf)<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Acciones realizadas: Asesoramiento profesional, asesoramiento legal articulando con asesora del Colegio, negociaciones, entrevistas con funcionarios, presentaci\u00f3n de documentos, participaci\u00f3n en Consejo Provincial de Ni\u00f1ez abordando adecuaci\u00f3n al CCC y reglamentaci\u00f3n de Ley 9944,para lo cual se solicitaron y recibieron valiosos aportes de colegas de capital, delegaciones y sub-sedes- participaci\u00f3n como integrante de FEPUC, en modificaci\u00f3n ordenanza 8023 de la municipalidad de C\u00f3rdoba, que requiri\u00f3 de estudio, investigaci\u00f3n, elaboraci\u00f3n de documentos, convocatoria a colegas, trabajo en comisi\u00f3n condiciones laborales de FEPUC, entrevistas varias a concejales, a representantes de SUOEM, participaci\u00f3n en comisi\u00f3n de salud y de legislaci\u00f3n general del Concejo Deliberante- Acompa\u00f1amiento a colegas del Complejo Esperanza para definir y fortalecer estrategias vinculadas a las especificidades profesionales- Acompa\u00f1amiento en reclamos p\u00fablicos a colegas de diferentes \u00e1reas.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">En todas las acciones realizadas se defendieron los principios de la Ley Federal N\u00b0 27072, como forma de proteger y garantizar los derechos, obligaciones, funciones e incumbencias profesionales, conscientes de la responsabilidad que tenemos como colegio, de legitimar las pr\u00e1cticas profesionales en el marco \u00e9tico-pol\u00edtico de la misma.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Articulaciones interinstitucionales: FEPUC- Colegio de Psic\u00f3logos, Gremios: ATE, SUOEM, Judiciales-<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">En la comunicaci\u00f3n con colegas e instituciones, se se\u00f1al\u00f3 tambi\u00e9n que en la p\u00e1gina web institucional se encuentran diversos documentos vinculados a la especificidad profesional, nomenclador de honorarios, c\u00f3digo de \u00e9tica profesional y otros documentos a los que accedemos por la pertenencia a organizaciones de segundo grado como son FEPUC y FAAPS, entre otros, que se constituyen en herramientas al momento de definir incumbencias y posicionamientos profesionales, as\u00ed como la defensa de nuestros derechos. Al respecto valoramos la necesidad de construcci\u00f3n de documentos propios que compendien aspectos informativos legales y de diagn\u00f3stico de la situaci\u00f3n laboral de lxs colegas, siendo \u00e9sta una de las l\u00edneas de trabajo del pr\u00f3ximo per\u00edodo, junto a la investigaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Equipo de Trabajo: Lic. Allende Carolina- Lic. C\u00e9spedes Edgardo -Lic. C\u00f3lica Raquel- Lic. Luna Rom\u00e1n, Silvina- Lic. Machado Andrea<\/p>\n<p lang=\"es-ES\" align=\"left\"><span style=\"text-decoration: underline;\">COMISI\u00d3N INTERIOR SUBSEDES<\/span>: Integrantes: Lic. Susana L\u00f3pez Y Mariela Garc\u00eda.<br \/>\nEn el marco de una pol\u00edtica institucional de normalizaci\u00f3n y reorganizaci\u00f3n de las Subsedes, se realizaron las diferentes Asambleas y se eligieron las nuevas autoridades.<br \/>\n-El 27 de abril de 2016, en subsede Calamuchita se eligieron como delegadas a:<\/p>\n<p lang=\"es-ES\" align=\"left\">Lic. Victoria Pasquinelli, Lic. Carolina Oliva, Lic. Belen Fiornovelli, Lic. Anah\u00ed Giacomelli y Lic. Betiana Bassani.<br \/>\n-El 4 de mayo, de 2016, en subsede Cruz del Eje, se eligieron a: Lic. Belen Barrionuevo, Lic. Mar\u00eda Teresa Bracamonte, y Lic. Sergio Fernando Reynoso.<br \/>\n-El\u00a0 9 de mayo, de 2016, en subsede Norte, se eligieron a : Lic. Celeste Petrello, Lic. Fernanda Salas, Lic. Paula Noves, Lic Miguel Avila.<br \/>\n-El 18 de mayo, de 2016, en subsede Punilla, se eligieron a: Lic. Marta Paz, Lic. Ines Zanotti, Lic. Valeria Vera y Lic. Mar\u00eda de los Angeles Carrizo.<br \/>\n-Para la concreci\u00f3n de cada una de las Asambleas realizadas en las diferentes subsedes, se trabaj\u00f3 en establecer y afianzar los v\u00ednculos\u00a0 con las mismas, a trav\u00e9s del contacto cara a cara, telef\u00f3nico y v\u00eda online.<br \/>\n-Se realizaron visitas a las subsedes.<br \/>\n-Se cre\u00f3 una nueva subsede, Cruz del Eje, a pedido de los colegas de la zona, atento a que el colectivo profesional existente en la misma, fue creciendo paulatinamente en los \u00faltimos a\u00f1os, resultando por la distancia dificultoso participar y dar respuestas a sus particularidades.<br \/>\n-Se modifica as\u00ed la jurisdicci\u00f3n de la subsede Punilla.<br \/>\n-Se modifican y actualizan padrones.<br \/>\n-Se realiz\u00f3 cronograma, para que los delegados participen quincenalmente, los d\u00edas viernes de las reuniones del mismo. A mediados del a\u00f1o, se modific\u00f3 este cronograma y se sesion\u00f3 como se ven\u00eda haciendo los d\u00edas mi\u00e9rcoles.<br \/>\n-Se coordin\u00f3 y articul\u00f3 con las diferentes comisiones en temas como condiciones laborales, capacitaci\u00f3n, peritos, bolsa de trabajo entre otras.<br \/>\n-Se facilita la participaci\u00f3n de las delegadas\/os, a trav\u00e9s de la instrumentaci\u00f3n de una constancia para que las mismas acudan a reuni\u00f3n de Consejo Directivo, seg\u00fan legislaci\u00f3n vigente, (art. 141. inc. 11reglamentaci\u00f3n de leyes 7341\/42).<br \/>\n-Siguiendo con la pol\u00edtica de la instituci\u00f3n se establecen gastos de representaci\u00f3n de 10 uts o unidades de trabajo social $ 300 ( trescientos pesos ), para cada delegada\/o que cumpla efectivamente funciones independientemente de cubrir gastos de viajes o reuniones de Consejo u otros vi\u00e1ticos con igual criterio de definici\u00f3n mensual que los dem\u00e1s miembros.<br \/>\n-Se entregan tel\u00e9fonos corporativos a cada subsede para comunicaciones institucionales.<br \/>\n-Cabe destacar de todas las Subsedes los aportes de experiencias y conocimientos, en el tema de Violencia solicitados por el Consejo Directivo, para la creaci\u00f3n de un documento sobre esta problem\u00e1tica,\u00a0 coma as\u00ed tambi\u00e9n se\u00f1alar la mirada y el aporte desde la perspectiva local sobre algunas tem\u00e1ticas.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\"><span style=\"text-decoration: underline;\">SUBSEDES <\/span><\/p>\n<p lang=\"es-ES\"><span style=\"text-decoration: underline;\">SUBSEDE PUNILLA <\/span>Informe Memoria &#8211; per\u00edodo de gesti\u00f3n julio a octubre 2016<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-El d\u00eda 18\/07 se realiza elecciones de delegados.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Se comienza a participar en reuniones de consejo de nivel central, espacio de intercambio e interrelaciones entre sedes y sub-sedes para construcci\u00f3n conjunta de estrategias y acciones para el colectivo profesional.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Se mantuvieron reuniones peri\u00f3dicas entre las delegadas, lo que permiti\u00f3 intercambio de opiniones, socializaci\u00f3n de las reuniones de nivel central, construcci\u00f3n de acuerdos, y organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Se elaboraron informes mensuales sobre las acciones realizadas desde la Sub-Sede<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-En respuesta a la solicitud del Colegio, se efect\u00faan diversos contactos con colegas, instituciones, justicia y otros espacios relacionados al \u00e1mbito de violencia hacia la mujer. Con el aporte de los referentes se elabora informe con datos, indicadores y estad\u00edstica de la problem\u00e1tica en la zona que comprende la Sub-Sede: Valle de Punilla<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Se trabaj\u00f3 en la depuraci\u00f3n de padrones electorales. Se gestiona espacio para su desarrollo. Se llevan adelante el acto electoral completo y env\u00eda documentaci\u00f3n al Colegio.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">-Se trabaja sobre la propuesta de solicitar pase al grupo ocupacional 1, se considera oportuno en principio confecci\u00f3n de borrador a socializar con colegas del Hospital Santa Mar\u00eda iniciando por salud mental y luego con colegas que se desempe\u00f1an en el campo de la salud en general y posteriormente difundir para alcanzar la adhesi\u00f3n de colegas que se desempe\u00f1an en otras \u00e1reas. Se prev\u00e9 que la nota sea presentada a las v\u00edas jer\u00e1rquicas correspondientes: Colegio de profesionales, Direcci\u00f3n del Hospital Colonia Santa Mar\u00eda por ser espacio donde nos desempe\u00f1amos las delegadas y Secretar\u00eda de Salud Mental de la Provincia, se inicia socializaci\u00f3n con colegas del Hospital Santa Mar\u00eda. Se solicitaron antecedentes de la gesti\u00f3n de este mismo reclamo al Colegio como base de la continuidad.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\"><span style=\"text-decoration: underline;\">SUBSEDE CRUZ DEL EJE<\/span><\/p>\n<p lang=\"es-ES\">A solicitud de un grupo de colegiados que trabajan en la zona, la Sub Sede Cruz del Eje se constituy\u00f3 formalmente el 4 de Mayo de 2016, siendo por tanto la m\u00e1s reciente de representaciones del CPSSCBA creadas en el interior de la Provincia.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">En esta corta existencia, se ha priorizado la capacitaci\u00f3n como eje de trabajo, realiz\u00e1ndose en el mes de septiembre una edici\u00f3n del Curso sobre el Nuevo C\u00f3digo Civil y Comercial de la Naci\u00f3n, dictado por la Dra. Teresita Oliva y que cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de 19 colegas matriculados.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Un hecho que impact\u00f3 fuertemente al colectivo profesional, fue la baja de contrato de un colega contratado en el Hospital de Cruz del Eje, situaci\u00f3n que lamentablemente no ha podido ser revertida, pese a la enf\u00e1tica demanda del CPSSCBA y de otros actores intervinientes.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">El 2016 ha sido un a\u00f1o de constituci\u00f3n para la Sub Sede y de encuentro para los colegas, ya que la gran mayor\u00eda de los mismos no hab\u00edan tenido oportunidad de relacionarse entre si.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">El 2017 ser\u00e1 seguramente, el a\u00f1o de fortalecimiento de la institucionalidad, de creciente presencia en la comunidad, de mayores oportunidades de capacitaci\u00f3n y de un efectivo y fruct\u00edfero accionar colectivo.-<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Delegados: Lic. M. Teresa Braccamonte &#8211; M. Bel\u00e9n Barrionuevo &#8211; Sergio F. Reynoso.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\"><span style=\"text-decoration: underline;\">SUBSEDE CALAMUCHITA<\/span><\/p>\n<p lang=\"es-ES\">En el transcurso del a\u00f1o 2016 las representantes de la subsede del colegio de profesionales de servicio social Calamuchita se reunieron en diferentes oportunidades en el per\u00edodo que abarca desde el mes de abril hasta septiembre. Todas las reuniones se realizaron en la localidad de Santa Rosa de Calamuchita.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">En las primeras reuniones se abord\u00f3 la cuesti\u00f3n de determinar el n\u00famero de profesionales en la zona y definir el nivel de participaci\u00f3n, regularizar las rendiciones que se realizan por el pago de matr\u00edculas. Se propone la fecha para la renovaci\u00f3n de representantes.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">La representante que particip\u00f3 en la reuni\u00f3n de la sede de C\u00f3rdoba da cuenta de los puntos tratados en dicha instancia respecto del posicionamiento del organismo. Se discute sobre la realidad del despido de colegas en reparticiones del gobierno de la provincia de C\u00f3rdoba as\u00ed como de cambios en las estructuras de algunas dependencias, tambi\u00e9n sobre la posibilidad del ejercicio profesional en el \u00e1mbito educativo.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se realiz\u00f3 la reuni\u00f3n con la comisi\u00f3n directiva del colegio de profesionales del servicio social para renovar delegadas. Adem\u00e1s se tom\u00f3 conocimiento sobre las diferentes acciones del colegio de profesionales.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Tem\u00e1tica importante que se discute sobre el ejercicio profesional es la que plantea la necesidad de tener supervisi\u00f3n, y capacitaci\u00f3n en lo relacionado al nuevo c\u00f3digo civil, as\u00ed como tratar de tener representaci\u00f3n en las actividades propuestas desde el colegio.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Otro tema trascendental en las reuniones posteriores fue el de la situaci\u00f3n de vulnerabilidad en las condiciones de trabajo de las profesionales, se expone una situaci\u00f3n concreta de una compa\u00f1era qui\u00e9n fue apartada de sus actividades por cuestiones pol\u00edtico-ideol\u00f3gicas. Esto genera una instancia en la que muchas profesionales dan cuenta de situaciones similares en los distintos espacios de trabajo que viven o que han vivido.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Las colegas que participaron en la reuni\u00f3n de sede sobre el tema del despido injusto de nuestra colega exponen las posibles medidas a seguir.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se expone la necesidad de capacitaci\u00f3n en mediaci\u00f3n.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se convoca a reuni\u00f3n por elecciones en el colegio de profesionales.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\"><span style=\"text-decoration: underline;\">SUBSEDE NORTE<\/span><\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Dando cumplimiento a los reglamentos dispuestos para el funcionamiento de \u00a0las Delegaciones del Colegio de Profesionales de Servicio Social de la Provincia de C\u00f3rdoba, como autoridades de la Delegaci\u00f3n\u00a0Subsede Norte, presentamos el siguiente\u00a0documento, rese\u00f1ando las actividades llevadas a cabo, por la misma durante el periodo de 2016.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">El objetivo general de dicho periodo fue:<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Promover el espacio de participaci\u00f3n\u00a0activa de todos los colegas, pertenecientes a la zona norte de la Provincia, propiciando la articulaci\u00f3n\u00a0y el acompa\u00f1amiento por parte de la delegaci\u00f3n, en la cuestiones de inter\u00e9s que surgieron de los mismos.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Para alcanzar dicho objetivo se dise\u00f1aron objetivos espec\u00edficos, tales como:<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Generar un dispositivo de comunicaci\u00f3n de acceso masivo y permanente en el cual los colegas pudieron\u00a0\u00a0interactuar de forma constante y efectiva.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Funcionar como nexo entre los colegas profesionales\u00a0del colegiado.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Ejercer un rol \u00a0articulador entre \u00a0las entidades a la que pertenecen los colegas y entre s\u00ed.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Crear espacios de capacitaci\u00f3n acordes a las demandas, intereses y necesidades del colectivo Profesional.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Acciones realizadas a lo largo del a\u00f1o:<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Creaci\u00f3n de un grupo de watsapp, con la incorporaci\u00f3n de numerosos colegas, que residen o trabajan en la zona del\u00a0norte provincial.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Este grupo cuenta con una importante participaci\u00f3n, donde se interact\u00faa de manera constante entre los miembros, se comparte informaci\u00f3n relevante, capacitaciones, programas, etc.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Adem\u00e1s, es utilizado para evacuar dudas surgidas de los colegas, obtener contactos, debatir y exponer opiniones en com\u00fan.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se puso a disposici\u00f3n de los colegas, medios de contacto de los que integrantes de la subsede puedan comunicarse de manera directa\u00a0ante cualquier necesidad que pudieran tener.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se realizo la actualizaci\u00f3n del padr\u00f3n de votantes de todo el radio de influencia de la subsede.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se suministro informaci\u00f3n solicitada por los colegas, respecto a cuestiones vinculadas al colegio de Profesionales, tales como abonar cuotas adeudadas, utilizaci\u00f3n de la p\u00e1gina web, informaci\u00f3n sobre cursos y capacitaciones desde el colegio, etc.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Como sub sede, se participo activamente durante las elecciones de autoridades del colegio.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se realizo una jornada de capacitaci\u00f3n referida a la tem\u00e1tica de diversidad de Genero, propuesta desde el colectivo profesional como nuevo campo de intervenci\u00f3n y sobre el cual hay escasa informaci\u00f3n.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">La misma se llevo a cabo, con la participaci\u00f3n del Lic. Miguel \u00c1vila y panelista invitado.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Con la concurrencia de profesionales de diversas \u00e1reas y zonas geogr\u00e1ficas.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Este proceso de conformaci\u00f3n y continuaci\u00f3n del espacio de subsede norte, que se inicio a principios de este a\u00f1o, que a pesar de algunas falencias, como por ejemplo la falta de un espacio f\u00edsico donde reunirnos y ausencia de respuestas de la subsede en cuanto al pago de las cuotas de matriculas mensuales en alg\u00fan lugar m\u00e1s cercano, se ha logrado alcanzar algunos objetivos propuestos, en cuanto a mejorar la comunicaci\u00f3n entre colegas y la incorporaci\u00f3n de un gran n\u00famero de profesionales al grupo de watsapp; adem\u00e1s, se pudo concretar una capacitaci\u00f3n y en el mismo encuentro realizar las votaciones.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Quedando como tarea pendiente que el colectivo profesional pueda asumir un compromiso en cuanto a la participaci\u00f3n activa en el espacio de Subsede, pensando este espacio como necesario para todos los colegas de nuestra zona.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Delegados: Lic. \u00c1vila, Miguel Lic. Salas, Fernanda, Lic. Petrello, Celeste, Lic. Noves, Ana Paula<\/p>\n<p lang=\"es-ES\"><span style=\"text-decoration: underline;\">SUBSEDE SANTAMARIA<\/span><\/p>\n<p lang=\"es-ES\">No mantuvo actividad Institucional en el presente per\u00edodo. No presenta informe de Memoria.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\"><b>C- DELEGACIONES<\/b><\/p>\n<p lang=\"es-ES\"><span style=\"text-decoration: underline;\">DELEGACI\u00d3N R\u00cdO CUARTO<\/span><b> &#8211; <\/b>PERIODO NOVIEMBRE 2015 &#8211; OCTUBRE 2016<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Delegadas: Bosco Susana, Del Castillo Meliza, Doffo, Anal\u00eda, Garc\u00eda Guadalupe, Scoppa, Mar\u00eda Beatriz<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">La coordinaci\u00f3n de la Delegaci\u00f3n R\u00edo Cuarto est\u00e1 conformada por las 5 Delegadas.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Coordinaci\u00f3n general: Espacio de Organizaci\u00f3n Interna: tareas administrativas, tesorer\u00eda, reclamos, coordinaci\u00f3n con sede de c\u00f3rdoba, Bolsa de Trabajo.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Espacio de Actualizaci\u00f3n Permanente: organizaci\u00f3n de distintas instancias para la formaci\u00f3n profesional tales como: jornadas de capacitaci\u00f3n, grupos de estudios, biblioteca<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Espacio de Comunicaci\u00f3n Prensa y Difusi\u00f3n: asuntos institucionales, graduados, eventos.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Peritos<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Organizaci\u00f3n Interna: se cubrieron gastos de alquiler, impuestos, servicios, gastos de representaci\u00f3n de 5 delegadas y una responsable de \u00e1rea de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se adquirieron algunos bienes como m\u00e1quina de foto, perchero<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se articul\u00f3 con la tarea de secretaria casos de reclamos de larga data, o actualizaci\u00f3n de datos, seguimientos de PP, envi\u00f3 de cartas notificando deudas, etc.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se particip\u00f3 de algunas reuniones de Consejo Directivo. El Consejo dos veces sesiono en Rio Cuarto<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Actualizaci\u00f3n Permanente<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se organizaron algunas propuestas de capacitaci\u00f3n en Peritos, c\u00f3digo civil, salud y discapacidad.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se conformaron nuevas \u00e1reas como es el espacio de observatorio de pol\u00edticas p\u00fablicas, \u00e1rea de condiciones laborales, \u00e1rea de discapacidad<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se trabaj\u00f3 en la actualizaci\u00f3n de la biblioteca, tanto en el ordenamiento de los libros como en la compra de nuevos ejemplares.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Comunicaci\u00f3n:<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se difundi\u00f3 un sin n\u00famero de propuestas que fortalecen los distintos intereses para el colectivo profesional de la provincia de C\u00f3rdoba<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se articul\u00f3 con distintas instancias de la UNRC para un trabajo articulado, de mejor calidad, tanto con la secretaria acad\u00e9mica, como con graduados, etc.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se realizaron jornadas de capacitaci\u00f3n a alumnos de esta universidad y tambi\u00e9n se recibi\u00f3 en el colegio a varios grupos de alumnos con algunas propuestas.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Peritos<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">SE articulo con el CPSSCba en esta tem\u00e1tica, tanto informando con notas a tribunales, informando a colegas que se suspendi\u00f3 su matr\u00edcula pericial u ordenando carpetas para ser evaluadas para acceder al certificado que se requiere desde esta \u00e1rea.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Bolsa de empleo: Se difundi\u00f3 la propuesta laboral Mutual M\u00e9dica, Caja de Jubilaci\u00f3n, Municipalidad Vicu\u00f1a Makena y Adelia Mar\u00eda, realizar informe socioecon\u00f3mico para la obra social Apross<\/p>\n<p lang=\"es-ES\"><a name=\"_GoBack\"><\/a> Matriculaciones: Se matricularon a 8 colegas en esta delegaci\u00f3n<\/p>\n<p lang=\"es-ES\"><span style=\"text-decoration: underline;\">DELEGACION SAN FRANCISCO- MEMORIA ANUAL 2016<\/span><\/p>\n<p lang=\"es-ES\">AREA DE COMUNICACI\u00d3N<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">*Se continu\u00f3 con el uso de las redes sociales establecidas, Facebook y correo, difundiendo los acontecimientos del colegio a profesionales y comunidad, manteniendo as\u00ed activos los canales masivos de comunicaci\u00f3n. Aumentaron los amigos en Facebook e interacci\u00f3n a trav\u00e9s de mensajes, comentarios, publicaciones, adhesiones de \u201cme gusta\u201d.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">*Se registraron fotos de los acontecimientos realizados y difundieron en Facebook.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">*Se mantuvo la comunicaci\u00f3n con el colegio de C\u00f3rdoba a trav\u00e9s de las reuniones a las que se pudieron asistir y dem\u00e1s medios de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">*Se utilizaron medios de comunicaci\u00f3n como el peri\u00f3dico local y el cable, para abordar problem\u00e1ticas sociales de la comunidad como lo fue la violencia de g\u00e9nero, la celebraci\u00f3n del d\u00eda del Trabajador Social; como as\u00ed tambi\u00e9n la difusi\u00f3n del curso, sobre el nuevo c\u00f3digo civil, en cuanto a Derecho de Familia.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">*Se mantuvo actualizada la bolsa de empleo, difundiendo cada solicitud laboral; permitiendo articular con las colegas del Departamento San Justo; obteniendo siempre respuestas favorables.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">*Se mantuvo, siempre actualizada la difusi\u00f3n de informaci\u00f3n y consultas en las redes sociales, como ser Facebook.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">AREA DE ADMINISTRACI\u00d3N-TESORER\u00cdA<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">*Se realizaron cobranzas de deudas, regularizando situaciones de morosidad.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">*Se cobraron los gastos de representaci\u00f3n, hasta el mes de Julio, autorizados previa de C\u00f3rdoba.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">*Se llev\u00f3 a cabo la administraci\u00f3n de caja de la Delegaci\u00f3n en tiempo y forma, contando con el apoyo de Cba, para resolver una situaci\u00f3n de emergencia econ\u00f3mica.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">*La delegaci\u00f3n, pudo solventar el curso de c\u00f3digo civil realizado en San Francisco, quedando con un saldo positivo.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">MATRICULACI\u00d3N \u2013ASESORAMIENTO<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">*Se matricularon seis egresadas en el transcurso del a\u00f1o, realizando los actos y asesoramientos correspondientes.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">*Se transfiri\u00f3 el caso de una colega que ejerc\u00eda sin matr\u00edcula, al tribunal de disciplina.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">*Se recepto y abordo denuncia de colega, sobre una persona que realizaba tareas de incumbencia profesional sin tener la acreditaci\u00f3n correspondiente.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">* Se recibieron inquietudes y demandas, sobre colegas; que se desarrollan en el \u00e1rea de discapacidad, preocupadas por su precaria situaci\u00f3n laboral; se abord\u00f3 enviando los nomencladores y notas a las Instituciones e intendentes de diversas localidades.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">*Se realiz\u00f3 relevamiento institucional en el \u00e1rea de discapacidad, notificando las Instituciones, que no cuentan con un profesional de Servicio Social.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">CAPACITACI\u00d3N<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">*Se realiz\u00f3 la capacitaci\u00f3n sobre Derecho de Familia, en el Nuevo C\u00f3digo Civil.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">*Se particip\u00f3 en la reuni\u00f3n sobre peritos, realizada por el Colegio de C\u00f3rdoba, gestionando una reuni\u00f3n posterior en nuestra Delegaci\u00f3n; la cual no se pudo concretar por falta de convocatoria.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">*Se conform\u00f3 la Comisi\u00f3n de Discapacidad, en la Delegaci\u00f3n de San Francisco, con el apoyo de la Comisi\u00f3n de Discapacidad de C\u00f3rdoba.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">GENERALES:<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">*Se presentaron renuncias de dos colegas de la Comisi\u00f3n.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">*Se realiz\u00f3 Acto Electoral, para renovar autoridades del Consejo Directivo y Tribunal de Disciplina.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">*Se realiza relevamiento de despido, en las Instituciones de San Francisco.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">*Se realiza reuni\u00f3n con la UDER, para abordar el tema del ejercicio profesional de los colegas que trabajan en dicha \u00e1rea.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">*Se recibe a la comisi\u00f3n de c\u00f3rdoba en nuestra Delegaci\u00f3n en dos oportunidades; por reuni\u00f3n de Consejo y la segunda para tratar el tema de renuncia y continuidad de integrantes de la Comisi\u00f3n hasta nueva junta electoral.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\"><span style=\"text-decoration: underline;\">DELEGACION VILLA MAR\u00cdA, OCTUBRE 2015-NOVIEMBRE DE 2016<\/span><\/p>\n<p lang=\"es-ES\">A partir del Noviembre de 2015 a Octubre de 2016, las Delegadas comienzan a llevar a cabo diferentes tipos de actividades:<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">* Participaci\u00f3n de diferentes actos sociales;<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">* Se participa del Acto de Colaci\u00f3n a los recientes Licenciados en TS de la Universidad Nacional de Villa Mar\u00eda;<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">* Se realizan 21 matriculaciones;<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">* Se realizan comunicaciones a colegas por mora, realizando planes de pagos correspondientes a cada caso en particular;<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">* Se firma convenio con librer\u00eda Expo libro hasta septiembre 2017;<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">* Se regularizan las elecciones en la Subsede Marcos Ju\u00e1rez, donde se renuevan las autoridades.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">* Se difunde el Bolet\u00edn Informativo Institucional de forma quincenal;<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">* Participaci\u00f3n en las reuniones llevadas a cabo en el Consejo Directivo de la ciudad de C\u00f3rdoba.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">* Se lleva a cabo el cierre de la Subsede Bell Ville.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">*Charla informativa para Peritos Oficiales de lista y Aspirantes, por parte de miembros del \u00e1rea socio jur\u00eddico criminol\u00f3gica.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">* Talleres de Mediaci\u00f3n: Herramientas para la Resoluci\u00f3n de Conflictos, Introducci\u00f3n en conceptos B\u00e1sicos del Campo de la Mediaci\u00f3n.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">* Participaci\u00f3n en actividades llevadas a cabo desde el Municipio.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\"><span style=\"text-decoration: underline;\">SUBSEDE MARCOS JU\u00c1REZ<\/span><\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Memorias Periodo de Gesti\u00f3n Marzo-Noviembre 2016<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Quienes suscriben BIGLIARDI, Mari\u00e1ngeles MP: 3073, MARZULLO, Marianela MP: 3090, PUCHETTA Selene Anah\u00ed MP: 2093, TOMASSINI Ver\u00f3nica MP: 2353 asumimos la conducci\u00f3n de la Subsede Marcos Ju\u00e1rez desde el d\u00eda Viernes 11 de Marzo por un per\u00edodo de un a\u00f1o en el marco de la Asamblea de Renovaci\u00f3n de Autoridades de la Subsede Marcos Ju\u00e1rez del Colegio de Profesionales en Servicio Social de la Provincia de C\u00f3rdoba.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Durante el periodo transcurrido, si bien creemos que contribuy\u00f3 al aprendizaje en la funci\u00f3n se han presentado actividades y algunas contradicciones que hicieron centrar nuestra gesti\u00f3n en cuestiones administrativas dejando de lado aspectos tales como la capacitaci\u00f3n, sensibilizaci\u00f3n, visibilizaci\u00f3n de nuestra profesi\u00f3n, entre otros, como estaba planificado. Por todo ello es que esperamos que el presente documento contribuya al an\u00e1lisis y la mejora de nuestra instituci\u00f3n representativa.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">En nuestra localidad, el n\u00famero de profesionales colegiadas asciende a 27, por lo que contar con un espacio de construcci\u00f3n colectiva legitimado que nos nuclee y desde donde proponer debates y reflexiones acerca de nuestra profesi\u00f3n, que nos permita permanecer ligados a \u00e1mbitos acad\u00e9micos e institucionales de nuestra disciplina, es sumamente importante para el desarrollo \u00e9tico y responsable de nuestro ejercicio profesional.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Estamos convencidas que tenemos mucho para aportar a la construcci\u00f3n de nuestra disciplina, ya que las profesionales en trabajo social nos desempe\u00f1amos en espacios laborales muy diversos, a nivel local: Salud Hospitalaria, Salud Mental, Programa de Prevenci\u00f3n y Atenci\u00f3n a las Adicciones, Pami, Obra social Prepaga Osprera, Atenci\u00f3n Primaria, Programa M\u00e9dicos Comunitarios y Programa Nacional de Municipios y Comunidades Saludables, Centro de Rehabilitaci\u00f3n Raices; Estado Municipal: \u00c1rea de Ni\u00f1ez y Adolescencia, Acci\u00f3n Social, Mesa de Juventudes, Mesa Socioeducativa, Mesa de Ni\u00f1ez, Programa de Atenci\u00f3n a la V\u00edctima del Delito y la Violencia Familiar, Pensiones no contributivas y Equipo de Educaci\u00f3n, Poder Judicial, Polic\u00eda de la Provincia de C\u00f3rdoba, EPAE (Equipo Provincial de Apoyo Escolar); Hogar de Ni\u00f1os Desde el Coraz\u00f3n; desde los cuales es posible conjugar saberes, compartir experiencias y aprendizajes, dudas y certezas que se entrelazan en un complejo entramado que hacen a nuestro ejercicio profesional.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">En este proceso transitado, renovamos continuamente nuestro compromiso con la hist\u00f3rica lucha que nuestro colectivo profesional viene llevando a cabo desde sus inicios, en especial desde la reconceptualizaci\u00f3n, para lograr el leg\u00edtimo y merecido reconocimiento de la profesi\u00f3n en nuestra sociedad y particularmente en nuestro medio local, apostando a la continuidad de este espacio generando rupturas en los procesos que nos permitan repensarnos como colectivo, fortaleciendo as\u00ed nuestro quehacer profesional.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Ante la posibilidad de transitar un nuevo ciclo, nos propusimos como plan de acci\u00f3n para nuestra gesti\u00f3n los siguientes lineamientos, en cada uno ellos iremos evaluando hasta que punto hemos podido lograr avances y que obst\u00e1culos encontramos.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Promover una s\u00f3lida formaci\u00f3n acad\u00e9mica fundada en una diversidad de posicionamientos te\u00f3ricos, metodol\u00f3gicos, \u00e9ticos y pol\u00edticos. En esta l\u00ednea se incluyen capacitaciones, generaci\u00f3n de dispositivos para el an\u00e1lisis de situaciones de intervenci\u00f3n desde el Trabajo Social, creaci\u00f3n de grupos de estudio, lecturas y an\u00e1lisis compartidas de materiales bibliogr\u00e1ficos, actualizaci\u00f3n permanente. En este sentido, tenderemos a la producci\u00f3n de conocimiento que posibilite la identificaci\u00f3n de factores que inciden en la generaci\u00f3n y reproducci\u00f3n de las problem\u00e1ticas sociales y posibles estrategias de superaci\u00f3n: En relaci\u00f3n a ello s\u00f3lo se logr\u00f3 la gesti\u00f3n del curso-taller de Mediaci\u00f3n en la localidad de Villa Mar\u00eda, para lo cual se solicit\u00f3 vi\u00e1ticos, como un modo de facilitar la participaci\u00f3n, teniendo en cuenta que no se pod\u00eda gestionar el curso en nuestra localidad por depender de la delegaci\u00f3n y al ser dos d\u00edas el costo ascendi\u00f3 entre cuota y combustible a m\u00e1s de $600 teniendo en cuenta que era un taller. De manera que participaron del mismo s\u00f3lo 4 colegiadas, quedando evidenciado la dificultad que implica el traslado a otra localidad para acceder a espacios de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Participaci\u00f3n en las Sesiones del Concejo Directivo del Colegio de Profesionales en Servicio Social de la Provincia de C\u00f3rdoba: fortalecimiento del v\u00ednculo con espacios acad\u00e9micos e institucionales, lo cual permitir\u00e1 que quienes residimos en el interior, donde la distancia geogr\u00e1fica act\u00faa como barrera en el acceso a diferentes recursos simb\u00f3licos: conocimiento, participaci\u00f3n pol\u00edtica, presencia, intercambios de saberes y experiencias, nos posibilite enriquecernos de los debates y pronunciamientos actuales desde nuestra profesi\u00f3n: En esta instancia las delegadas s\u00f3lo pudieron participar de una reuni\u00f3n ya que se modific\u00f3 el d\u00eda de reuni\u00f3n pasando del viernes al mi\u00e9rcoles quedando imposibilitadas a participar de dichos espacios considerando la distancia que existe desde Marcos Ju\u00e1rez a la Ciudad de C\u00f3rdoba. (260 km)<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Difusi\u00f3n de la profesi\u00f3n en el espacio p\u00fablico local: difundir nuestra especificidad profesional, haciendo visible los posicionamientos frente a diferentes tem\u00e1ticas que nos convocan, teniendo en cuenta los principios que fundamentan al Trabajo Social: justicia social, derechos humanos, responsabilidad colectiva y el respeto a la diversidad. Para ello, se utilizar\u00e1n publicaciones en redes sociales, espacios en diarios y medios locales. Se propiciar\u00e1 la instalaci\u00f3n de la profesi\u00f3n en \u00e1mbitos educativos que contribuya a un mayor conocimiento y difusi\u00f3n de la disciplina: nivel medio, terciario y espacios no formales. En esta instancia se llevaron a cabo publicaciones en peri\u00f3dicos locales en relaci\u00f3n a las actividades que se desarrollan desde nuestro espacio, la asunci\u00f3n, la funci\u00f3n, la participaci\u00f3n en el Encuentro de Mujeres en Rosario. Tambi\u00e9n se sostuvo el facebook de la subsede aunque con algunas dificultades hacia el final del per\u00edodo en relaci\u00f3n al tiempo que insume sostener vigentes las publicaciones y las dem\u00e1s actividades administrativas que asumen las delegadas que llevan el mayor tiempo.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Durante nuestra gesti\u00f3n, se tender\u00e1n acciones para garantizar el ejercicio leg\u00edtimo de la profesi\u00f3n siendo el Colegio, la instituci\u00f3n que regula los aspectos \u00e9ticos y legales del desarrollo de la misma de acuerdo al reglamento y c\u00f3digo de \u00e9tica.<br \/>\nPara ello se mantuvieron contactos telef\u00f3nicos y v\u00eda mail para aquellas compa\u00f1eras que no se encuentran al d\u00eda con el pago de matr\u00edculas, nos preocupa la situaci\u00f3n de aquellas colegas en estado judicial, teniendo en cuenta que contin\u00faan en el ejercicio profesional, esto resulta injusto para quienes sostienen la matr\u00edcula al d\u00eda. Adem\u00e1s, desde el espacio de la subsede se acompa\u00f1\u00f3 el reclamo de algunas compa\u00f1eras que refieren tener efectuado el pago de determinados meses y figuran impagos en el sistema, esta situaci\u00f3n genera mucha desconfianza y malestar entre las colegiadas. Por otra parte, se procedi\u00f3 al cobro mensual de matr\u00edcula deslizando acciones de incentivo para el pago a t\u00e9rmino como sorteos y presentes a las colegiadas. Tambi\u00e9n se procedi\u00f3 a llevar mensualmente las rendiciones a la Delegaci\u00f3n de Villa Mar\u00eda.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">V\u00ednculos con otros actores: asociatividad con otros actores locales que permitan reposicionar la profesi\u00f3n en t\u00e9rminos jer\u00e1rquicos en el ejercicio interdisciplinario con otras profesiones. La subsede Marcos Ju\u00e1rez como profesionales independientes previo a asumir el compromiso como delegadas venimos desarrollando acciones en el marco de NI UNA MENOS MARCOS JUAREZ, habiendo generado lazos de trabajo colectivo en la prevenci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero y repudio en contra de feminicidios. Para ello las marchas, manifestaciones, reuniones y la actual organizaci\u00f3n para el 25 de Noviembre del presente a\u00f1o es una instancia de trabajo colectivo y mancomunado con organizaciones y actores comunitarios a nivel local. Para el mismo se encuentra planificado difundir el documento sobre la situaci\u00f3n de la Violencia de G\u00e9nero en la Provincia de C\u00f3rdoba que el colegio ha presentado ante las autoridades provinciales mostrando el estado actual de situaci\u00f3n. En esta instancia de armado del documento se aport\u00f3 informaci\u00f3n cuantitativa y cualitativa a nivel local trabajando con el programa de Violencia Familiar. Por otro lado el 25 de Noviembre se mostrara a trav\u00e9s de ropas pintadas datos a nivel local y provincial. Otra de las asociatividades han sido generadas con el Centro Comercial para la realizaci\u00f3n de capacitaciones que se relacionen a las ciencias sociales, teniendo en cuenta la disposici\u00f3n e infraestructura del lugar y la capacidad de gesti\u00f3n a nivel local.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Sistematizaci\u00f3n del desarrollo profesional a nivel local teniendo en cuenta los distintos \u00e1mbitos del ejercicio profesional. El equipo se encuentra relevando acciones y trabajos que desarrollamos cada profesional de acuerdo a la especificidad y especial en la cual se desempe\u00f1a para mostrar el panorama a fin de a\u00f1o de la situaci\u00f3n actual de nuestro colegiado.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Establecimiento de una red de contactos y recursos a nivel regional para el intercambio profesional, referencia y contrareferencia entre colegas desde una perspectiva de territorialidad, intersectorialidad e integralidad de la pol\u00edtica p\u00fablica a nivel regional. Promoci\u00f3n de canales de comunicaci\u00f3n fluidos y sistem\u00e1ticos con la Delegaci\u00f3n Villa Mar\u00eda y Subsede Bell Ville. Se mantuvo contacto frecuente y sistem\u00e1tico con la delegaci\u00f3n Villa Mar\u00eda y con profesionales de Bell Ville en oportunidades puntuales, sin poder generar v\u00ednculos sistem\u00e1ticos en este \u00faltimo caso.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Coordinaci\u00f3n y orientaci\u00f3n de un servicio de supervisi\u00f3n con equipos de trabajo disciplinarios e interdisciplinarios, aportando elementos para la lectura e identificaci\u00f3n de la situaci\u00f3n abordada, incorporando aspectos socioecon\u00f3micos, pol\u00edticos, ambientales y culturales q inciden en ella. No se logr\u00f3 avances en este sentido.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Elecciones anuales: comunicaci\u00f3n, proceso eleccionario y traslado de la urna.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p lang=\"es-ES\"><b>D-TRIBUNAL DE DISCIPLINA<\/b><\/p>\n<p lang=\"es-ES\">*El tribunal se reuni\u00f3n semanalmente con la mayor\u00eda de sus integrantes, titulares y suplentes.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">*Se particip\u00f3 en las tres reuniones de la FAAPSS, integrando la Comisi\u00f3n de \u00c9tica Nacional (C\u00f3rdoba en abril, Chaco en julio, San Juan en octubre).<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se esta trabajando en los perfiles de los c\u00f3digos de \u00c9ticas provinciales.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Se participa activamente en el XXVII Congreso de San Juan, presentando una mesa y dos talleres.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">* Se mantuvo reuni\u00f3n con integrantes de la Comisi\u00f3n de Condiciones Laborales, quienes presentan situaciones conflictivas que est\u00e1n sucediendo al interior de algunos estamentos de la Senaf. Se les solicita mayor informaci\u00f3n, para poder tener claridad si existen situaciones que est\u00e9n vulnerando el c\u00f3digo de \u00c9tica.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">* Se participa junto al Consejo Directivo en la mayor\u00eda de los actos de matriculaci\u00f3n de nuevos colegas que se realiza mensualmente.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">* En los meses de Abril, Junio, se viaja a las Delegaci\u00f3n de la Ciudad de R\u00edo Cuarto, y San Francisco respectivamente donde sesiona el Consejo Directivo.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">* En el mes de Mayo los miembros del Tribunal de Disciplina, se constituyen en la sede de la Delegaci\u00f3n de Villa Mar\u00eda.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">En un primer momento se mantuvo reuni\u00f3n con Delegadas, donde se explicita la intencionalidad del Tribunal de acompa\u00f1ar al interior y poder deliberar conjuntamente sobre el C\u00f3digo de la \u00c9tica, ya que se lo debe considerar como una herramienta para reflexionar sobre la pr\u00e1ctica.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">* Se contin\u00faa con la propuesta de formar una Comisi\u00f3n de \u00c9tica Provincial, se organiz\u00f3 el primer encuentro con las Delegaciones del interior. En el mismo se planean distintos momentos: -an\u00e1lisis y discusi\u00f3n de la propuesta de construir este espacio.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">* Se plantea la necesidad de profundizar el esp\u00edritu preventivo del Tribunal de Disciplina por los que se propone trabajar hacia el interior del colectivo profesional, en un procesos reflexivo en torno a la \u00c9tica y el ejercicio profesional situada en contexto, por lo que se desarrollas un proceso participativo en relaci\u00f3n a la \u00ab\u00c9tica en movimiento\u00bb<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">A tal fin en el mes de Agosto se desarrollaron dos instancias alternativas de intervenci\u00f3n:<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Por un lado se convoca a colegas para ser parte de un Grupo de Discusi\u00f3n que pretende ser, un espacio representativo del universo del colectivo profesional. Se convocan a dos grupos, con un m\u00e1ximo de diez colegas cada uno. El espacio se define como un \u00e1mbito privilegiado para el debate caracterizado por la libertad y el respeto, lo que posibilit\u00f3 avanzar en la construcci\u00f3n colectiva de nociones que orientan nuestras pr\u00e1cticas transformativas.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">Por otra parte se dise\u00f1\u00f3 una t\u00e9cnica de recolecci\u00f3n de datos tipo encuesta la que se administr\u00f3 en l\u00ednea a trav\u00e9s de Google From, en la que participaron 100 colegas de manera voluntaria. Se espera terminar de construir el documento que d\u00e9 cuenta de algunas de las preocupaciones existentes hoy en relaci\u00f3n a la \u00e9tica y el ejercicio.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">* Se particip\u00f3 exponiendo en el Curso Libre \u201cInforme Social: g\u00e9nero discursivo e intervenci\u00f3n profesional\u201d, que se dicta en la Facultad de Trabajo Social. U.N.C.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">*Se coordin\u00f3 y particip\u00f3 exponiendo en el mes de Noviembre en el Seminario de \u00c9tica en Trabajo Social de la Faculta de trabajo Social. U.N.C.<\/p>\n<p lang=\"es-ES\">*A la fecha se han presentado cinco denuncias de faltas de \u00e9tica de Colegas, las cuales se encuentra en proceso de instrucci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>MEMORIA COLEGIO DE PROFESIONALES EN SERVICIO SOCIAL DE LA PROVINCIA DE CORDOBA ASAMBLEA ANUAL ORDINARIA \u2013 PERIODO NOVIEMBRE 2015-OCTUBRE 2016.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4973,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[32,14,55],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4961"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4961"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4961\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10987,"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4961\/revisions\/10987"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/4973"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4961"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4961"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4961"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}