{"id":4367,"date":"2015-12-21T23:26:31","date_gmt":"2015-12-21T23:26:31","guid":{"rendered":"http:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/?p=4367"},"modified":"2015-12-22T23:27:47","modified_gmt":"2015-12-22T23:27:47","slug":"bolsa-de-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/?p=4367","title":{"rendered":"BOLSA DE EMPLEO"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p align=\"right\"><i>\u201cDichoso es aquel que mantiene una profesi\u00f3n que coincide con su afici\u00f3n\u201d.<\/i><\/p>\n<p align=\"right\"><i>George Bernard Shaw (1856-1950) Escritorirland\u00e9s.<\/i><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La b\u00fasqueda de empleo es un <i>trabajo<\/i>, en el que como profesionales requerimos adiestrarnos \u00a0aprendiendo las herramientas b\u00e1sicas y circuitos para encontrarnos con la meta: el empleo.<\/p>\n<p>Es as\u00ed que en el a\u00f1o 2013 la Comisi\u00f3n Directiva del Colegio Profesional de Servicio Social de la Provincia de C\u00f3rdoba, identifico la necesidad de iniciar una revisi\u00f3n del funcionamiento de la Bolsa de Empleo, iniciando un proceso de evaluaci\u00f3n, cr\u00edtica, cambios y nuevas experiencias para en la actualidad contar con una BOLSA DE EMPLEO DIGITALIZADA que permita contactar a los profesionales con los empleadores (en promedio se reciben de dos a tres demandas de profesionales por mes, variando la cantidad de profesionales para los cargos requeridos).<\/p>\n<p>Durante el a\u00f1o 2013 y mitad del\u00a0 2014 se realiz\u00f3 la recuperaci\u00f3n de los Curriculum Vitae impresos que se encontraban en la sede de C\u00f3rdoba del CPSSPC y se recuperaron los archivos que fueron enviados por los colegas \u00a0al e-mail del colegio.<\/p>\n<p>De esta manera se construy\u00f3 una base de datos por medio de una herramienta simple que posibilit\u00f3 concentrar en un solo archivo el listado completo de profesionales que se encontraban inscriptos en la bolsa de empleo desde el a\u00f1o 2007. Luego de la construcci\u00f3n de la base de datos y ante la primera demanda que se realiza al CPSSPC, se eval\u00fao las grandes dificultades que ten\u00eda este\u00a0 sistema.<!--more--><\/p>\n<p>Entre dichos obst\u00e1culos podemos mencionar:<\/p>\n<ul>\n<li><i>La NO actualizaci\u00f3n de la base de datos<\/i>: lo que implic\u00f3 que se convocaran a profesionales que ya contaban con trabajo, no viv\u00edan en C\u00f3rdoba o no ejerc\u00edan la profesi\u00f3n.<\/li>\n<li><i>La falta de variables \u00fanicas para la clasificaci\u00f3n de datos:<\/i> en el armado de la planilla de la Bolsa de Empleo se definieron variables para diferenciar los datos y definir los perfiles profesionales a fin de realizar articulaciones entre la demanda y la oferta que fuesen lo m\u00e1s acertadas posibles, de acuerdo a la experiencia y saberes del colega y el perfil solicitado por el empleador. Este proceso tuvo serias dificultades para realizar una clasificaci\u00f3n, ya que no todos los curriculum ten\u00edan la informaci\u00f3n que se requer\u00eda para armar los perfiles. Cabe aclarar que los perfiles se armaban en base a los datos personales, de formaci\u00f3n y experiencia de cada colega, lo que tambi\u00e9n suscit\u00f3 diversas reflexiones respecto a la correcta lectura e interpretaci\u00f3n de los datos de cada CV.<\/li>\n<li><i>Dificultades en el armado del curriculum<\/i>: en cada uno de los CV nos encontramos con la creatividad de los profesionales para su armado, pero tambi\u00e9n con ausencia de informaci\u00f3n relevante o la presencia de informaci\u00f3n no pertinente, lo que permiti\u00f3 identificar la importancia de desarrollar a futuro espacios de capacitaci\u00f3n e intercambios respecto al armado de un CV \u00bfqu\u00e9 escribir? \u00bfcu\u00e1l es el orden? \u00bfc\u00f3mo escribir? \u00bfes necesaria la foto? \u00bfqu\u00e9 tipo de foto? \u00bfqu\u00e9 datos son relevantes? \u00bfqu\u00e9 datos no pueden faltar?<\/li>\n<li><i>Deuda en la matr\u00edcula profesional<\/i>: NO se pueden remitir los CV de los profesionales que mantienen deuda en la matr\u00edculaprofesional, por ser conductas que constituyen falta de \u00e9tica, como expresa el C\u00f3digo de \u00c9tica en el T\u00edtulo IV, art\u00edculo 21 donde se explicitan las Conductas que constituyen falta de \u00e9tica, entre ellas el inciso 6 y 7 expresan \u201cejercer la profesi\u00f3n sin haber obtenido la correspondiente matriculaci\u00f3n y no abonar las cuotas mensuales correspondientes a la matr\u00edcula, salvo que haya sido eximido del pago de las mismas\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ante estas situaciones se decidi\u00f3 desarrollar una nueva modalidadde funcionamiento de la Bolsa de Empleo, a fin de superar los obst\u00e1culos actuales que se presentan en la misma, como son las diferencias entre los formatos de los CV, \u00a0la existencia de CV desactualizados, las dificultades presentes para articular la oferta laboral y la demanda de manera organizada, \u00a0con el objetivo de brindar transparencia y celeridad en el proceso.<\/p>\n<p>Es por ello, que se decidi\u00f3 armar un formulario digital \u00fanico en la p\u00e1gina web del CPSSPC, donde se puedan inscribir todos los colegiad*s que busquen empleo y que posibilite armar de manera autom\u00e1tica una planilla con las variables predeterminadas para contactar a l*s profesionales con los empleadores.<\/p>\n<p>La funci\u00f3n principal de la Bolsa de Empleo es la de intermediar, presentarse como un puente entre l*s profesionales y los empleadores, siendo una herramienta para facilitar el primer contacto con el empleo.<\/p>\n<p>Por este motivo la Digitalizaci\u00f3n de la Bolsa de Empleo del CPSSPC permitir\u00e1:<\/p>\n<ul>\n<li>A \u00a0l*s colegiad*s y empleadores acceder a un formulario \u00fanico de inscripci\u00f3n a la Bolsa de Empleo.<\/li>\n<li>Favorecer la comunicaci\u00f3n y articulaci\u00f3n \u00a0entre la demanda y la oferta laboral.<\/li>\n<li>Contar con una base de datos \u00fanica, inmodificable y actualizada anualmente.<\/li>\n<li>Garantizar que la informaci\u00f3n proporcionada sea completa y accesible.<\/li>\n<li>Favorecer procesos de evaluaci\u00f3n del proceso, a trav\u00e9s de la aplicaci\u00f3n de formularios espec\u00edficos para tal fin.<\/li>\n<li>Otorgar transparencia y visibilidad al proceso de articulaci\u00f3n entre l*s colegiad*s y los empleadores.<\/li>\n<li>Rapidez y agilidad.<\/li>\n<li>Accesibilidad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La Bolsa de Empleo digitalizada est\u00e1 en funcionamiento desde el mes de diciembre del 2015, en la p\u00e1gina web del CPSSPC.<\/p>\n<p>BIENVENID*S A LA BOLSA DE EMPLEO DIGITALIZADA DEL CPSSPC.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>PREGUNTAS FRECUENTES<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 es la Bolsa de Empleo?<\/p>\n<p>Es un espacio construido para posibilitar la comunicaci\u00f3n y articulaci\u00f3n entre la demanda y oferta de empleo en nuestro campo profesional, utilizando las herramientas digitales como soporte t\u00e9cnico.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00bfC\u00f3mo ingreso a la Bolsa de Empleo?<\/p>\n<p>Tanto los colegiad*s como los empleadores deben ingresar a la plataforma virtual y completar los formularios respectivos a cada perfil. En el caso de los postulantes deben adjuntar tambi\u00e9n el Curr\u00edculum Vitae.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Luego de que completo el formulario \u00bfQu\u00e9 pasa?<\/p>\n<p>Una vez completado el formulario de postulaci\u00f3n est\u00e1s inscript* en la Bolsa de Empleo y tus datos son cargados de manera autom\u00e1tica a una planilla \u00fanica, donde se encuentran los datos de tod*s los postulantes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00bfC\u00f3mo se realiza la preselecci\u00f3n?<\/p>\n<p>Cada vez que un empleador ingrese una oferta laboral se realizar\u00e1 una preselecci\u00f3n por sistema. La misma es autom\u00e1tica, ya que de acuerdo al perfil solicitado se realiza una b\u00fasqueda en la planilla \u00fanica de datos de los colegiad*s inscriptos y los resultados son enviados a los oferentes, junto a los CV de cada postulante. Asimismo se enviar\u00e1 una notificaci\u00f3n a los colegiad*s de dicha preselecci\u00f3n. RECUERDA que la selecci\u00f3n final siempre estar\u00e1 a cargo del empleador, el CPSSPC solo es un nexo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 pasa luego de la preselecci\u00f3n?<\/p>\n<p>El empleador se contactar\u00e1 contigo e iniciar\u00e1s el proceso de selecci\u00f3n final.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00bfC\u00f3mo puedo evaluar a la Bolsa de Empleo?<\/p>\n<p>Para ello hemos creado un formulario donde puedas expresar tus apreciaciones respecto al desempe\u00f1o de la Bolsa de Empleo. Puedes ingresar al mismo entrando a la plataforma del CPSSPC y completando el formulario \u201cEvaluaci\u00f3n del Postulante\u201d. Tu evaluaci\u00f3n es muy valiosa para reconocer las fortalezas y tambi\u00e9n las debilidades para seguir mejorando.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00bfCada cu\u00e1nto debo actualizar mis datos?<\/p>\n<p>Los datos almacenados en la Bolsa de Empleo tienen una vigencia anual, lo que significa que todos los a\u00f1os en el mes de Febrero se realizar\u00e1 la eliminaci\u00f3n de todos los CV y formularios de inscripci\u00f3n a la Bolsa de Empleo, con la finalidad de mantener actualizada la base de datos de la Bolsa de Empleo e incorporar las modificaciones que sean necesarias para mejorar el sistema.<\/p>\n<p>Antes de la eliminaci\u00f3n de la base de datos se emitir\u00e1 un recordatorio a trav\u00e9s del Confluencias, \u00a0las redes sociales y por medio del env\u00edo de un mail a l*s inscript*s.<\/p>\n<p>La reactualizaci\u00f3n del Curriculum Vitae y la reinscripci\u00f3n es una responsabilidad del colegiad*.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 pasa si consigo empleo?<\/p>\n<p>En el caso de que consigas empleo, primero \u00a1Felicitaciones!\u2026 y luego te solicitamos completes el formulario de evaluaci\u00f3n e informes por medio personal, telef\u00f3nico o enviando un mail a la casilla de correo de la Bolsa de Empleo esta situaci\u00f3n, para que podamos mantener actualizada la base de datos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 pasa si no tengo la matr\u00edcula al d\u00eda?<\/p>\n<p>RECUERDA que en nuestro C\u00f3digo de \u00c9tica, en el T\u00edtulo IV, Art. 21 se explicitan las <i>Conductas que constituyen falta de \u00e9tica<\/i>, entre ellas el inciso 6 y 7 expresan \u201cejercer la profesi\u00f3n sin haber obtenido la correspondiente matriculaci\u00f3n y no abonar las cuotas mensuales correspondientes a la matr\u00edcula, salvo que haya sido eximido del pago de las mismas\u201d. Por lo que es necesario que te encuentres al d\u00eda en el pago de la matr\u00edcula, recuerda que tienes la opci\u00f3n de matr\u00edcula simb\u00f3lica o de acceder a un plan de pago.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Si tengo dudas o consultas \u00bfA qui\u00e9n recurro?<\/p>\n<p>Para evacuar todas las dudas o consultas que tengas hemos creado un mail espec\u00edfico de la Bolsa de Empleo, al cual puedes escribir cada vez que lo requieras, estaremos all\u00ed para responderte y aprender junt*s. E-mail: <a href=\"mailto:bolsadempleots@gmail.com\">bolsadempleots@gmail.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; \u201cDichoso es aquel que mantiene una profesi\u00f3n que coincide con su afici\u00f3n\u201d. 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