{"id":3169,"date":"2013-12-27T03:27:28","date_gmt":"2013-12-27T03:27:28","guid":{"rendered":"http:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/?p=3169"},"modified":"2013-12-29T04:08:21","modified_gmt":"2013-12-29T04:08:21","slug":"memoria-anual-2012-2013","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/?p=3169","title":{"rendered":"MEMORIA ANUAL 2012 &#8211; 2013"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\" align=\"center\"><a href=\"http:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/DSCN2965.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"alignright  wp-image-3170\" style=\"margin: 9px;\" alt=\"DSCN2965\" src=\"http:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/DSCN2965.jpg\" width=\"400\" srcset=\"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/DSCN2965.jpg 3264w, https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/DSCN2965-300x225.jpg 300w, https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/DSCN2965-1024x768.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 3264px) 100vw, 3264px\" \/><\/a>(Per\u00edodo: Noviembre de 2012 a Octubre de 2013)<\/p>\n<p>Es necesario enmarcar la memoria en los ejes pol\u00edticos, sociales e institucionales que fueron materializ\u00e1ndose con el tiempo. En un proceso de profundizaci\u00f3n de apuestas estrat\u00e9gicas fuimos sobreponi\u00e9ndonos al saneamiento financiero y administrativo de la instituci\u00f3n para poder democratizar y transparentar el funcionamiento del Colegio,\u00a0 contribuyendo a jerarquizar la profesi\u00f3n e interviniendo en el espacio publico.<!--more--><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-3176\" style=\"margin: 9px;\" alt=\"DSCN2966\" src=\"http:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/DSCN2966-300x225.jpg\" width=\"300\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/DSCN2966-300x225.jpg 300w, https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/DSCN2966-1024x768.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Un hito que va a demostrar la impronta de la gesti\u00f3n es la denuncia penal presentada en Tribunales de Rio III ante un hecho detectado por colegas de C\u00f3rdoba y de la sub sede local, de ejercicio ilegal en el Municipio de Villa Gral. Belgrano,\u00a0 como hecho jur\u00eddico pero fundamentalmente una decisi\u00f3n\u00a0 pol\u00edtica que demuestra la voluntad de sentar presencia y cumplir las funciones delegadas por el estado a la instituci\u00f3n.<\/p>\n<p>Cada punto de la agenda tuvo un an\u00e1lisis que fortaleci\u00f3 el proyecto colectivo, en este escenario se defini\u00f3\u00a0 el tipo de relaciones con los \u00e1mbitos p\u00fablicos y privados Con la posibilidad de sostener hacia afuera, la presencia en FAPSS, FEPUC, Observatorios,\u00a0 Consejos, gremios,\u00a0 etc. y\u00a0 para el adentro, con delegaciones, sub delegaciones, matriculados\/as y\u00a0 empleadas. La memoria entonces va a tratar en su estructura y desarrollo,\u00a0 de demostrar los esfuerzos puestos tambi\u00e9n en un relato que de cuenta de las iniciativas sostenidas de construir un proyecto institucional que nos contenga a todos y todas.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Descarga aqu\u00ed\u00a0<a href=\"http:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/Memoria-Anual-2013.doc\">Memoria Anual 2013<\/a><\/strong><\/li>\n<li><b>\u00a0Descarga\u00a0aqu\u00ed\u00a0el\u00a0<a href=\"http:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/BALANCE-DEFINITIVO-A\u00d1O-2013.xlsx\">BALANCE DEFINITIVO A\u00d1O 2013<\/a><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>CONSEJO DIRECTIVO:<\/b><\/p>\n<p><b>A. <\/b>Resoluciones de Asamblea \/ ejecuci\u00f3n.<b><\/b><\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">*Matr\u00edculas<\/span><\/p>\n<p>-Se concret\u00f3 desde enero 2013 el otorgamiento diferenciado de matr\u00edculas seg\u00fan resoluci\u00f3n respectiva, en funci\u00f3n de lo acordado en asamblea del 2009, que diferencia los t\u00edtulos terciarios y universitarios, m\u00e1s el \u00e1mbito de desempe\u00f1o, p\u00fablico, privado o mixto.<\/p>\n<p>-Revisi\u00f3n de modalidad para la emisi\u00f3n de certificaci\u00f3n\u00a0 de matriculas<\/p>\n<p>-Empadronamiento y constancia en actas de matriculas expendidas.<\/p>\n<p>&#8211; Se ejecutaron acciones administrativas para dar cumplimiento al deber de \u201cformar legajo de antecedentes profesionales de cada matriculado\/a\u201d<\/p>\n<p>-Entendiendo la matriculaci\u00f3n como funci\u00f3n primaria del Colegio Profesional, se defini\u00f3 ampliaci\u00f3n de plazos para la presentaci\u00f3n de documentaci\u00f3n y tr\u00e1mite por secretaria,<\/p>\n<p>-Se otorgaron 126 matr\u00edculas en la provincia<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">*Administraci\u00f3n<\/span><\/p>\n<p>-Se\u00a0 solicit\u00f3 a las comisiones documentar el accionar, como modo de garantizar un recorrido hist\u00f3rico.<\/p>\n<p>-Se distribuyeron responsabilidades diferenciales \u00a0para cada una de las administrativas<\/p>\n<p>-Se implemento un sistema de ingresos de notas y derivaci\u00f3n.<\/p>\n<p>-Se organizo un archivo diferencial de documentaci\u00f3n para, FAPSS, FEPUC, Revisoras, Tribunal, Presidencia, e Interior.<\/p>\n<p>*<span style=\"text-decoration: underline;\">Org\u00e1nica del CD<\/span><\/p>\n<p>-Seg\u00fan el Art 25 del reglamento\u00a0\u00a0 se\u00a0 realizaron las sesiones de CD cada quince d\u00edas,\u00a0 mi\u00e9rcoles a las 15hs. Y cada mes y medio, reuni\u00f3n ampliada con interior (delegaciones y subsedes).<\/p>\n<p><b>&#8211;<\/b>Se\u00a0 continu\u00f3 con la modalidad operativa definida en 2012: Comisi\u00f3n de Especialidad, de Capacitaci\u00f3n y Articulaci\u00f3n con Estudios Superiores. Se reviso la Comisi\u00f3n Gremial y unifico Pol\u00edticas P\u00fablicas con condiciones laborales, as\u00ed como se deleg\u00f3 en la vice presidencia la comunicaci\u00f3n con el interior. Se agreg\u00f3 car\u00e1cter de Comisi\u00f3n al ya existente grupo de Trabajo en Discapacidad.<\/p>\n<p>&#8211; Se redefinieron lineamientos pol\u00edticos y procedimientos para el tratamiento de colegas con deudas de diferentes alcances y condiciones.<\/p>\n<p>-Para encuadrar las iniciativas del CD se elaboraron \u00a08 resoluciones.<\/p>\n<p>-Pago de gastos de representaci\u00f3n- Se definieron tres modalidades diferentes en el tiempo, de acuerdo a lo establecido en la Resoluciones N\u00ba 89 y 101<\/p>\n<p>-Para dar soluci\u00f3n a irregularidad en sus condiciones de trabajo, se resuelve la contrataci\u00f3n de la Se\u00f1ora Laura Oviedo, quien ven\u00eda desempe\u00f1\u00e1ndose a cargo de tareas de limpieza desde hac\u00eda\u00a0 6 a\u00f1os.<\/p>\n<p>-Se contrata a la Se\u00f1orita Anal\u00eda Lima en el mes de Septiembre para desempe\u00f1arse en la Delegaci\u00f3n R\u00edo Cuarto. En el mes de abril 2013 se produjo la renuncia de anterior Secretaria Administrativa<\/p>\n<p>-Se inicia el pago por cuenta sueldo en Banco de C\u00f3rdoba a empleadas administrativas y de maestranza.<\/p>\n<p>-Se define con el asesoramiento jur\u00eddico-contable, las modalidades mas convenientes\u00a0 para el pago de deudas contra\u00eddas por anteriores conducciones:- <span style=\"text-decoration: underline;\">convenio de pago de aportes y contribuciones con la Obra Social del Personal de Entidades Deportivas y Civiles<\/span> (O.S.P.E.D.Y.C), por falta de pago,\u00a0 pago tard\u00edo o incorrecto correspondiente a los per\u00edodos 06\/2006 a 12\/2006; 02\/2007 a 5\/2007; 7\/2007 a 12\/2007; 02\/2008 a 05\/2008; 02\/2009 a 12\/2009; 02\/2010 a 12\/2010; 02\/2011 a 12\/2011 (acta G12801) por un monto de $5.239 en 12 cuotas mensuales, iguales y consecutivas de $444,10.\u00a0 Se libran 12 cheques, que comenzaron a abonarse el 28\/05\/13 y terminaran de abonarse por actual gesti\u00f3n.- <span style=\"text-decoration: underline;\">.convenio de pago de Aportes y Contribuciones a Uni\u00f3n de Trabajadores Entidades Deportivas y civiles<\/span> por falta de pago, pago tard\u00edo o incorrecto de los per\u00edodos 06\/2007 a 05\/2012 (liquidaciones I 12801 e I o12802) por un monto de $51.829,68, a pagar en 24 cuotas mensuales, iguales y consecutivas. Se libran 12 cheques, que cubren el per\u00edodo de la actual gesti\u00f3n. Corresponde a pr\u00f3xima gesti\u00f3n el pago de 12 cuotas restantes. Primer pago se realiza el 30\/5\/13.-<span style=\"text-decoration: underline;\">Convenio de Pago de Honorario a CONSULTORA NUCLEO SRL<\/span>, en virtud de la conciliaci\u00f3n arribada en el procedimiento administrativo llevado a cabo en virtud del cobro de aportes y contribuciones de OSPEDYC y UTEDYC, por un monto de $946,74 a pagar en 9 cuotas mensuales iguales y consecutivas. Se inicia el pago el 22\/5\/13. Concluye el pago en actual gesti\u00f3n<\/p>\n<p>&#8211; Se abonan cuotas pendientes de a\u00f1os 2010,2011,2012 a FAAPS y se cancela tambi\u00e9n per\u00edodo 2013<\/p>\n<p>&#8211; Se establece con asesoramiento jur\u00eddico- contable, acuerdo con Inmobiliaria Riganti, para la normalizaci\u00f3n del\u00a0 pago de alquiler de propiedad calle Crisol, adecuando los pagos a lo explicitado en contrato; dejando sin efecto descuentos surgidos de supuestos acuerdos verbales con anterior gesti\u00f3n<\/p>\n<p>&#8211; Delegaci\u00f3n San Francisco y R\u00edo IV, depositan en Cuenta Corriente de Sede, los ingresos por matr\u00edcula, una vez cubiertos los gastos de mantenimiento de las Delegaciones<\/p>\n<p>&#8211; Delegaci\u00f3n Villa Mar\u00eda mantiene su cuenta corriente y plazo fijo. Se define asuma los costos de sueldo bruto de la secretaria administrativa, se efectiviza esta decisi\u00f3n a partir del segundo semestre del a\u00f1o 2013. Contin\u00faan con la cobertura de gastos de mantenimiento de la sede<\/p>\n<p>&#8211; Se comenz\u00f3 con la solicitud a entidades p\u00fablicas y privadas, de n\u00f3minas de profesionales de Trabajo Social que se desempe\u00f1en en el \u00e1rea. Se actualiz\u00f3 as\u00ed el registro de 448 colegas<\/p>\n<p>Se recibi\u00f3 tambi\u00e9n informaci\u00f3n desde el Ministerio de Educaci\u00f3n- Nivel Medio- con el registro de 500 colegas que han presentado t\u00edtulo pero sin detalle de quienes efectivamente han sido designados<\/p>\n<p>&#8211; Se continu\u00f3 con los recorridos a delegaciones y subsedes de interior, estando presentes a los fines de evaluar conjuntamente con delegadas locales diferentes situaciones que requieren de nuestra intervenci\u00f3n, y fortaleciendo procesos de capacitaci\u00f3n, de apertura de carrera universitaria, de clarificaci\u00f3n de conflictos al interior de las subsedes, etc.<\/p>\n<p>Estuvimos presentes en R\u00edo IV, en dos oportunidades, trabajando conjuntamente con las colegas de la delegaci\u00f3n y zona, la reorganizaci\u00f3n de la misma, revisando procedimientos administrativos y contables (de la cual se realiza auditor\u00eda por parte del Ctdor Noto), colaborando en la selecci\u00f3n de nueva secretaria ante la renuncia de la anterior, capacit\u00e1ndola en la nueva funci\u00f3n. Tambi\u00e9n co ayudando a pensar en nuevas\u00a0 formas de trabajo, impulsando nuevas convocatorias, revisando legajos, en definitiva reforzando los alcances de la institucionalidad que requiere una delegaci\u00f3n. As\u00ed mismo contribuimos con las colegas locales en la definici\u00f3n de una propuesta program\u00e1tica para la reapertura de la carrera y articulando para abordar distintos ejes que nos preocupaban, con la Tecnicatura de TS del instituto privado de\u00a0 Berrotar\u00e1n. Se revisaron actas para constatar la participaci\u00f3n de las delegadas elegidas en el proceso electoral de 2011. Comprobando el incumplimiento de 3 de ellas se solicita la renuncia formalmente. La \u00faltima aun no fue presentada.<\/p>\n<p>En la\u00a0 subsede Santa Mar\u00eda, intervenimos a los fines de esclarecer una serie de obst\u00e1culos internos al grupo de representantes de la sub sede. Similar intervenci\u00f3n se tuvo en la sub sede Bell Ville fortaleciendo la convocatoria para elecci\u00f3n de nuevas delegadas, ante la inicial imposibilidad de recambio de gesti\u00f3n.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n acudimos a Sub Sedes Punilla y a las delegaciones de San Francisco y\u00a0 Villa Mar\u00eda.<\/p>\n<p>En la sub sede Norte\u00a0 asistimos en 2 oportunidades, 3 de las delegadas presentaron la renuncia, no obstante hubo insistencia en apuntalar y promocionar la subsede. De la \u00faltima reuni\u00f3n mantenida con\u00a0 la delegada (que permanece) y un grupo de colegas se acuerda continuar acompa\u00f1ando los esfuerzos para sostener la misma.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">*Gestiones<\/span><\/p>\n<p>-Se continu\u00f3 impulsando la organizaci\u00f3n y puesta en marcha de diferentes instancias de capacitaci\u00f3n, vehiculizadas a trav\u00e9s de las disposiciones y necesidades relevadas por la Comisi\u00f3n respectiva. As\u00ed mismo se impuls\u00f3 desde \u00e9sta y la presidencia, y ante las\u00a0 nuevas autoridades de la ETS, UNC,\u00a0 la necesidad de definir una din\u00e1mica m\u00e1s \u00e1gil de funcionamiento al Observatorio de DDHH y Pol\u00edticas P\u00fablicas.<\/p>\n<p>-Se solicitaron entrevistas con autoridades provinciales y municipales\u00a0 planteando \u00a0preocupaciones por condiciones de trabajo y propuestas de inclusi\u00f3n en grupo ocupacional 1 de ley 7625, modificaci\u00f3n de org\u00e1nicas, etc.<\/p>\n<p>-Se sostuvo encuentros con Ministerio de Salud, Director de Salud Mental, Secretar\u00eda de Recursos Humanos de la Municipalidad de C\u00f3rdoba.<\/p>\n<p>-Se apoy\u00f3 expl\u00edcitamente la lucha de los trabajadores\/as judiciales, entre los cuales se encuentran numerosas colegas por la equiparaci\u00f3n salarial.<\/p>\n<p>&#8211; Se concret\u00f3 en el mes de octubre, la denuncia penal a una persona que efectuaba ejercicio ilegal de la profesi\u00f3n en el Municipio de Villa Gral. Belgrano. las pruebas aportadas por colegas de la zona, y la decisi\u00f3n del CD de defensa del espacio profesional, hizo posible este accionar, que se registra como el 1\u00ba en el \u00e1mbito provincial desde nuestro Colegio Profesional.<\/p>\n<p><b>B-Participaci\u00f3n\u00a0 en\/con otras Organizaciones <\/b><\/p>\n<p>* <b>FAAPSS<\/b><\/p>\n<p>&#8211; En el mes de marzo \u00a0se efectu\u00f3 en nuestra ciudad la Asamblea Anual Ordinaria, y elecci\u00f3n de nuevas autoridades, siendo reelecta la presidenta Mgter. Silvana Mart\u00ednez, ocupando\u00a0 nuestro CPSS la funci\u00f3n de Tesorer\u00eda, a cargo del Lic. Omar Arag\u00f3n.<\/p>\n<p>&#8211; Se regulariz\u00f3 la deuda que se manten\u00eda. Respecto a las l\u00edneas de trabajo que C\u00f3rdoba plante\u00f3 y sigue sosteniendo, est\u00e1n las incumbencias profesionales, que luego de un arduo trabajo en comisiones internas a nuestro colegio\u00a0 y a Faapss, se aprobaron en el mes de Julio en la reuni\u00f3n efectuada en Formosa. Queda pendiente su gesti\u00f3n ante el Ministerio de Educaci\u00f3n de la Naci\u00f3n.<\/p>\n<p>Respecto a\u00a0 la gesti\u00f3n ante\u00a0 la Superintendencia de Servicios de Salud dependiente del Ministerio de Salud de la Naci\u00f3n para la inclusi\u00f3n de la profesi\u00f3n dentro de las prestaciones reconocidas por el\u00a0 Nomenclador Nacional de Obras Sociales, es un proceso en marcha a\u00fan y\u00a0 nuestro CPSS propone alternativas para agilizarla, diferentes a otros Colegios que integran la Federaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Para el pr\u00f3ximo Congreso Nacional a realizarse en Paran\u00e1, en 2014, se propuso a Mgter. Nora Britos como panelista en el mismo, y\u00a0 a la Lic. Hebe Pascuale como integrante del Comit\u00e9 de Honor, en funci\u00f3n de su trayectoria personal y profesional, ligada al tema de los DDHH.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se ha propuesto trabajar en la modificaci\u00f3n del Nomenclador Nacional de prestaciones, incluyendo nuevas y modificando otras, y en la revisi\u00f3n y posicionamiento en relaci\u00f3n a especialidades y el ejercicio profesional y la docencia en todos los niveles.<\/p>\n<p>*<b>FEPUC<\/b><\/p>\n<p>&#8211; Se trabaj\u00f3 el lanzamiento conjunto de una campa\u00f1a interna en cada colegio integrante, de difusi\u00f3n sobre la importancia y necesidad de la matr\u00edcula pertinente\u00a0 para el ejercicio\u00a0 profesional.<\/p>\n<p>&#8211; Se intentaron l\u00edneas de trabajo con el Ministerio de Salud de la provincia, con la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos de la Municipalidad de C\u00f3rdoba, con la Secretar\u00eda de Empleo y con el Ministerio de la Producci\u00f3n.<\/p>\n<p>&#8211; Se contribuy\u00f3 en la organizaci\u00f3n de las 1\u00ba Jornadas de Formaci\u00f3n Pol\u00edtica a Referentes Profesionales.<\/p>\n<p>&#8211; Se concretaron entrevistas con aspirantes a rector de la UNC y se contin\u00faa trabajando con el Dr. Tamarid, en el intento de generar un espacio sostenido de trabajo alrededor de diferentes puntos como matriculaci\u00f3n de docentes, servicios de extensi\u00f3n, costo de capacitaciones de posgrado, temas de inter\u00e9s general como modelo productivo, medio ambiente, ley de educaci\u00f3n superior. Como tambi\u00e9n en la\u00a0 conformaci\u00f3n del Observatorio de Salud, foro de decanos y rectores de diferentes universidades provinciales, etc.<\/p>\n<p>&#8211; Se propuso a nuestro Colegio y al de Psic\u00f3logos, ser los representantes de Fepuc en el pr\u00f3ximo encuentro del Observatorio de Derechos Humanos de la UNC, a realizarse el 27 de noviembre.<\/p>\n<p>&#8211; Se particip\u00f3 en las II Jornadas de Conciliarios Universitarios y Fepuc en la ciudad de R\u00edo IV.<\/p>\n<p><b>*Observatorio de Derechos Humanos y Salud Mental<\/b><\/p>\n<p>Desde mediados de a\u00f1o dicha secretar\u00eda dependiente de la UNC, invit\u00f3 a participar a nuestro CPSS, junto al de Psic\u00f3logos, legisladores de diferentes fuerzas pol\u00edticas, Unidades Acad\u00e9micas de la UNC, movimientos sociales como ADHP, Familiares de Detenidos y Desaparecidos, Colectivo de Ni\u00f1ez, etc. a participar de un espacio dedicado al diagn\u00f3stico, an\u00e1lisis y propuestas de intervenci\u00f3n en situaciones de vulneraci\u00f3n de derechos en personas en situaci\u00f3n de encierro, priorizando episodios acontecidos en Complejo Asistencial Dr.J.Ceballos de Bell Ville, Complejo Esperanza y Unidades Penitenciarias.<\/p>\n<p>La situaci\u00f3n planteada en la localidad de Capilla del Monte a ra\u00edz de la muerte del joven Reyna, ocurrido en la comisar\u00eda local, que junto al suicidio de G. Pallares en Complejo Esperanza, meses atr\u00e1s, generaron una serie de intervenciones en diferentes niveles, que contin\u00faan hasta hoy y\u00a0\u00a0 que persiguen entre otras intencionalidades, evitar el olvido en el \u00e1mbito p\u00fablico de estos sucesos, que est\u00e1n ligados a los d\u00e9ficits de implementaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas\u00a0 de la ley 9944.<\/p>\n<p>-Junto a otras organizaciones e instituciones (APDH, Colegio de Psic\u00f3logos, legisladores, etc.) participamos y adherimos a posicionamientos en torno a problemas en el \u00e1rea provincial ligados a ocupaci\u00f3n de tierras en zonas del Valle de Punilla,\u00a0 Salud Mental,\u00a0 Complejo Esperanza, muerte del joven Reyna en Capilla del Monte, Poder Judicial de Bell Ville, en todas estas situaciones se registraron hechos de vulneraci\u00f3n de derechos.<\/p>\n<p>-En funci\u00f3n de los incendios que azotaron vastas regiones del interior provincial, desde el CPSS y en coordinaci\u00f3n con el Colegio de Psic\u00f3logosy las autoridades de Salud y Salud Mental provincial, se elabor\u00f3 una propuesta de intervenci\u00f3n ante situaciones de crisis de diferente naturaleza, y que se pudieran presentar a partir de las consecuencias generadas por dichos incendios en la poblaci\u00f3n de la zona afectada.<\/p>\n<p>-Se dispuso un trabajo conjunto con delegados\/as de sub sedes de Valle de Punilla y Santa Rosa de Calamuchita, destinando presupuesto para las acciones profesionales que pudieran ser necesarias.<\/p>\n<p>-Se realizaron relevamientos sobre necesidades materiales y no materiales, accesibilidad a centros de atenci\u00f3n, disponibilidad de recursos, etc.<\/p>\n<p>En tal sentido, fue en el Municipio de Yacanto, donde se develaron mayores necesidades pero que fueron canalizadas por la colega actuante, a trav\u00e9s de programas locales, provinciales y nacionales.<\/p>\n<p><b>*Consejo Consultivo de Salud Mental:<\/b><\/p>\n<p>\u00c9ste organismo as\u00ed como el Comit\u00e9 Intersectorial Permanente son dos de las instancias que fija la Ley 9848.Estas instancias deben crearse con el objeto de promover la vigencia del goce individual o colectivo del derecho humano a la salud mental, protegiendo el acceso a los servicios de salud mental. Impulsando la aplicaci\u00f3n de dicha ley.<\/p>\n<p>Las representantes del CPSS en esa instancia son las Lic. Liliana B.\u00a0 Arrieta (titular) Lic. Carolina Picca (suplente).<\/p>\n<p>El Consejo Consultivo est\u00e1 conformado por\u00a0 representantes del: Ministerio de Salud, Direcci\u00f3n de Salud Mental, Poder Judicial servicios t\u00e9cnicos, U.N.C. y U.C.C, Secretar\u00eda de DDHH de la Provincia, Colegios de Psic\u00f3logos, Colegio de Servicio Social, Consejo de M\u00e9dicos, SEP.<\/p>\n<p>Los temas tratados\u00a0 fueron:<\/p>\n<p>-Informe inicial de la actual gesti\u00f3n S.M.<\/p>\n<p>-Plan de gesti\u00f3n 2013.<\/p>\n<p>-RISAM<\/p>\n<p>-Plan de Contingencia\u00a0 del Servicio de Salud Mental del Hospital J. Ceballos de Bell Ville.<\/p>\n<p>-Propuesta de Acordada Penal.<\/p>\n<p>-La reglamentaci\u00f3n de los Dispositivos Alternativos a la internaci\u00f3n \u00bfQui\u00e9n controla? \u00bfQu\u00e9 se controla?<\/p>\n<p>-Iniciar debate con Obras Sociales para adecuaci\u00f3n de prestaciones a lo establecido en la ley 9848 y su reglamentaci\u00f3n..<\/p>\n<p>Se pueden solicitar las actas de las reuniones en la direcci\u00f3n general de programas de Salud Mental.<\/p>\n<p><b>*Consejo de Ni\u00f1ez<\/b><\/p>\n<p>Lic. Mar\u00eda Emilia Calder\u00f3n<\/p>\n<p>Participaci\u00f3n como Consejera representante del CPSC en dos sesiones 26\u00ba y 27\u00ba Sesi\u00f3n del CPNAF y tres reuniones (04\/07, 08\/08\/, 24\/10\/2013) en la Comisi\u00f3n de Fortalecimiento Institucional<\/p>\n<p>En la sesi\u00f3n 26 se aprueban representantes para Consejo Municipal y el \u00a0informe de prueba piloto de las Jornadas de sensibilizaci\u00f3n los d\u00edas 18 de junio y 27 de julio, basada en la Promoci\u00f3n de Derechos de los ni\u00f1os, adolescentes y el Sistema de Protecci\u00f3n de derechos, destinados a todos los agentes de la Administraci\u00f3n p\u00fablica provincial.<\/p>\n<p>La Comisi\u00f3n de Protecci\u00f3n de derechos presento un escrito con sugerencias respecto al art.31, inciso a),c),e) de la ley 9944, con el objetivo de colaborar con la comisi\u00f3n de Fortalecimiento Institucional en su tarea de propuesta de reglamentaci\u00f3n de la Ley, resolvi\u00e9ndose que el mencionado escrito se pasa a la Comisi\u00f3n de Fortalecimiento Institucional<\/p>\n<p>En la Sesi\u00f3n 27\u00ba (Ampliada) los Consejos Locales representados por, Alta Gracia, Villa Mar\u00eda, Arroyo de los patos, Coronel Moldes y Consejo Municipal de la ciudad de C\u00f3rdoba, realizaron cada uno una breve presentaci\u00f3n y los proyectos que est\u00e1n llevando a cabo.<\/p>\n<p>Desde la secretar\u00eda ejecutiva dos Consejeros solicitaron trabajar en sesiones sobre el consejo provincial con el objetivo de mejorar la comunicaci\u00f3n y articulaci\u00f3n entre las comisiones y definir objetivos comunes que orienten el trabajo de los consejeros, estableciendo un eje central de acciones conjuntas. Se propone para comenzar el pr\u00f3ximo a\u00f1o, que cada comisi\u00f3n plante objetivos con plazos a cumplir con el fin de organizar mejor la tarea acord\u00e1ndose continuar evaluando alternativas para agilizar la comunicaci\u00f3n y participaci\u00f3n de todos los consejeros y continuar relevando propuestas para establecer objetivos comunes entre las comisiones para el pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n<p>La comisi\u00f3n de Fortalecimiento Institucional presenta el documento en el cual son referenciados los criterios generales para la conformaci\u00f3n y constituci\u00f3n de los Consejos Locales , como as\u00ed tambi\u00e9n propone planificar talleres para fortalecer y sostener a los Consejos Locales\u00a0 que est\u00e1n constituidos y para aquellas comunas o localidades que tengan intenci\u00f3n de crear Consejo Local. El cuerpo del consejo introduce una modificaci\u00f3n al despacho y decide aprobarlo, quedando redactado de la siguiente manera:<\/p>\n<p>La Comisi\u00f3n de Promoci\u00f3n de Derechos presenta propuesta de Jornada \/ Taller para cronistas, movileros, periodistas y comunicadores que realicen tareas de producci\u00f3n de noticias, l cual se aprueba<\/p>\n<p>El colectivo cordob\u00e9s propone incluir\u00a0 a los Consejos Locales\u00a0 en el art. 3 de la ley 9591 que est\u00e1 trabajando la Comisi\u00f3n de Fortalecimiento Institucional y avanzar en el trabajo para presentarlo en la pr\u00f3xima sesi\u00f3n para su tratamiento.<\/p>\n<p><b>C. Comunicaci\u00f3n\/informaci\u00f3n<\/b><\/p>\n<p>SEDE CORDOBA<\/p>\n<p>Referentes en esta \u00e1rea: Comunicador, Sr. Jos\u00e9 Fern\u00e1ndez, el Vicepresidente, con participaci\u00f3n de Presidenta de la Comisi\u00f3n Directiva<\/p>\n<p>El \u00e1rea se ordeno en un proyecto que abarca lo relativo a la Comunicaci\u00f3n Institucional<\/p>\n<p>1) Se trabajo en el dise\u00f1o de afiches, duplicaci\u00f3n y publicaci\u00f3n de las distintas actividades de capacitaci\u00f3n organizadas por el colegio y otras en conjunto con instituciones como ser: cursos, jornadas, foros, etc.<\/p>\n<p>2) Se participo de la campa\u00f1a sobre matriculaci\u00f3n de profesionales, coordinada por FEPUC.<\/p>\n<p>3) Se cubrieron period\u00edsticamente distintas actividades organizadas por el Colegio, realizando registro fotogr\u00e1fico, entrevistas a conferencistas, para que posteriormente sea publicado en Confluencia Virtual y\/o facebook.<\/p>\n<p>4) Se coordina con las delegaciones para publicar las acciones que se desarrollan en las sedes, cursos, jornadas, matriculaciones<\/p>\n<p>5) Se dise\u00f1o una nueva edici\u00f3n el C\u00f3digo de \u00c9tica y el compendio de Leyes y reglamento del Colegio<\/p>\n<p>6) Se contin\u00faan utilizando las siguientes herramientas de comunicaci\u00f3n: p\u00e1gina Web, Confluencia Virtual, Facebook, tuiter. En la actualidad se cuenta con 1280 adherentes al espacio en la red social Facebook. Se publica el Confluencias Virtual N\u00ba 300 y les llega a 2600 matriculados. Es de destacar que estos medios ha permitido comunicar e interactuar con \u00a0interesados\/as generando debates posibles.<\/p>\n<p>7) Se trabaja en el dise\u00f1o del nomenclador de prestaci\u00f3n de servicios<\/p>\n<p>Equipamiento inform\u00e1tico y de comunicaci\u00f3n<\/p>\n<p>&#8211; Se potenciaron y actualizaron tres computadoras agreg\u00e1ndole memoria e instalando nuevos software, tambi\u00e9n se adquiri\u00f3 un nuevo CPU. Se distribuyeron tres computadoras para el uso de las secretarias y la restante se destin\u00f3 para el uso de las distintas comisiones.<\/p>\n<p>-Se incorporaron \u00a015 l\u00edneas telef\u00f3nicas que favoreci\u00f3 la comunicaci\u00f3n entre los\/as miembros de la Comisi\u00f3n Directiva, las secretarias, as\u00ed tambi\u00e9n con las delegadas de sedes y sub sedes.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">*Sistema Inform\u00e1tico:<\/span><\/p>\n<p>En el presente periodo se puso en pleno funcionamiento el Sistema \u00danico de Gesti\u00f3n de Matriculados\/as con Abm. El que se compone por distintos m\u00f3dulos,:<\/p>\n<p>1) El de Matriculados\/as, Lo novedoso y \u00fatil es que cada colega puede ingresar para actualizar sus datos y acceder a la impresi\u00f3n de cupones para de pago de cuota desde cualquier computadora, entre otros beneficios.<\/p>\n<p>2) Otro m\u00f3dulo es el contable que consiste en el registro pago de cuotas y estad\u00edsticas varias, como tambi\u00e9n permite asentar ingresos, egresos,<\/p>\n<p>Caja (flujo de fondos) y banco, tanto por cada Delegaci\u00f3n como en Sede central.<\/p>\n<p>3) Se est\u00e1 avanzando con el sistema administrativo, el que permitir\u00e1 la gesti\u00f3n de mesa de entrada, dando ingreso y seguimiento de notas como expedientes, a la comisi\u00f3n Directiva como al Tribunal de Disciplina.<\/p>\n<p>DELEGACI\u00d3N SAN FRANCISCO.<\/p>\n<p>El \u00e1rea de comunicaci\u00f3n y difusi\u00f3n estuvo a cargo de la Lic. Carla Ghisolfi y la Lic. Cintia Gandolfo.<\/p>\n<p>Desde el \u00e1rea de comunicaci\u00f3n, el objetivo fue continuar\u00a0 con la propuesta del a\u00f1o 2012, ampliando los frentes de socializaci\u00f3n, tomando la informaci\u00f3n como derecho. Para esto establecimos contacto con los tres diarios locales realizando publicaciones espor\u00e1dicas y en fechas claves como el d\u00eda de la mujer, nuevo d\u00eda del\/la \u00a0TS, adhesi\u00f3n al d\u00eda de la memoria, la verdad y la justicia, difundimos algunas jornadas de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Desde\u00a0 el medio digital, por un lado, actualizamos las direcciones de correo electr\u00f3nico, logrando as\u00ed la comunicaci\u00f3n con las\/os matriculados a quienes no inform\u00e1bamos. Por el otro lado, desde la cuenta de\u00a0 Facebook, mantuvimos un contacto diario con las\/os Matriculadas\/os, Delegaciones\u00a0 y Autoridades del CD, ampliamos los contactos obteniendo as\u00ed mejor informaci\u00f3n en cuanto a cantidad y calidad.<\/p>\n<p>Publicamos y difundimos peri\u00f3dicamente los horarios de atenci\u00f3n, requisitos y fechas para los actos de matriculaci\u00f3n, ofertas de empleos tanto de la ciudad como del resto de la provincia.<\/p>\n<p>Con respecto a las actividades de capacitaci\u00f3n (Foros, Cursos; Jornadas Regionales, Congresos), las mismas fueron notificadas por email y facebook, logrando as\u00ed informar a las\/os matriculadas\/os que no tuvieran este \u00faltimo medio de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se utiliz\u00f3 como estrategia, realizar publicaciones en fechas puntuales (D\u00eda de la Mujer, nuevo D\u00eda del T. S., etc.), salutaciones para cumplea\u00f1os, actos de matriculaciones, defunciones, entre otras.<\/p>\n<p><b>*Bolsa de trabajo<\/b><\/p>\n<p>SEDE CAPITAL<\/p>\n<p>Despu\u00e9s de la renuncia de la Lic. Bertoto tomo la responsabilidad la Lic. Gonz\u00e1lez, recuperando la base de datos de matriculadas\/os empadronadas e incorporando a nuevas\/os, de acuerdo a los perfiles. En ella se centralizaron las demandas y derivaciones provenientes de Alta Gracia, R\u00edo III Cosqu\u00edn. Tambi\u00e9n bajo su responsabilidad se encuentra el listado de profesionales de ejercicio aut\u00f3nomo que requieren de la intervenci\u00f3n para la realizaci\u00f3n de informes sociales \/ambientales, econ\u00f3micos.<\/p>\n<p>DELEGACI\u00d3N VILLA MAR\u00cdA:<\/p>\n<p>Actualmente se encuentran inscriptos\/as 38 matriculados\/as de la Provincia de C\u00f3rdoba. Para postularse deben llenar un formulario y renovarlo anualmente, en caso de querer dar su baja podr\u00e1n hacerlo por tel\u00e9fono, mail, nota o personalmente en la Delegaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Durante este periodo se han recibido numerosas consultas de profesionales a fines a los puestos vacantes e informaci\u00f3n sobre b\u00fasquedas de empleo.<\/p>\n<p>Son puestos en su mayor\u00eda del \u00e1mbito p\u00fablico municipal y provincial, como por ejemplo Salud, Educaci\u00f3n, Vivienda, Ni\u00f1ez y Adolescencia, Judicial y del \u00e1mbito privado relacionado a Discapacidad. Obteniendo respuestas positivas para las\/los colegas que se encuentran incorporados\/as por encontrarse desocupadas\/os o bien a los fines de mejor ingresos.<\/p>\n<p>A un a\u00f1o de su funcionamiento se han incorporado laboralmente a 6 colegas.<\/p>\n<p><b>D. GESTI\u00d3N ECON\u00d3MICA FINANCIERA<\/b><\/p>\n<p><b>A<\/b>-Continu\u00f3\u00a0 el trabajo articulado entre Tesorer\u00eda y \u00d3rgano Revisor de Cuentas, respetando las funciones y responsabilidades que las leyes y reglamentaci\u00f3n establecen para cada uno. En este \u00e1mbito de trabajo, se analiza la realidad econ\u00f3mico-financiera del Colegio Profesional, se elaboran propuestas que son puestas a consideraci\u00f3n del Consejo Directivo y se definen las acciones que se desarrollaran en conjunto<\/p>\n<p><b>B<\/b>-Por definici\u00f3n del\u00a0 Consejo directivo y con acuerdo de \u00d3rgano Revisor de Cuentas, se desarrollan acciones\u00a0\u00a0 en pro de la regularizaci\u00f3n de deudas en mora y que se fundamentan en: a- lo establecido en reglamentaci\u00f3n;\u00a0 b- la situaci\u00f3n laboral del o la matriculada\/o;\u00a0 c-los antecedentes que pudieran existir en legajos personales; d- los recursos econ\u00f3micos, y humanos disponibles en el Colegio Profesional para la ejecuci\u00f3n de las acciones-<\/p>\n<p>1.Se finaliz\u00f3 el 15 de noviembre de 2012, la modalidad de Plan de Pago establecida por la urgencia econ\u00f3mica que atraves\u00f3 la instituci\u00f3n en el trimestre setiembre-octubre 2012, crisis originada en el bajo nivel de ingresos y las deudas en mora que debi\u00f3 afrontar esta gesti\u00f3n<\/p>\n<p>2. A partir del 16 de noviembre 2012 entra en vigencia Plan de Pago con las siguientes\u00a0 condiciones: entrega de un 30% del total de la deuda al firmar el convenio, y no m\u00e1s de 9 cuotas. Cada una de esas cuotas no puede ser inferior a $150.<\/p>\n<p>3. La respuesta de pago a esos Planes, fue monitoreada en forma permanente; planteando diferentes alternativas en los casos de morosidad. Se auditaron tambi\u00e9n planes de pago pendientes de resoluci\u00f3n, de gestiones anteriores.<\/p>\n<p>4. Tomando como base\u00a0 la informaci\u00f3n remitida desde organismos\u00a0 p\u00fablicos y privados, y de las Delegaciones del Colegio Profesional,\u00a0 se accion\u00f3 seg\u00fan lo determinado en el art\u00edculo 123 del reglamento, que dice\u00a0 \u201c A los morosos de los pagos de las cuotas se les intimar\u00e1 extra-judicialmente y no satisfecho el reclamo se accionar\u00e1 judicialmente y\u00a0 se enviar\u00e1n los antecedentes al Tribunal de Disciplina a sus efectos\u201d.<\/p>\n<p>Se remitieron\u00a0 60 Cartas Documento, desde el 29 de junio 2013\u00a0 al 31 de octubre 2013, intimando el pago de deuda en mora, a colegas que con\u00a0\u00a0 estabilidad en el empleo, adeudan m\u00e1s de 12 cuotas peri\u00f3dicas\u00a0 y se remiti\u00f3 a cobro\u00a0 extra-judicial a 10 colegas que, a los criterios anteriores, suman un historial de m\u00faltiples intimaciones de pago realizadas por gestiones anteriores.<\/p>\n<p>La distribuci\u00f3n en el padr\u00f3n del Colegio Profesional, de este grupo de 60 matriculadas y matriculados intimados es la siguiente: Sede C\u00f3rdoba y sub-sedes dependientes: 53 colegas;\u00a0 Delegaci\u00f3n San Francisco: 2 colegas; Delegaci\u00f3n\u00a0 Rio Cuarto: 2 colegas, Delegaci\u00f3n\u00a0 Villa Mar\u00eda y Sub-sedes: 3 colegas.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Respuesta a la intimaci\u00f3n<\/span>:<\/p>\n<p>Abonan deuda total: 13 colegas, firman Planes de Pago: 17 colegas; No responden a la intimaci\u00f3n 15 colegas; Realizan planteos para re-consideraci\u00f3n deudas y formas de pago 3 colegas. En Dos casos, se corrigen errores de sistema, al documentarse que no existe deuda.<\/p>\n<p>Cartas Documento devueltas por cambio domicilio, por direcci\u00f3n insuficiente, rechazada: 9<\/p>\n<p>Este informe fue puesto a consideraci\u00f3n del Consejo Directivo para la prosecuci\u00f3n de acciones definidas en art\u00edculo 123.<\/p>\n<p>Las acciones para cobro extra-judicial fueron iniciadas por la Asesora Legal el 21 de Agosto de 2013. Al 31 de octubre, regularizaron su deuda 2 colegas del total de 10, que pertenecen en su totalidad al Padr\u00f3n de la Sede. Este informe fue puesto a consideraci\u00f3n del Consejo Directivo para la prosecuci\u00f3n de acciones definidas en reglamentaci\u00f3n<\/p>\n<p>5. Se sostuvo el espacio de atenci\u00f3n personalizada,\u00a0 entrevistando a los y las colegas que solicitan consideraci\u00f3n de su deuda en mora.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El Consejo Directivo decide, fundamentado en\u00a0 condiciones de trabajo,\u00a0 la posibilidad de definir modalidades de pago diferenciadas. Estos criterios entre otras consideraciones, toma en cuenta situaci\u00f3n de precariedad laboral, tiempos de desempleo. Se cuenta con acuerdo de \u00d3rgano Revisor de Cuentas<\/p>\n<p>6. Se establece como fecha vigente para la consideraci\u00f3n de solicitudes de colegas referidas a deudas en mora, la de ingreso nota formal a la administraci\u00f3n de Colegio Profesional<\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>C<\/b>&#8211; Acciones desarrolladas para facilitar pago de cuota peri\u00f3dica de matr\u00edcula<\/p>\n<p>-Se posibilita el dep\u00f3sito en cuenta corriente<\/p>\n<p>-Se eval\u00faa como positiva la decisi\u00f3n de no remitir impresas cuotas para el pago en Banco, por la detecci\u00f3n de numerosos errores en la imputaci\u00f3n de pago del sistema vigente hasta diciembre 2012. Los cupones de pago son gestionados por cada colega v\u00eda Internet<\/p>\n<p>-El nuevo sistema inform\u00e1tico permite\u00a0 el control del o la colega al historial de pago de su matr\u00edcula. Se han recibido y resuelto reclamos por imputaci\u00f3n err\u00f3nea de pagos, en particular del per\u00edodo 2010-2012, cuando la instituci\u00f3n se manejo con sistemas de registro diferenciado y desarticulado<\/p>\n<p>-Continuidad del cobro en lugares de trabajo o domicilio. En ciudad de C\u00f3rdoba, se mantienen dos cobradoras<\/p>\n<p><b>D<\/b>&#8211; Acciones desarrolladas en cumplimiento\u00a0 del art 23, inc. c\u00a0 del reglamento, que dice \u201cadministrar los bienes de la instituci\u00f3n y ejecutar los actos de adquisici\u00f3n y disposici\u00f3n de los mismos, previa autorizaci\u00f3n de la Asamblea en los casos que corresponda\u201d<\/p>\n<p>-Compra de\u00a0 heladera e impresora. Por antig\u00fcedad y alto costo presupuestado para el\u00a0 arreglo, result\u00f3 m\u00e1s conveniente el reemplazo<\/p>\n<p>-Reparaci\u00f3n\u00a0 y adquisici\u00f3n de equipos de computaci\u00f3n<\/p>\n<p>-Regularizaci\u00f3n de Inventario a trav\u00e9s de la donaci\u00f3n de equipos de computaci\u00f3n, que estaban en guarda y hab\u00edan sido evaluados como obsoletos y da\u00f1ados en gestiones anteriores<\/p>\n<p>-Adecuaci\u00f3n del ingreso al edificio, (eliminaci\u00f3n del toldo), en respuesta a intimaci\u00f3n de la Municipalidad de C\u00f3rdoba, por invasi\u00f3n de espacio p\u00fablico.<\/p>\n<p>-Incorporaci\u00f3n de servicio celular corporativo, posibilitando agilidad de comunicaci\u00f3n con Delegaciones a un costo posible de afrontar.<\/p>\n<p>-Se contrata seguro Integral de Comercio para Sede y Delegaciones, que cubre robo de contenido y de dinero en guarda, incendio y responsabilidad civil.<\/p>\n<p>-Mantenimiento y reparaciones urgentes de instalaciones.<\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>\u00a0 E-<\/b> Acciones para el desarrollo de una\u00a0 pol\u00edtica econ\u00f3mica-financiera integrada con Delegaciones y Sub-Sedes<\/p>\n<p>Puesta en marcha efectiva desde el mes de marzo 2013, del sistema inform\u00e1tico \u00fanico<\/p>\n<p>Se\u00a0 realizan correcciones y adecuaciones en el sistema inform\u00e1tico, a partir de las demandas de Sede y Delegaciones<\/p>\n<p>Autorizaci\u00f3n de ingreso a base de datos a miembros del Consejo Directivo, Delegadas y \u00d3rgano Revisor de Cuenta. El ingreso a base de datos se hace mediante claves personalizadas y con fines espec\u00edficos de auditor\u00eda.<\/p>\n<p>Estudio del padr\u00f3n de matriculados\/as. Integraci\u00f3n de la informaci\u00f3n existente\u00a0 en Sede, Delegaciones y Sub-Sedes<\/p>\n<p>Se inicia proceso de correcci\u00f3n de errores detectados en el registro de pagos y deudas de cuota peri\u00f3dica.<\/p>\n<p>Se da respuesta a demandas presentadas por matriculadas y matriculados, que al acceder a su historial de pago detectan errores en el registro de pagos y deudas<\/p>\n<p><b>\u00d3rgano Revisor de cuentas:<\/b><\/p>\n<p>En relaci\u00f3n a las acciones desarrolladas\u00a0 espec\u00edficamente como \u00d3rgano Revisor de Cuentas, adem\u00e1s de las detalladas junto a Tesorer\u00eda, quer\u00edamos\u00a0 compartir nuestra experiencia de trabajo en relaci\u00f3n al proceso desarrollado en este a\u00f1o de gesti\u00f3n. En primer lugar, consideramos que era necesario definir nuestra funci\u00f3n como revisores de cuentas,\u00a0 encuadr\u00e1ndolo en las definiciones que establece el reglamento. Adem\u00e1s, esta tarea nos oblig\u00f3 a intentar, con poco \u00e9xito,\u00a0 recuperar las experiencias anteriores, por lo que las acciones desarrolladas en este tiempo de gesti\u00f3n implicaron dise\u00f1ar acciones, desde la reflexi\u00f3n sostenida acerca de nuestra funci\u00f3n, lo que hoy consideramos ha sido un proceso de aprendizaje.<\/p>\n<p>Debido a la dif\u00edcil situaci\u00f3n econ\u00f3mica financiera en que se encontraba\u00a0 el Colegio Profesional en 2012 nos abocamos a conocer\u00a0 en mayor profundidad el manejo econ\u00f3mico financiero de nuestra Instituci\u00f3n con el objetivo de buscar mejores estrategias en el recupero de los aportes de los matriculados\/as. Entendimos que las dificultades respond\u00edan a diferentes causas, entre otras, la falta de un sistema de cobro accesible a los matriculados\/as, vimos tambi\u00e9n la necesidad de instalar la discusi\u00f3n acerca de una pol\u00edtica econ\u00f3mica financiera de la instituci\u00f3n que respaldara las acciones que las distintas comisiones comenzaron a proyectar.<\/p>\n<p>Vale decir entonces que, las acciones fueron orientadas a la pol\u00edtica de ingresos econ\u00f3micos del colegio como la organizaci\u00f3n y control de los gastos institucionales que permitan el funcionamiento\u00a0 de la instituci\u00f3n.<\/p>\n<p>Como ya lo hab\u00edamos planteado, el manejo INSTITUCIONAL de nuestra organizaci\u00f3n\u00a0 implica asumir nuevos desaf\u00edos, al crecer nuestra profesi\u00f3n en cuanto al n\u00famero de matriculados\/as\u00a0 y presentar\u00a0 distintas situaciones requiere\u00a0 disponer\u00a0 de recursos humanos capacitados y organizados para dar una respuesta\u00a0 en tiempo y forma\u00a0 seg\u00fan las expectativas que nuestros\/as matriculados\/as expresan. Estas afirmaciones surgen del espacio de di\u00e1logo sostenido durante todo el a\u00f1o con los colegas de capital que solicitaron formalmente atenci\u00f3n de sus situaciones particulares como as\u00ed tambi\u00e9n con las colegas de las delegaciones de San Francisco y Villa Mar\u00eda.<\/p>\n<p>Este trabajo\u00a0 fue desarrollando una estructura administrativa que es necesaria fortalecerla y darle continuidad,\u00a0 por eso nuestra sugerencia ser\u00eda concretar un equipo que asuma a diario este manejo, lo econ\u00f3mico financiero es transversal a todas las actividades que el colegio desarrolla.<\/p>\n<p>As\u00ed mismo proponemos profundizar el acompa\u00f1amiento a las sedes y subsedes del interior a fin de mantener un sistema \u00fanico de registro y seguimiento,\u00a0 acordando el sentido de la pol\u00edtica econ\u00f3mica financiera.<\/p>\n<p>Dotar de un sentido pr\u00e1ctico y concreto al\u00a0 \u00d3rgano Revisor de Cuenta es una tarea que debe continuar, su participaci\u00f3n activa requiere tambi\u00e9n del acuerdo de la Comisi\u00f3n Directiva que posibilite sumar todos los esfuerzos\u00a0 para\u00a0 fortalecer y preservar el patrimonio Institucional volviendo sostenible el proyecto de colegio definido por todos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>D. DELEGACIONES<\/b><\/p>\n<p><b>SAN FRANCISCO:<\/b><\/p>\n<p>*Objetivos<\/p>\n<p>-Dividir el trabajo de la comisi\u00f3n por \u00e1reas.<\/p>\n<p>-Revalorizar y capitalizar la profesi\u00f3n en el imaginario de la sociedad.<\/p>\n<p>-Participar activamente de actos y acontecimientos sociales como Colegio de Profesionales en Servicio Social.<\/p>\n<p>-Potenciar las relaciones con las delegaciones del interior de la provincia.<\/p>\n<p>-Construir espacios de intercambio y reflexi\u00f3n entre los colegas agrupados de acuerdo a tem\u00e1ticas. Intereses, campos de acci\u00f3n.<\/p>\n<p>-Promover reuniones peri\u00f3dicas con colegas del departamento San Justo a fin de conocer inquietudes diversas.<\/p>\n<p>*Organizaci\u00f3n institucional:<\/p>\n<p>-Se re\u00fane en forma semanal\u00a0 y asiste a las reuniones programadas entre el CD, las Sedes y Sub sedes del CPSSPC, programadas para los primeros viernes de cada mes. Para la mejor organizaci\u00f3n hemos hecho un cronograma de viajes anuales de las delegadas.<\/p>\n<p>-Damos respuesta a las demandas\u00a0 presentadas por Colegas.<\/p>\n<p>-Abordamos diferentes temas, tales como incumbencias profesionales, condiciones laborales en diversas \u00e1reas.<\/p>\n<p>*\u00c1rea administrativa<\/p>\n<p>A cargo de la Lic. Marisa Aimar y Lic. Mar\u00eda Gabriela Cerminatto ha realizado las siguientes actividades:<\/p>\n<p>-Realizaci\u00f3n y supervisi\u00f3n de plan de pago de matriculadas morosas.<\/p>\n<p>-Revisi\u00f3n de matriculados\/as deudores.<\/p>\n<p>-Reorganizaci\u00f3n de tareas de la secretar\u00eda y delegadas.<\/p>\n<p>-Actualizaci\u00f3n y revisi\u00f3n de legajos.<\/p>\n<p>-Gesti\u00f3n y supervisi\u00f3n en las remodelaciones efectuadas en la infraestructura\u00a0 de la sede (trabajos de electricidad y carpinter\u00eda).<\/p>\n<p>-Adquisici\u00f3n de recursos como: bandera, banner, archivero, computadora, matafuegos.<\/p>\n<p>-Confecci\u00f3n de presupuestos para capacitaciones organizadas desde la sede.<\/p>\n<p>-Cajas de ingresos y egresos de capacitaciones organizadas desde la sede.<\/p>\n<p>&#8211; Desde el mes de diciembre del 2012 se acuerda unificar la caja; depositando el efectivo de caja en la cuenta del CPSSPC.<\/p>\n<p>*Gesti\u00f3n<\/p>\n<p>-En torno a demandas e inquietudes de colegas con respecto a la implementaci\u00f3n de la ley de Protecci\u00f3n Integral de NNA, se han realizado reuniones con colegas que se desempe\u00f1an en el \u00e1rea de Ni\u00f1ez, Adolescencia y Familia, producto de esos debates es que se redacta una solicitada en cuenta a los obst\u00e1culos de la aplicabilidad de la ley en la ciudad, siendo publica el d\u00eda 18\/05 en el diario \u201cEl Peri\u00f3dico \u201c y el d\u00eda 15\/05 en el diario \u201cEl tiempo\u201d de nuestra ciudad.<\/p>\n<p>-En abril se mantiene una reuni\u00f3n con coordinadoras de la carrera de Trabajo Social en Instituto FASTA, donde se dicta la carrera con t\u00edtulo terciario, la misma tuvo como objetivo la posibilidad de organizar tareas en conjunto. Demandan un taller sobre C\u00f3digo de \u00c9tica, ante lo cual se ofrece que el Tribunal de Disciplina del Consejo Directivo asista a un taller en FASTA, ante dicho ofrecimiento, las coordinadoras se negaron.<\/p>\n<p>-Tambi\u00e9n en torno a demandas\u00a0 de colegas reci\u00e9n egresadas o prontas a recibirse, se convoca a reuniones para poder canalizar sus inquietudes y con el objetivo \u00faltimo de que se forme una subcomisi\u00f3n de j\u00f3venes profesionales, dicho espacio no se sostuvo, ya que si bien demandaron luego no cumplieron con la asistencia.<\/p>\n<p>-A partir del mes de julio, comienzan a realizarse reuniones de intercambio y reflexi\u00f3n con colegas que se desempe\u00f1an en los municipios, con el fin de canalizar sus demandas y poder llegar a propuesta colectiva de supervisi\u00f3n, dichas reuniones se establecen para los \u00faltimos lunes de cada mes, se sostienen por unos meses, hasta que, debido a la falta de participaci\u00f3n se suspenden, hasta que se vuelvan a demandar.<\/p>\n<p>&#8211; Se prev\u00e9 organizar en la primera mitad del a\u00f1o 2014, una propuesta de capacitaci\u00f3n en supervisi\u00f3n.<\/p>\n<p>*Evaluaci\u00f3n de los objetivos:<\/p>\n<p>-Dividir el trabajo de la comisi\u00f3n por \u00e1reas: se optimizan resultados y tiempos, aliviando el trabajo de las delegadas.<\/p>\n<p>-Revalorizar y capitalizar la profesi\u00f3n en el imaginario de la sociedad: Conocer si efectivamente cumplimos con este objetivo implicar\u00eda realizar un trabajo de investigaci\u00f3n; sin embargo, las acciones dirigidas a ello han podido realizarse, mediante el uso de medios de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>-Participar activamente de actos y acontecimientos sociales como Colegio de Profesionales en Servicio Social: se ha logrado participar en eventos varios, utilizando recursos identificatorios, tales como la bandera, banner, el logo en publicidades gr\u00e1ficas, entre otros.<\/p>\n<p>-Potenciar las relaciones con las delegaciones del interior de la provincia: se auspiciaron capacitaciones brindadas en otras localidades, lo cual permiti\u00f3 que aquellos\/as matriculados\/as que no pudieron realizarlas en San Francisco o C\u00f3rdoba, pudieran hacerlo en Villa Mar\u00eda. Se mantuvo un contacto v\u00eda mail y Facebook lo cual mantuvo informadas a las delegaciones de cada actividad.<\/p>\n<p>-Construir espacios de intercambio y reflexi\u00f3n entre los colegas agrupados de acuerdo a tem\u00e1ticas, intereses, campos de acci\u00f3n: se acordaron encuentros con colegas que ejercen en municipios, a los fines de problematizar las condiciones laborales de un profesional polivalente.<\/p>\n<p>-Promover reuniones peri\u00f3dicas con colegas del departamento San Justo a fin de conocer inquietudes diversas: se convoc\u00f3 a diferentes reuniones; pero con sede en San Francisco, no pudiendo realizarlas en otras localidades<\/p>\n<p><b>VILLA MARIA<\/b><\/p>\n<p>*Administraci\u00f3n<\/p>\n<p>-Las matriculaciones se realizaron los terceros jueves de cada mes. Fueron otorgadas 25 matr\u00edculas<\/p>\n<p>-Se abonaron durante los meses de agosto a diciembre de 2013 el salario de la secretaria administrativa.<\/p>\n<p>-Se envi\u00f3 nota a empleadores, acompa\u00f1amos dicha informaci\u00f3n con datos acerca de las incumbencias profesionales, aranceles \u00e9ticos m\u00ednimos para aquellas instituciones que a\u00fan no cuentan con un profesional o tienen dudas sobre ello. Estamos convencid@s que de esta manera se generar\u00e1n m\u00e1s puestos de trabajo, un posicionamiento profesional y la prevenci\u00f3n del ejercicio ilegal de la profesi\u00f3n.<\/p>\n<p>-Se atendieron diferentes inquietudes de las colegas matriculadas con respecto a problemas laborales, gremiales, honorarios, confecci\u00f3n de informes. Algunos de los cu\u00e1les han sido derivados a Consejo Directivo.<\/p>\n<p>-Con la finalidad de mejorar la atenci\u00f3n al p\u00fablico se realizaron diversas acciones, entre ellas la compra de un tel\u00e9fono inal\u00e1mbrico; notebook, silla para secretaria; perchero; m\u00e1quina de fotos. -Se arregl\u00f3 y se pint\u00f3 la oficina, se hizo un mueble con puertas de vidrio donde est\u00e1n expuestos los libros de la biblioteca y abajo posee puertas con llave donde se guardara documentaci\u00f3n.<\/p>\n<p>-Se contrat\u00f3 a un servicio de emergencia.<\/p>\n<p>-Se arregl\u00f3 y se pint\u00f3 la oficina.<\/p>\n<p>-Desde el <b>\u00c1rea de Gesti\u00f3n por Mora<\/b>, durante el transcurso del a\u00f1o se continu\u00f3 trabajando como el a\u00f1o anterior, con la demanda espont\u00e1nea.<\/p>\n<p>De un total de 39 matriculadas con las cuales se trabaj\u00f3 para regularizar su deuda, 16 han cumplido con los planes de pago propuestos hasta la fecha.<\/p>\n<p>-Se trabaj\u00f3 tambi\u00e9n con un listado solicitado desde C\u00f3rdoba, a partir del cual se pudo dar cuenta de la situaci\u00f3n general de la delegaci\u00f3n respecto a casos de matriculados con deuda mayor a 100 cuotas, domicilio desconocido que impiden contactar\u00a0 las colegas, entre otras cuestiones. A partir de dicho listado se contin\u00faa atendiendo a cada caso en particular.<\/p>\n<p>*Otros<\/p>\n<p>El d\u00eda 7 de diciembre se realiz\u00f3 un agasajo y celebraci\u00f3n del d\u00eda del Trabajador Social en la sede de nuestra delegaci\u00f3n.<\/p>\n<p>-Se nombr\u00f3 a la colega Lic. Mar\u00eda Emilia Calder\u00f3n como representante del Colegio de Profesionales en Servicio Social de la Provincia de C\u00f3rdoba, en el Consejo Provincial de Ni\u00f1ez, Adolescencia y Familia.<\/p>\n<p>-Se particip\u00f3 como miembro veedor en audiencia de peritaje.<\/p>\n<p>-Se ha participado de diversos actos municipales y de instituciones de la ciudad a los cu\u00e1les hemos sido invitados como delegaci\u00f3n.<\/p>\n<p>-En el mes de Junio se realiz\u00f3 la compra de tres ejemplares para la biblioteca: \u201cDiscapacidad Mental en la Infancia. Trabajo social y Juego con familias\u201d, Adriana Casamayor; \u201cTrabajo Social como elecci\u00f3n profesional\u201d, Claudio Robles; \u201cNi\u00f1ez, Familia y Derechos Humanos\u201d, Adriana Fazzio, compiladora.<\/p>\n<p>-Se realiz\u00f3 en la sede de la Delegaci\u00f3n Villa Mar\u00eda del Colegio de Profesionales en Servicio Social de la Provincia de C\u00f3rdoba reuni\u00f3n con matriculados\/as con el objetivo de compartir el trabajo que se viene desarrollando y sumar esfuerzos colectivos, aunar criterios, apropiarse del espacio y generar acciones colectivas que reivindiquen la profesi\u00f3n. Sosteniendo que el colegio es de todos\/as y que depende del compromiso de los colegas para lograr nuevos posicionamientos colectivos que respondan a las inquietudes y necesidades que se generan como profesionales del Trabajo Social.<\/p>\n<p>-Se llev\u00f3 adelante una participaci\u00f3n activa en las reuniones con el consejo asesor de discapacidad. Adem\u00e1s, en este marco se asisti\u00f3 a las Jornadas de Capacitaci\u00f3n Laboral para personas con Discapacidad, la misma estuvo a cargo de Lic. Carlos Jord\u00e1n del Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n y la Jornada de Discapacidad, por Lic. Hugo Fiamberti.<\/p>\n<p>-Taller \u00ab\u00c9tica Profesional\u00bb. Vinculaci\u00f3n Institucional: El Colegio de Profesionales en Servicio Social de la Provincia de C\u00f3rdoba y su Delegaci\u00f3n Villa Mar\u00eda realizaron en el d\u00eda jueves 19 de septiembre una charla informativa y preventiva en la sede de nuestra ciudad, sobre aquellos aspectos legales que conciernen al ejercicio de la profesi\u00f3n, alcances del t\u00edtulo y c\u00f3digos de \u00e9tica.<\/p>\n<p>La actividad fue destinada a alumnos de cuarto a\u00f1o de la carrera de Trabajo Social del Instituto del Rosario y del INESCER Dr. \u00c1ngel Diego M\u00e1rquez.<\/p>\n<p>Esta jornada que ya se ha realizado el a\u00f1o anterior por la comisi\u00f3n de delegadas villamarienses, en esta oportunidad cont\u00f3 con la intervenci\u00f3n de los miembros del Consejo Directivo y el Tribunal de Disciplina de la provincia de C\u00f3rdoba, con la finalidad de construir espacios comunes de debate, propicios para la reflexi\u00f3n en torno a las pr\u00e1cticas del ejercicio profesional en un marco legal, que permita jerarquizar la profesi\u00f3n y precisar el rol del trabajador social.<\/p>\n<p>-En el mes de octubre, se realiz\u00f3 un acercamiento con los alumnos de cuarto a\u00f1o de Trabajo Social de los terciario de nuestra ciudad, Instituto del Rosario e INESCER, a los fines de acercarles los requisitos de matriculaci\u00f3n y disipar dudas o interrogantes de los mismos.<\/p>\n<p>-Asistencia y salutaciones especiales en acto de colaci\u00f3n INESCER Y Instituto del Rosario en el a\u00f1o 2012. Tambi\u00e9n se particip\u00f3 en el XV acto de colaci\u00f3n de grado de la UNVM.<\/p>\n<p>-Asistencia y salutaci\u00f3n en XVI acto de colaci\u00f3n de grado de la UNVM.\u00a0 Este se realiz\u00f3 en el Auditorio del Rectorado el d\u00eda 27 de Junio del 2013, recibieron sus diplomas de egreso 11 estudiantes de la Licenciatura en Servicio Social y Lic. en Trabajo Social.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>SUBSEDES<\/b><b><\/b><\/p>\n<p>Se han realizado reuniones y llamados telef\u00f3nicos mensuales con diferentes motivos, entre ellos se puede mencionar: coordinar capacitaciones, tareas administrativas, asesoramiento, etc.<\/p>\n<p><b>MARCOS JUAREZ<\/b><\/p>\n<p>El d\u00eda 12 de junio a las 17 hs. se llev\u00f3 adelante la Renovaci\u00f3n de Autoridades de la Subsede Marcos Ju\u00e1rez del Colegio de Profesionales en Servicio Social de la provincia de C\u00f3rdoba. La misma se desarroll\u00f3 en la Sala de Situaci\u00f3n de del municipio. Se cont\u00f3 con la presencia de autoridades pertenecientes a la Delegaci\u00f3n Villa Mar\u00eda, as\u00ed como tambi\u00e9n titulares del Colegio de Profesionales de la ciudad de C\u00f3rdoba. Fueron elegidas para seguir coordinando durante un nuevo periodo a esta Subdelegaci\u00f3n la Lic. Mar\u00eda P\u00eda Dezzotti, Asistente Social Victoria Maccari, Lic. Gabriela Rojas, Lic. Marina Tomatis, Trabajadora Social Estefan\u00eda Yordan; sum\u00e1ndose para esta nueva gesti\u00f3n la Trabajadora Social Natalia Semprini.<\/p>\n<p>-Biblioteca: La misma ha tenido apertura a fines del per\u00edodo anterior de nuestra Subsede. Contaba en su momento con 10 libros.<\/p>\n<p>Actualmente, este n\u00famero se ha logrado ampliar, debido a la donaci\u00f3n y proporci\u00f3n de distintos materiales de lectura por parte de las subdelegadas.<\/p>\n<p>Si bien dicha bibliograf\u00eda se encuentra todav\u00eda almacenada en casa particular de una de las Delegadas por no contar con un mueble, propiedad de la Subsede para exhibir los mismos; se ha armado una n\u00f3mina con el detalle de los libros y materiales con los que actualmente se cuenta, a fin de facilitar el acceso a los mismos por parte de las profesionales de la ciudad.<\/p>\n<p>Se est\u00e1 gestionando la compra de un mueble propio, que quedar\u00e1 a disposici\u00f3n, en un lugar f\u00edsico fijo para su utilizaci\u00f3n y\/o consulta.<\/p>\n<p>-Reuniones con Delegaci\u00f3n Villa Mar\u00eda: nuestra Subsede ha sido convocada a reuniones organizadas en la localidad de Villa Mar\u00eda. En la mayor\u00eda de los casos, ha asistido al menos una de las subdelegadas.<\/p>\n<p>-Cobro de las matr\u00edculas: sigue en vigencia el cobro de las matr\u00edculas a las profesionales de la ciudad de Marcos Ju\u00e1rez.<\/p>\n<p>La cobranza se realiza mensualmente. Posteriormente, la A.S. Victoria Maccari, es quien se encarga de facilitar el env\u00edo de comprobantes y res\u00famenes mensuales a la Sede Villa Mar\u00eda.<\/p>\n<p>Recientemente, se ha incorporado una nueva modalidad de balance de ingresos y egresos de la Subsede, a presentarse los 29 de cada mes ante la Delegaci\u00f3n de Villa Mar\u00eda.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, se ha actualizado el monto correspondiente al pago de matriculas, siendo $50 del mes de enero a junio del corriente a\u00f1o, para luego elevarse al monto de $60 mensuales.<\/p>\n<p>-Charlas, cursos y capacitaciones<b><i>:<\/i><\/b> nuestra Subdelegaci\u00f3n ha participado de variedad de capacitaciones realizadas principalmente en la ciudad de Marcos Ju\u00e1rez. En el mes de Agosto llevamos a adelante la propuesta de capacitaci\u00f3n trabajada a fines de la gesti\u00f3n 2012, \u201cNuevos Escenarios Familiares: Homoparentalidad desde una Mirada Interdisciplinaria\u201d la misma fue realizada el Viernes 2 de Agosto y estuvo a cargo de las disertantes Mar\u00eda Bel\u00e9n Mign\u00f3n (Abogada) y Nora Garc\u00eda Carranza (Lic. en Trabajo Social), adem\u00e1s de ello se sigue en contacto con el colectivo de psic\u00f3logos de la ciudad de Leones, para la realizaci\u00f3n conjunta de una capacitaci\u00f3n con el Programa Nacional de Victimas contra la Violencia, cuya responsable es la Lic. Eva Giverti a realizarse en los meses de Abril, Mayo y Junio de 2014, en relaci\u00f3n a violencia de g\u00e9nero, y mediaci\u00f3n y m\u00e9todo participativo de resoluci\u00f3n de conflictos. Participaci\u00f3n de una de las subdelegadas Lic. Gabriela Rojas como ponente en las IV Jornadas Regionales de Trabajo Social \u201cEl desaf\u00edo de la construcci\u00f3n de ciudadan\u00edas con inclusi\u00f3n social\u201d y II Jornadas Internacionales \u201cSociedad, Estado y Universidad\u201d llevadas a cabo los d\u00edas 27 y 28 de Junio en la ciudad de Villa Mar\u00eda.<\/p>\n<p>-Festejo D\u00eda del Trabajador Social: la convocatoria para el festejo consiste en una cena que se realizar\u00e1 el d\u00eda Jueves 14 del mismo mes, momento en el cual haremos entrega a las colegas como presente un mate con el logo del Colegio adem\u00e1s de compartir un grato momento juntas fuera del espacio laboral.<\/p>\n<p>-Otros aspectos a considerar:<\/p>\n<p>Se realizaron notas de invitaci\u00f3n a gestionar la matr\u00edcula habilitante para el ejercicio profesional a colegas de la ciudad que a\u00fan no han realizado dicho tr\u00e1mite.<b><i><\/i><\/b><\/p>\n<p>Se gestion\u00f3 la continuaci\u00f3n de la capacitaci\u00f3n llevada a cabo en el mes de Agosto: \u201cNuevos escenarios familiares: homoparentalidad desde una mirada interdisciplinaria\u201d con el objetivo de trabajar casos cl\u00ednicos.<b><i><\/i><\/b><\/p>\n<p>Finalizando otro a\u00f1o de trabajo conjunto, dejamos abierta la propuesta de seguir fomentando la participaci\u00f3n de todas las colegas que integren la Subsede Marcos Ju\u00e1rez, permitiendo de esta forma reafirmar el compromiso en la labor de estos espacios de fundamental importancia, que nos convoca como colectivo profesional para dar respuestas a todas nuestras inquietudes, necesidades y deseos de formaci\u00f3n continua.<\/p>\n<p><b>BELL\u00a0 VILLE<\/b><\/p>\n<p>Se pone en conocimiento que las reuniones realizadas por la presente, han sido de manera mensual. Lo detallado es desde el mes de Noviembre 2012 hasta el mes de Octubre 2013.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Noviembre 2012:<\/span> Se visualizaron diferentes aspectos, en cuanto a la organizaci\u00f3n del d\u00eda del Trabajo Social; con salutaci\u00f3n en el diario local, y se consider\u00f3 de importancia, el env\u00edo de un presente a la Colega Norma Panozo de Re, qui\u00e9n se hab\u00eda jubilado recientemente.<\/p>\n<p>Febrero 2013: Se retoma contacto entre las colegas, determinando d\u00eda, lugar y hora de las reuniones mensuales.<\/p>\n<p>Durante la reuni\u00f3n, se celebra la renovaci\u00f3n de autoridades del Consejo Asesor Municipal, en el cual, el Colegio de Profesionales en Servicio Social, present\u00f3 nuevamente un miembro titular, nuestra Colega Andrea Maggi y como suplente Georgina Pedregoza. Siento este organismo, consultor y asesor del Ejecutivo comunal, que se compone de representantes de las diferentes instituciones de la ciudad de Bell Ville, del orden empresarial, comercial, organizaciones no gubernamentales, agremiaciones, entre otras.<\/p>\n<p>Quedando en calidad de Secretaria nuestra compa\u00f1era, Andrea Maggi, como representante de nuestra subsede.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Marzo 2013:<\/span> Desde nuestra subsede, se convoc\u00f3 a instituciones y entidades para participar en el Plan Estrat\u00e9gico 2013, dependiente de la Municipalidad de Bell Ville, siendo aceptado por unanimidad, de que colegas sean part\u00edcipes de las reuniones de dicha comisi\u00f3n.<\/p>\n<p>Se solicit\u00f3 que mediante correo electr\u00f3nico, las colegas puedan expresar sus opiniones, en relaci\u00f3n que temas ser\u00edan los que se podr\u00edan llevar a cabo en alguna capacitaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Se gener\u00f3, una p\u00e1gina \u2013 grupo, en la red social de Facebook para emitir comunicados de la subsede.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Abril 2013:<\/span> En relaci\u00f3n a las problem\u00e1ticas p\u00fablicas, en la presente reuni\u00f3n llevada a cabo, se trabaj\u00f3 sobre lo sucedido en el Complejo Asistencia Regional Bell Ville Dr. Jos\u00e9 A. Ceballos, m\u00e1s precisamente en el \u00c1rea de Salud Mental; donde se tom\u00f3 conocimiento de las condiciones laborales, por las que estaban pasando nuestras colegas, como as\u00ed tambi\u00e9n en relaci\u00f3n a los pacientes de dicho complejo. Consult\u00e1ndose dicho tema, con la Delegaci\u00f3n del Colegio de Profesionales en Servicio Social de C\u00f3rdoba.<\/p>\n<p>El d\u00eda 6 de junio en la Ciudad de Bell Ville se convoca a la elecci\u00f3n y renovaci\u00f3n de autoridades de dicha subsede. En la misma, luego de debatir sobre la importancia de la participaci\u00f3n activa y el sentido de nuestras pr\u00e1cticas e intervenciones profesionales en el marco de las Leyes N\u00b0 7341 y 7342 de nuestro Colegio Profesional otorg\u00e1ndoles un sentido y legalidad a partir de la matricula profesional habilitante, se propusieron discutir en pr\u00f3ximas reuniones la importancia y la necesidad de sostener la institucionalidad de nuestro colegio Profesional, y de la relevancia de este espacio, que fue creado en base a inquietudes de colegas, interesados en generar interacci\u00f3n y construcci\u00f3n de pensamiento cr\u00edtico profesional.<\/p>\n<p>Por lo mismo, luego de una votaci\u00f3n un\u00e1nime se decidi\u00f3 PRORROGAR la renovaci\u00f3n de las representantes por el lapso de dos meses, mediante convocatoria a reuniones que permitan el debate y pensar los procesos, alcances y propuestas del colectivo profesional.<\/p>\n<p>El d\u00eda 25 de julio se realiz\u00f3 una nueva convocatoria a los fines de definir qui\u00e9nes ser\u00e1n los postulantes y que roles o funciones deber\u00edan distribuirse, para un mejor aprovechamiento de los recursos humanos y mejoramiento de la actividad del colegiado en dicha zona.<\/p>\n<p>El d\u00eda 13 de agosto en la Ciudad de Bell Ville se llev\u00f3 a cabo la convocatoria de elecci\u00f3n y renovaci\u00f3n de dicha subsede. En la misma, las delegadas salientes Flavia Pedano, Georgina Pedregoza y Soledad Bruno delegaron el mandato en las nuevas autoridades luego de la votaci\u00f3n. Las nuevas autoridades que asumieron por el periodo de un a\u00f1o son: Liberatti Soledad, Maggi Andrea, Pepicelli Patricia, Alassia Gabriela, Quinteros Ana Laura.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Mayo \u2013 Junio 2013:<\/span> Durante estos meses, se fija fecha para la renovaci\u00f3n de autoridades de nuestra Subsede, no logrando este objetivo, motivo por el cual se solicita pr\u00f3rroga para dicha elecci\u00f3n, ya que se visualiz\u00f3 un escaso compromiso para la continuaci\u00f3n de subsede.<\/p>\n<p>Se hicieron presente autoridades del Colegio de Profesionales en Servicio Social de la provincia de C\u00f3rdoba. Pte. CPSS Ma. Ang\u00e9lica Paviolo, Pte. del Tribunal de disciplina Ma. Mercedes Lage y delegadas de la Delegaci\u00f3n de la ciudad de Villa Mar\u00eda.<\/p>\n<p>Los temas que se llevaron a cabo con dicha autoridades, fueron en relaci\u00f3n, a la falta de compromiso observado, a la poca visibilizaci\u00f3n que tiene nuestra subsede ante lo p\u00fablico, con respecto a la precarizaci\u00f3n laboral de colegas en la UDER Bell Ville, quienes en su momento se encontraban sin delegado; en relaci\u00f3n a la problem\u00e1tica de p\u00fablico conocimiento de nuestro Hospital Regional.<\/p>\n<p>Durante la reuni\u00f3n, colegas que se desempe\u00f1an en dicho Hospital, se re\u00fanen con miembros del Consejo Consultivo de Salud Mental, Lic. Picca, Carolina y Lic. Arrieta.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Julio 2013:<\/span> se contin\u00faa trabajando ante la poca participaci\u00f3n por parte de colegas, en relaci\u00f3n a la continuaci\u00f3n de nuestra subsede.<\/p>\n<p>Se informa sobre aumento de matr\u00edcula profesional, correspondiendo $ 60 (real) y $15 (simb\u00f3lica); como tambi\u00e9n se comunica la realizaci\u00f3n de dos capacitaciones: Discapacidad y Homoparentalidad.<\/p>\n<p>Se recepta nota desde CPSS de la Delegaci\u00f3n de Villa Mar\u00eda, a cerca de las incumbencias profesionales, para ser presentada en las diferentes instituciones de nuestra localidad.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Agosto 2013:<\/span> se lleva a cabo renovaci\u00f3n de delegadas de la subsede, per\u00edodo 2013 \u2013 2014; qui\u00e9n aceptan dichos cargos: Lic. Andrea Maggi (MP 1210), Lic. Patricia Pepicelli (MP 1136), Lic. Soledad Liberatti (MP 1948), TS. Gabriela Alassia (MP 2965) y TS. Ana Laura Quinteros (MP 3201).<\/p>\n<p>La nueva comisi\u00f3n conformada, se propone como objetivos: generar diferentes estrategias para lograr un mayor compromiso y participaci\u00f3n de las colegas matriculadas, mantener la matricula al d\u00eda, generar un espacio para compartir situaciones problem\u00e1ticas que puedan darse en los \u00e1mbitos laborales, como as\u00ed tambi\u00e9n\u00a0 donde las nuevas matriculadas se sientan respaldadas ante esta nueva etapa profesional, y por ultimo planificar capacitaciones.<\/p>\n<p>Se comunic\u00f3 a las diferentes instituciones de la ciudad quienes\u00a0 son aquellas matriculadas, que pueden ejercer de manera independiente, las cuales cuentan con Matricula A, al d\u00eda y monotributo<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>E. SUB SEDES<\/b><\/p>\n<p><b>CALAMUCHITA<\/b><\/p>\n<p>Cabe se\u00f1alar que, la Sub Sede cuenta con 25 matriculados activos. Durante el presente a\u00f1o se logr\u00f3 la regularizaci\u00f3n en el pago de las matriculas de todos\/as ellos\/as.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Per\u00edodo 2013:<\/span> Objetivos planteados: Alcances.<\/p>\n<p>*Fomentar la participaci\u00f3n de los\/as colegas de la zona.<\/p>\n<p>Convocatoria permanente a los\/as colegas tanto a las actividades programadas como a las reuniones de delegados\/as.<\/p>\n<p>Organizaci\u00f3n de eventos en fechas claves: D\u00eda del\/a TS, Fin de a\u00f1o.<\/p>\n<p>La Sub Sede particip\u00f3 en las reuniones ampliadas de Comisi\u00f3n Directiva.<\/p>\n<p>*Impulsar la creaci\u00f3n de espacios donde se discuta la pr\u00e1ctica\/ Promover capacitaciones vinculadas con la misma.<\/p>\n<p>Se organiza un taller con miembros del tribunal de disciplina del Colegio de Profesionales de Servicio Social de la Provincia de C\u00f3rdoba,\u00a0 Lic. Mar\u00eda Mercedes Laje y presidenta del mismo; Lic. Mar\u00eda Ang\u00e9lica Paviolo.<\/p>\n<p>Se promovi\u00f3 y concret\u00f3 un encuentro con el Comit\u00e9 de Cat\u00e1strofe del Gobierno de la Provincia de C\u00f3rdoba, luego de los incendios ocurridos en la regi\u00f3n.<\/p>\n<p>La Sub Sede particip\u00f3 de las capacitaciones sobre \u00c9tica e Intervenci\u00f3n Profesional, desarrolladas en la Sede del Colegio de Profesionales de la Provincia de C\u00f3rdoba.<\/p>\n<p>*Promover la profesionalizaci\u00f3n de las \u00c1reas Sociales Municipales de la regi\u00f3n as\u00ed como la defensa del ejercicio profesional, visibilizando al Colegio en este sentido.<\/p>\n<p>Se env\u00eda notas a los municipios y comunas de la regi\u00f3n poniendo de manifiesto la preocupaci\u00f3n ante la ausencia de TS o la escasa cobertura profesional en la mayor parte de las localidades.<\/p>\n<p>Se realizan acciones a partir de la situaci\u00f3n puntual de la localidad de Villa Gral. Belgrano: notificaci\u00f3n al Municipio y las Instituciones. Planteamiento p\u00fablico de la preocupaci\u00f3n ante un hecho de ejercicio ilegal de la profesi\u00f3n.<\/p>\n<p>Ante esta situaci\u00f3n, el Colegio de Profesionales interviene realizando la Denuncia Judicial del hecho.<\/p>\n<p>*Impulsar el reconocimiento y defensa de los DD. HH<\/p>\n<p>Organizaci\u00f3n conjunta con la biblioteca de la localidad de Santa Rosa, de Cine-Debate el d\u00eda 10\/12\/12. Se proyecta la pel\u00edcula \u201cLa Fuente de las Mujeres\u201d; esto se realiza en el marco del D\u00eda Internacional de Los Derechos Humanos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>SANTA MARIA <\/b><\/p>\n<p>Fue conformada el 29 de mayo de 2007, los delegados se han renovado a\u00f1o a a\u00f1o siendo una designaci\u00f3n voluntaria.<\/p>\n<p>El d\u00eda Lunes 13 de Agosto de 2012, en la Sede de SENAF Alta Gracia, se realiz\u00f3 la Asamblea para la elecci\u00f3n de delegados para el Departamento Santa Mar\u00eda del Colegio de Profesionales en Servicio Social de la Provincia de C\u00f3rdoba (CPSSPC). Con la presencia de la Lic. Mar\u00eda Ang\u00e9lica Paviolo y la Lic. Mari Monier, Presidenta y Tesorera del CPSSPC los matriculados eligieron seis delegados que los representar\u00e1n en la Comisi\u00f3n Directiva y representar\u00e1n al Colegio en el \u00c1mbito del Departamento.<\/p>\n<p>Los delegados elegidos fueron son: Lic. Alejandro Caminos, Lic. Gimena Sastre, Lic. Melisa S\u00e1nchez, Lic. Celeste Ferreyra, Lic. Elena L\u00f3pez y Lic. Romina de la Fuente. Al cabo de unos meses la Lic. Elena L\u00f3pez presento su renuncia al cargo de delegada. Los dem\u00e1s delegados contin\u00faan al d\u00eda de la fecha.<\/p>\n<p>Durante el a\u00f1o 2013 solo se llevaron a cabo 3 reuniones solo entre delegados sin la participaci\u00f3n de colegas. Una de las reuniones se llevo a cabo junto a Directivos del Colegio de Profesionales.<\/p>\n<p>Una de las actividades que sigui\u00f3 brindando la Subsede Santa Mar\u00eda fue el cobro de la matricula profesional, servicio del cobro a domicilio de la matricula profesional.<\/p>\n<p><b>PUNILLA<\/b><\/p>\n<p>Acciones realizadas:<\/p>\n<p>-Reuniones mensuales en el \u00e1rea programada<\/p>\n<p>-Reuniones en sede capital<\/p>\n<p>-Gesti\u00f3n por mora<\/p>\n<p>-Relevamiento de matriculados as de la zona, actualizaci\u00f3n de datos, mail, lugar de trabajo, etc.<\/p>\n<p>-Programaci\u00f3n e implementaci\u00f3n del 1er encuentro ley de salud mental\u00a0 y trabajo social\u00a0 en Punilla<\/p>\n<p>-Asesoramiento e intercambio de experiencias laborales entre colegas<\/p>\n<p>-Contactos permanentes con CD para definir l\u00edneas de acci\u00f3n y orientaci\u00f3n<\/p>\n<p>-Socializaci\u00f3n a colegas de resoluciones de CD<\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>TRIBUNAL DE DISCIPLINA<\/b><\/p>\n<p>Se identifican con claridad \u00a0dos aspectos ya construidos, que orientaron la pr\u00e1ctica del \u201ctribunal\u201d durante este a\u00f1o: el respeto y profundizaci\u00f3n de las l\u00edneas estrat\u00e9gicas propuestas al momento de la asunci\u00f3n; y el desarrollo de las acciones ya priorizadas hacia fines del 2012. Esto, se complementa con una breve descripci\u00f3n de otras agendas propias de este a\u00f1o, y de las tareas cotidianas que hacen a la vida del \u201ctribunal\u201d que se desarrollaron sostenidamente durante este per\u00edodo de tiempo.<\/p>\n<p>Las l\u00edneas estrat\u00e9gicas \u00a0son:<\/p>\n<p>-De abordaje y \u00e1gil tratamiento de las causas que ingresan al \u201ctribunal\u201d.<\/p>\n<p>-De socializaci\u00f3n entre los\/as colegiados\/as y estudiantes avanzados, de los alcances de las regulaciones que contienen nuestras acciones profesionales (leyes provinciales, c\u00f3digo y derivados).<\/p>\n<p>-De promoci\u00f3n y fortalecimiento de un esp\u00edritu no punitivo de la pr\u00e1ctica del tribunal.<\/p>\n<p>En relaci\u00f3n al tratamiento y definici\u00f3n de las \u201ccausas\u201d ingresadas al \u201ctribunal\u201d, durante el per\u00edodo informado, se abordaron un total de 11 causas, una de ellas (de significativa complejidad) exist\u00eda con anterioridad a la asunci\u00f3n de cargos por parte de la actual gesti\u00f3n. La mencionada causa, requiri\u00f3 en diferentes oportunidades de un trabajo en conjunto con otros actores, como lo es la asesor\u00eda legal del CPSSPC. Este punto se vincula con otras demandas de intervenci\u00f3n al Tribunal de Disciplina. Mencionamos como desde el propio \u201ccolegio\u201d (Consejo Directivo, Tesorer\u00eda, Revisores de Cuentas y Comisi\u00f3n de Capacitaci\u00f3n) se requiri\u00f3 del trabajo conjunto con el \u201ctribunal\u201d para el tratamiento de situaciones l\u00edmites vinculadas al no cumplimiento en el pago de la matr\u00edcula, por ejemplo. Se avanz\u00f3 en los procedimientos previstos en la Ley de Ejercicio Profesional y en el C\u00f3digo de \u00c9tica vigente. Se tomaron definiciones y ejecutaron las medidas correspondientes.<\/p>\n<p>Las acciones priorizadas hacia el 2012 y sostenidas durante este per\u00edodo, buscaron la promoci\u00f3n del debate en torno a los ejes \u00e9ticos y pol\u00edticos en las intervenciones del Trabajo Social. As\u00ed, durante este a\u00f1o, se ejecutaron 4 talleres de unas 3 horas de duraci\u00f3n aproximada para la reflexi\u00f3n en distintas delegaciones con colegas del interior de la Provincia de C\u00f3rdoba, en sus propias delegaciones. Se abordaron aspectos referidos a los objetivos del Tribunal de Disciplina, a la modificaci\u00f3n y el alcance del C\u00f3digo de \u00c9tica en la intervenci\u00f3n profesional, siempre desde las experiencias concretas de la intervenci\u00f3n. Al mismo tiempo, se destaca la ejecuci\u00f3n de un similar taller con estudiantes de Escuelas Terciarias de Servicio Social, del interior de la Provincia de C\u00f3rdoba.<\/p>\n<p>A comienzos del a\u00f1o lectivo 2013, se participa en car\u00e1cter de expositores de un \u201cPanel de profesionales: el CPSSPC\u201d, organizado por la C\u00e1tedra de Curso introductorio de Ingreso a la Carrera Licenciatura en Trabajo Social de la UNC, destinado a los m\u00e1s de 500 ingresantes. En este marco, se sostiene el acuerdo con la mencionada unidad acad\u00e9mica para el mantenimiento de la participaci\u00f3n del \u201ctribunal\u201d en el desarrollo de un taller en el \u201cSeminario de \u00c9tica\u201d que se dicta en la ETS en el quito a\u00f1o de la carrera.<\/p>\n<p>Se organiz\u00f3 y ejecut\u00f3, conjuntamente con la \u201cComisi\u00f3n de Capacitaci\u00f3n\u201d, el \u201cSeminario de Formaci\u00f3n: \u00c9tica e Intervenci\u00f3n Profesional\u201d. Pudo desarrollarse durante los meses de Septiembre y Octubre, luego de socializar la propuesta al interior del \u201ccolegio\u201d, y de contactar a los docentes invitados (Lic. Nora Aqu\u00edn, Lic. Susana Cazzaniga y Lic. Roberto Iglesias). \u00c9ste \u00faltimo, por razones de salud, no pudo finalmente participar, asunto luego asumido por la colega Cazzaniga. Con una participaci\u00f3n de 20 colegas, los debates fueron moderados por los docentes y miembros del \u201ctribunal\u201d.<\/p>\n<p>En relaci\u00f3n a la representaci\u00f3n institucional, durante este a\u00f1o desde el \u201ctribunal\u201d, en consonancia con la definici\u00f3n institucional de aportar a los debates regionales sobre la profesi\u00f3n, se participa de los encuentros de la Comisi\u00f3n de \u00c9tica de la FAAPSS, llevados a cabo en las ciudades de C\u00f3rdoba y Salta respectivamente, siendo el pr\u00f3ximo encuentro en la Ciudad de Bariloche. Consideramos se hicieron aportes sustanciales en la l\u00ednea de consolidar tanto el espacio del CPSSPC en la \u201cfederaci\u00f3n\u201d, como, el propio de la Comisi\u00f3n de \u00c9tica.<\/p>\n<p>Igual que durante el per\u00edodo 2012, los miembros del \u201ctribunal\u201d participamos en las reuniones del Consejo Directivo del CPSSPC, de las \u201creuniones ampliadas\u201d con colegas del interior, y de diversas actividades programadas por distintos espacios institucionales. Se desarrollaron las reuniones semanales del \u201ctribunal\u201d los d\u00edas jueves desde las 14:30hs. Estos encuentros, los cuales alcanzan una duraci\u00f3n aproximada de 3hs, constituyeron un espacio privilegiado para el debate, la toma de definiciones y la evaluaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El a\u00f1o presenta un balance positivo por:<\/p>\n<p>-Se han abordado de modo reflexivo, respetuoso y eficaz, aquellas obligaciones que se desprenden de respetar y hacer respetar las regulaciones que contienen el adecuado desarrollo de las intervenciones del Trabajo Social.<\/p>\n<p>-Se tiende a consolidar un perfil no punitivo y promocional del \u201ctribunal\u201d.<\/p>\n<p>Desaf\u00edos:<\/p>\n<p>-La necesidad de incrementar la participaci\u00f3n al interior del espacio del \u201ctribunal\u201d, con su consecuente apropiaci\u00f3n por parte de los y las colegiados\/as.<\/p>\n<p>-La consolidaci\u00f3n de mayores articulaciones internas al interior del \u201ccolegio\u201d.<\/p>\n<p>-La priorizaci\u00f3n institucional para el abordaje en conjunto de \u201cla \u00e9tica\u201d, en aquellos \u201cservicios\u201d que se valoren necesarios.<\/p>\n<p><b>G. COMISIONES\u00a0 O ACCIONES DESARROLLADAS EN\u00a0 EL MARCO DE LA ORGANICA DEL CPSS:<\/b><\/p>\n<p><b>*CAPACITACION<\/b><\/p>\n<p><b>*Comisi\u00f3n de Capacitaci\u00f3n y Articulaci\u00f3n con Estudios Superiores y Universitarios (Sede C\u00f3rdoba)<\/b><\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Integrantes<\/span>: Lic.\u00a0 Celeste Bertona, Lic. Leonor Pepe, Lic. Exequiel Torres, Lic. Lucas Herrera, Lic. Carla Simonatto, Lic. Candelaria Echecolanea, Lic. Viviana Russo, Lic. Carina Yadanza y Lic. Nora Garc\u00eda Carranza.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Actividades <\/span><\/p>\n<p><b>&#8211;<\/b>Apoyo a la reapertura de la carrera Lic. En Trabajo Social\u00a0 de la Universidad Nacional de R\u00edo Cuarto (U.N.R.C),\u00a0 se aporto al proyecto Acad\u00e9mico y conformaci\u00f3n del Plan Curricular, con presencia tambi\u00e9n \u00a0\u00a0en la Universidad. En el mes de septiembre,\u00a0 \u00a0la Lic.\u00a0 Paviolo yLic. Pepe por la comisi\u00f3n, acompa\u00f1adas por Lic. C\u00e1ceres de la Delegaci\u00f3n Rio IV\u00a0 mantienen entrevista con la Profesora Ana Vogliotti Secretaria de la Facultad de Ciencias Humanas de esa Universidad donde\u00a0 se\u00a0 abord\u00f3\u00a0el proyecto y la dependencia, remarc\u00e1ndose la relevancia de incluir a colegas en el padr\u00f3n de egresados de\u00a0 la Universidad.<\/p>\n<p>-Observatorio de Pol\u00edticas P\u00fablicas y DDHH: El 10 de diciembre de 2012 se firm\u00f3 la carta de intenci\u00f3n entre la ETS de la UNC y nuestra Instituci\u00f3n para crear de manera conjunta el Observatorio,\u00a0 en base a una propuesta Coordinada con la Secretar\u00eda de Investigaci\u00f3n y Posgrado de dicha Unidad Acad\u00e9mica y representantes de la\u00a0 Comisi\u00f3n de Capacitaci\u00f3n, Licenciados Torres y\u00a0 Herrera, y Licenciadas Bertona, Simonatto, Echecolanea. Durante el per\u00edodo se concretaron encuentros mensuales entre ambos equipos, llev\u00e1ndose\u00a0 adelante capacitaciones desde el enfoque de Derechos, estrategias de exigibilidad y promoci\u00f3n de Derecho al Trabajo para relevar situaciones de vulneraci\u00f3n, y se elaboraron instrumentos de relevamiento para trabajar con colegas que intervengan en el \u00c1rea. En el mes de noviembre se efectiviz\u00f3 la firma del Convenio.<\/p>\n<p>-Se asumi\u00f3 la articulaci\u00f3n y vinculaci\u00f3n con las responsables acad\u00e9micas y\u00a0 administrativas del Ciclo de licenciatura a distancia de la Escuela de Trabajo Social de la UNC una vez que el Consejo Directivo defini\u00f3 la posibilidad de implementaci\u00f3n de otro nuevo ciclo. Durante los meses de febrero y marzo se elabor\u00f3 e implement\u00f3 un instrumento para conocer demanda al respecto, se asesor\u00f3 al Consejo Directivo en base a sus resultados. La Lic. Pepe y el Lic. Torres de la Comisi\u00f3n asumieron la responsabilidad de organizar el proyecto a\u00a0 implementar, poni\u00e9ndose en marcha el proceso de preinscripci\u00f3n. Se trabaj\u00f3 en tal sentido durante los meses de abril, mayo y junio, concluy\u00e9ndose a mediados de julio el proceso,\u00a0 al no reunirse el cupo m\u00ednimo definido como necesario para viabilizar el proyecto.<\/p>\n<p><b>Cursos\/jornadas<\/b><\/p>\n<p><b>&#8211;<\/b>Jornada de Capacitaci\u00f3n,\u00a0 \u201cNuevos escenarios familiares: la homoparentalidad desde una mirada interdisciplinaria\u201d: En delegaci\u00f3n: San Francisco, R\u00edo IV, Marcos Ju\u00e1rez y Villa Mar\u00eda<\/p>\n<p>-Refuncionalizaci\u00f3n de la biblioteca del Colegio, se convoc\u00f3 a dos colegas, a fin de iniciar un proceso de atenci\u00f3n y refuncionalizaci\u00f3n de la Biblioteca, teniendo como objetivo\u00a0 vincularla con la de la ETS de la UNC., Este proceso se\u00a0 inici\u00f3 a comienzos de a\u00f1o y contin\u00faa en ejecuci\u00f3n a cargo de las mismas.<\/p>\n<p>-Se organiz\u00f3 en forma conjunta con la ETS de la UNC\u00a0 y el Centro de Estudiantes de la misma la jornada conmemorativa del 24 de marzo, realiz\u00e1ndose una mesa debate \u201cDebates y tensiones en el proyecto pol\u00edtico de la ETS y en los contextos institucionales donde se desarrolla la intervenci\u00f3n profesional\u201d que se llev\u00f3 a cabo en aulas de la Universidad con importante presencia de estudiantes, docentes y colegas. Tuvo lugar el 11 de abril del 2013.<\/p>\n<p>-Se organiz\u00f3 y ejecut\u00f3 una\u00a0 Capacitaci\u00f3n para profesionales que se desempe\u00f1an como Peritos Judiciales,\u00a0 surgida de una solicitud del Poder Judicial. El \u201cCurso sobre Pericias en el \u00c1mbito del Poder Judicial\u201d se organiz\u00f3 en\u00a0 5 (cinco) encuentros, llevados a cabo los viernes\u00a0 10, 17, 24 y 31 de mayo, finalizando el 7 de junio. La apertura y\u00a0 primera jornada estuvo a cargo de la reconocida especialista Lic. Graciela Nicolini, participaron como disertantes de las posteriores jornadas Lic. Eduardo Ortolanis Lic. M\u00f3nica Pagliero y Alejandra Raya; Lic. Andrea Machado la Lic. Laura Almada, Lic. Carina Yadanza y Nora Garc\u00eda Carranza. El promedio de concurrentes a los distintos encuentros fue de 46 asistentes.\u00a0 La misma capacitaci\u00f3n se reedit\u00f3 en la delegaci\u00f3n San Francisco, concentrando las tem\u00e1ticas en dos jornadas completas realizadas los d\u00edas 23 y 30 de agosto del presente a\u00f1o. Con un promedio de 15 asistentes.<\/p>\n<p>-Se coordin\u00f3, asesor\u00f3 y colabor\u00f3\u00a0 con distintas Comisiones, Delegaciones,\u00a0 y\/o espacios de trabajo del Colegio para la\u00a0 organizaci\u00f3n de eventos de capacitaci\u00f3n, en\u00a0 tareas de difusi\u00f3n, inscripci\u00f3n y certificaci\u00f3n, a saber: a la Comisi\u00f3n de Pol\u00edticas P\u00fablicas, a\u00a0 Comisi\u00f3n de Discapacidad, al Tribunal de Disciplina,\u00a0 y a la Comisi\u00f3n de Especialidad.<\/p>\n<p>-Se organiz\u00f3 y concret\u00f3 una actividad de capacitaci\u00f3n articulada con el equipo de investigaci\u00f3n dirigido por Lic. Nora Aqu\u00edn, integrado por Esther Custo, Alicia Zamarbide, Alicia Miranda, Exequiel Torres y Gabriela Artazo, perteneciente a la ETS, de la UNC, que se llev\u00f3 a cabo el 5 de julio del 2013.El evento organizado como Taller de transferencia, se nomin\u00f3 \u201cEl trabajador social en el seno de \u201cla mano izquierda del Estado\u201d,cont\u00f3 con promedio de 40 asistentes.<\/p>\n<p>-Se organiz\u00f3 un nuevo <b>Concurso de Experiencias de intervenci\u00f3n e investigaci\u00f3n<\/b>, el que inici\u00f3 el 1 de julio del corriente a\u00f1o,\u00a0 finalizando el plazo de presentaci\u00f3n de trabajos\u00a0 el 13 de septiembre. Se receptaron cuatro trabajos, que evalu\u00f3 un tribunal integrado por un representante de la ETS de la\u00a0 UNC Lic. Natalia Becerra, una colegiada de reconocida trayectoria Lic. Viola Albanesi, y un representante del Colegio perteneciente al Tribunal de Disciplina Lic. Javier Sueldo.\u00a0 En virtud de publicar los trabajos se realizaron Gestiones con la direcci\u00f3n de Editorial Espacio.<\/p>\n<p>-Se propuso organizar un proyecto de Supervisi\u00f3n y de grupos de estudio al Consejo Directivo, recibi\u00e9ndose una propuesta elaborada en la Delegaci\u00f3n Villa Mar\u00eda,\u00a0 y una\u00a0 elaborada y presentada por la Sra. Presidente\u00a0 Lic. Paviolo, que contiene a la primer propuesta.<\/p>\n<p>-Se mantuvieron reuniones\u00a0 con una colega docente en la maestr\u00eda en Gerontolog\u00eda de la UNC, a fin de generar un espacio de capacitaci\u00f3n en el campo de intervenci\u00f3n respectivo, el cual no logr\u00f3 concretarse. Como consecuencia de tal articulaci\u00f3n se est\u00e1 conformando un grupo de trabajo permanente de colegas que se desempe\u00f1an en \u00e1reas relacionadas al trabajo con adultos mayores.<\/p>\n<p>-Se\u00a0 gener\u00f3\u00a0 un espacio de trabajo y encuentro de colegas que se desempe\u00f1an en el Servicio Penitenciario Provincial. Desde el que\u00a0 se gestaron dos capacitaciones,\u00a0 articulando con la C\u00e1tedra de familia de la ETS de la UNC, quienes ofician de capacitadores (Lic. Alicia Soldevila, Lic. Nelly Nucci, y el\u00a0 Lic.\u00a0 Eduardo Ortolani).El primer encuentro tiene lugar el 27 de septiembre,\u00a0 siendo la tem\u00e1tica abordada el Diagn\u00f3stico Socio-Familiar, desde una perspectiva del campo jur\u00eddico criminol\u00f3gico, con un promedio de participaci\u00f3n\u00a0 de 65 colegas. A posterior se integran al \u00e1rea de trabajo,\u00a0 profesionales que se desempe\u00f1an en otras Instituciones como la Direcci\u00f3n de Violencia y la Defensor\u00eda del Juzgado Federal. Se proyecta un segundo encuentro para el 29 de noviembre, sobre Informe Social.<\/p>\n<p>-Se realiz\u00f3 una actividad informativa destinada a aspirantes a residentes de TS en salud, con presencia de presidenta, integrantes de comisi\u00f3n de capacitaci\u00f3n, coordinadora general de residencias de TS y jefa de SS de Hosp. Misericordia, en la cual se abordaron aspectos vinculados a examen, bibliograf\u00eda, programa y modalidad de residencia, etc.<\/p>\n<p><b>*Comisi\u00f3n capacitaci\u00f3n (Sede San Francisco):<\/b><\/p>\n<p>Delegaci\u00f3n San Francisco: Responsables Licenciadas Ar\u00e9valo y Grasso<\/p>\n<p>-Curso \u201cNUEVOS ESCENARIOS FAMILIARES. LA HOMOPARENTALIDAD DESDE UNA MIRADA INTERDISCIPLINARIA\u201d a cargo de\u00a0 la Lic. Nora Garc\u00eda Carranza, Lic. Viviana Russo y la Abogada Ma. Bel\u00e9n Mignon, con una duraci\u00f3n de 3 hs reloj. Realizado el viernes 3 de mayo.<\/p>\n<p>-Curso: \u201cPERICIAS EN EL \u00c1MBITO DEL PODER JUDICIAL\u201d a cargo de Lic. Eduardo Ortolanis, Lic. Nora Garc\u00eda Carranza, Lic. Carina Yadanza, Lic. Andrea Machado, Lic. Laura Almada, Lic. Monica Pagliero y Lic. Alejandra Raya; con una duraci\u00f3n de 10 hs. reloj, dividido en cuatro m\u00f3dulos. Realizado los d\u00edas 23 y 30 de agosto.<\/p>\n<p>-Una delegada del \u00c1rea de Capacitaci\u00f3n (Lic. Carla E. Ar\u00e9valo) viaja junto con la presidenta del CPSS, a la ciudad de Paran\u00e1; el d\u00eda 26 de setiembre a participar de las Jornadas Regionales \u201cDesaf\u00edos de pol\u00edticas de ni\u00f1ez y juventud en el campo del Trabajo Social\u201d, organizado por la Facultad de Trabajo Social (UNER) y el Colegio de Asistentes Sociales de la provincia de Entre R\u00edos.<\/p>\n<p>-Realizaci\u00f3n de la III JORNADA REGIONAL DE NI\u00d1EZ Y ADOLESCENCIA \u201cTRANSITANDO LOS DESAFIOS DE POLITICAS DE NI\u00d1EZ Y EL CAMPO DEL TRABAJO SOCIAL\u201d, con una duraci\u00f3n de 7 hs. Reloj. Realizado el 25 de octubre.<\/p>\n<p><b>*Comisi\u00f3n de Capacitaci\u00f3n y Articulaci\u00f3n con Estudios Superiores y Universitarios (sede Villa Mar\u00eda)<\/b><\/p>\n<p>-Curso \u201cNuevos escenarios familiares: la homoparentalidad, desde una mirada interdisciplinaria\u201d. 28\u00a0 de Noviembre de 2012. Villa Mar\u00eda.<\/p>\n<p>-Co- organizaci\u00f3n con la UNVM de: IV Jornadas Regionales de Trabajo Social \u201cEl desaf\u00edo de la construcci\u00f3n de ciudadan\u00edas con inclusi\u00f3n social\u201d y las II Jornadas Internacionales \u201cSociedad, Estado y Universidad\u201d. 27 y 28 de Junio de 2013. Villa Mar\u00eda<\/p>\n<p>-CAPACITACI\u00d3N: \u00abMirada Integral de la Persona con Discapacidad: el abordaje desde el trabajo Social\u00bb. Disertantes: Lic. Lorna Sidebottom &#8211; Lic. Silvia Antoyan. Se realiz\u00f3 los d\u00edas 24 de agosto \u2013 7 de septiembre de 2013.<\/p>\n<p>-Aval y difusi\u00f3n de: 4\u00ba Congreso Nacional y 2\u00ba del Mercosur contra la trata y tr\u00e1fico de personas, Villa Mar\u00eda 2013\u201d. 5 &#8211; 6 de setiembre. V\u00ednculos en Red de C\u00f3rdoba, UNVM y Acci\u00f3n Educativa Santa Fe.<\/p>\n<p>-Auspicio y difusi\u00f3n de: Jornada Regional \u00abAbuso Sexual Y Violencias Contra La Ni\u00f1ez\u00bb\u00a0 S\u00e1bado 02 De Noviembre De 2013 &#8211; 8.30 A 18 Hs. Delegaci\u00f3n \u00abA\u00bb Villa Mar\u00eda &#8211; Colegio de Psic\u00f3logos de C\u00f3rdoba.<\/p>\n<p>-Auspicio, colaboraci\u00f3n y difusi\u00f3n de: Jornada sobre Envejecimiento: desaf\u00edos y Proyecciones\u00bb. La disertaci\u00f3n estuvo a cargo del Dr. en Psicolog\u00eda Ricardo IACUB, especialista en tercera edad. 1\u00ba de noviembre de 2013- UNVM<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">*<\/span><span style=\"text-decoration: underline;\">Propuestas de trabajo para el Per\u00edodo 2014:<\/span><\/p>\n<p>-Publicar el producto del Concurso de Ensayos<\/p>\n<p>-Ejecutar proyecto de Supervisi\u00f3n y grupos de estudio.<\/p>\n<p>-Reeditar\u00a0 Concurso de experiencias de investigaci\u00f3n e intervenci\u00f3n.<\/p>\n<p>-Continuar la puesta en funcionamiento del Observatorio\u00a0 DDHH\u00a0 y Trabajo social.<\/p>\n<p>-Continuar el proceso de apoyo a la\u00a0 reapertura de la carrera de T.S en la Universidad de\u00a0 R\u00edo IV.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>*POLITICAS PUBLICAS<\/b><\/p>\n<p>Durante de este periodo la Comisi\u00f3n bajo las premisas de Debatir la Cuesti\u00f3n Social y\u00a0 Recuperar los saberes disciplinarios espec\u00edficos se centr\u00f3 en el trabajo del SISTEMA DE PROTECCI\u00d3N INTEGRAL DE DERECHOS DE NI\u00d1AS, NI\u00d1OS Y ADOLESCENTES.<b> <\/b>Para ello se continu\u00f3 trabajando con una frecuencia quincenal con un equipo de colegas que trabaj\u00f3 de manera sistem\u00e1tica en el tema y se definieron como objetivos del espacio:<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Objetivos Generales<\/span><\/p>\n<p>-Asumir una posici\u00f3n cr\u00edtica constructiva en la opini\u00f3n p\u00fablica sobre\u00a0 las actuales pol\u00edticas de ni\u00f1ez y adolescencia legitimando socialmente los aportes y miradas propias de\u00a0 la profesi\u00f3n.<\/p>\n<p>-Promover la construcci\u00f3n de lineamientos y marcos de intervenci\u00f3n comunes para la generaci\u00f3n de estrategias profesionales que se identifiquen como necesarias en el contexto actual de cambios normativos e institucionales.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Objetivos espec\u00edficos: <\/span><\/p>\n<p>-Elaborar una gu\u00eda de criterios profesionales que conformen un marco de intervenci\u00f3n desde la perspectiva de la protecci\u00f3n de derechos que contemple situaciones comunes a las distintas \u00c1reas de desempe\u00f1o del trabajo social (educaci\u00f3n, salud, justicia).<\/p>\n<p>-Participar en la elaboraci\u00f3n de la reglamentaci\u00f3n de la ley.<\/p>\n<p>-Crear espacios de encuentro del colectivo profesional donde se aborden modalidades de intervenci\u00f3n y cambios que la ley 9944 requiere para su implementaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Para el cumplimiento de estos objetivos se realizaron las siguientes acciones cronol\u00f3gicamente:<\/p>\n<p>-Se elabor\u00f3 un primer\u00a0 documento en relaci\u00f3n a la situaci\u00f3n de la ni\u00f1ez y adolescencia en la provincia de C\u00f3rdoba. La construcci\u00f3n del mismo se bas\u00f3 en un\u00a0 relevamiento de 138 situaciones de vulneraci\u00f3n de derechos de ni\u00f1os y adolescentes que acercaron colegas. Este documento fue distribuido por los medios de comunicaci\u00f3n y entregado a funcionarios con pedido de audiencia que no respondieron.<\/p>\n<p>-Se desarrollaron dos jornadas destinadas a colegas, \u201cla intervenci\u00f3n del Trabajo Social en las nuevas legislaciones de ni\u00f1ez y adolescencia: desaf\u00edos y rupturas\u201d. Este encuentro fue coordinado por la Lic. Teresa Mu\u00f1oz y posibilit\u00f3 un encuentro entre colegas y una caracterizaci\u00f3n contextual de las pol\u00edticas de ni\u00f1ez y adolescencia en C\u00f3rdoba. Participaron del mismo 36 colegas.<\/p>\n<p>-Se particip\u00f3 en el Consejo Provincial de ni\u00f1ez trabajando en relaci\u00f3n a la reglamentaci\u00f3n de la ley 9944. Para el periodo 2013 la representante del colegio fue la colega de la localidad de Villa Mar\u00eda Lic. Emilia Calder\u00f3n.<\/p>\n<p>El espacio comenz\u00f3 en el a\u00f1o 2013 a debatir y producir conocimiento en relaci\u00f3n al TS y el paradigma de protecci\u00f3n integral de ni\u00f1os\/as y adolescentes. En este periodo se fue sumando al espacio la escuela de Trabajo Social de la UNC con la oficina de graduados, la Secretar\u00eda de Extensi\u00f3n y la Especializaci\u00f3n en ni\u00f1ez y adolescencia (Lic. Andrea Machado, Lic., Susana Andrada y Lic., Mar\u00eda In\u00e9s Peralta).\u00a0 Esto insumi\u00f3 tiempo de discusi\u00f3n y producci\u00f3n. Para colectivizar el debate se lleva adelante un Foro \u201cEstrategias de intervenci\u00f3n del Trabajo Social desde la Protecci\u00f3n Integral de los Derechos de los ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes. Rupturas, aportes y desaf\u00edos\u201d.<\/p>\n<p>Organizado por: Colegio de Profesionales en Servicio Social de la provincia de C\u00f3rdoba y Escuela de Trabajo Social de la Universidad Nacional de C\u00f3rdoba.<\/p>\n<p>Objetivos:<\/p>\n<p>-Promover la reflexi\u00f3n colectiva sobre las rupturas, desaf\u00edos y aportes de la profesi\u00f3n en el contexto de cambios normativos e institucionales de ni\u00f1ez y adolescencia.<\/p>\n<p>-Favorecer la apropiaci\u00f3n de nociones centrales del paradigma de la protecci\u00f3n integral y el enfoque de derechos en el ejercicio profesional del trabajo social.<\/p>\n<p>-Consensuar lineamientos b\u00e1sicos de la intervenci\u00f3n del Trabajo Social en la ni\u00f1ez y adolescencia.<\/p>\n<p>Participaron del mismo 42 colegas y en base a este foro se produce un segundo documento que presenta lineamientos para la intervenci\u00f3n con ni\u00f1os y adolescentes. La sistematizaci\u00f3n estuvo a cargo de los colegas que conforman el espacio y de las referentes de la ETS antes mencionadas.<\/p>\n<p>*Articulaci\u00f3n con otros colegios de profesionales y unidades acad\u00e9micas de la regi\u00f3n: Desde el mes de abril se trabajo con las provincias de Entre R\u00edos y Santa Fe en relaci\u00f3n a la organizaci\u00f3n de Encuentros regionales \u201cTransitando\u00a0 los Desaf\u00edos en las Pol\u00edticas de Ni\u00f1ez\u00a0 y\u00a0 el Campo del Trabajo Social\u201d. Sus objetivos fueron:<\/p>\n<p>-Aportar a la creaci\u00f3n de nuevas formas de relaci\u00f3n identific\u00e1ndonos como constructores de nuevas institucionalidad.<\/p>\n<p>-Promover\u00a0 marcos interpretativos que se sustenten desde la perspectiva y enfoque de derechos humanos.<\/p>\n<p>-Aportar a la formaci\u00f3n acad\u00e9mica dando cuenta de los proyectos profesionales vigentes y los potenciales de la regi\u00f3n.<\/p>\n<p>-Promover\u00a0 redes de intercambio y producci\u00f3n de conocimiento<\/p>\n<p>-Problematizar las pr\u00e1cticas profesionales, diferenciando los objetivos profesionales\u00a0 de los objetivos institucionales.<\/p>\n<p>-Incentivar proyectos de extensi\u00f3n e investigaci\u00f3n que fortalezcan l\u00edneas de conocimiento\u00a0 y de diagnostico regional.<\/p>\n<p>En la provincia de C\u00f3rdoba en base a la decisi\u00f3n pol\u00edtica de desarrollar acciones en el interior de C\u00f3rdoba, las representantes de la Delegaci\u00f3n de San Francisco organizaron las jornadas.<\/p>\n<p><b>*Condiciones Laborales<\/b><\/p>\n<p>Siendo esta una de las preocupaciones de quienes conformamos la actual gesti\u00f3n del colegio y participamos en el mismo, teniendo en cuenta\u00a0 que los trabajadores\/as sociales nos encontramos insertos en condiciones de trabajo signadas por la precariedad, por la flexibilizaci\u00f3n y por m\u00faltiples situaciones de vulneraci\u00f3n de nuestros derechos como trabajadores\/as, y reconoci\u00e9ndonos como actores que podemos incidir en\u00a0 dicho contexto nos propusimos la conformaci\u00f3n de la comisi\u00f3n de Condiciones laborales. En principi\u00f3 integrada por cuatro colegas que nos planteamos definir a que nos referimos cuando hablamos de condiciones laborales para lo que se realiz\u00f3 una primera aproximaci\u00f3n en la que se solicito asesoramiento a la abogada del colegio:<\/p>\n<p>-Intentamos definir condiciones laborales a partir de la distinci\u00f3n: aspectos internos y externos al campo, y aspectos simb\u00f3licos y materiales.<\/p>\n<p>-\u201cel contexto no es la \u00fanica fatalidad; el colectivo como fatalidad\u201d<\/p>\n<p>-Salimos formados como profesionales- no trabajadores.<\/p>\n<p>-Condiciones del contexto: l\u00f3gica de productividad vs. Trabajo distinto (de servicio).Qu\u00e9 recursos manejamos para implementar estrategias de intervenci\u00f3n,\u00a0 podemos definir nuestras estrategias?<\/p>\n<p>Relaci\u00f3n colectivo\/gremio\u00a0 &#8211; tendencia de los gremios a homogeneizar vs. Reclamo sectorial<\/p>\n<p>Relaci\u00f3n personal\/gremio<\/p>\n<p>-Separar reconocimiento (ligado a la responsabilidad de la tarea) de condiciones materiales espec\u00edficas.<\/p>\n<p>A partir de ello se delinearon algunos ejes de trabajo:<\/p>\n<p>&#8211; Colectivizar las demandas siempre que sea posible<\/p>\n<p>-Acompa\u00f1amiento en alg\u00fan caso si el colega avanza individualmente<\/p>\n<p>-Redireccionar demanda cuando no compete al colegio<\/p>\n<p>-Realizar documento o capacitaci\u00f3n o ambos tomando como insumos: mesa de trabajo insalubre, experiencia de colegas\u00a0 con participaci\u00f3n en gremios.<\/p>\n<p>-Pensar posibles articulaciones<\/p>\n<p>-Criterios para presentaci\u00f3n de demandas: diagn\u00f3stico, demanda concreta, si han pensado alguna estrategia, en qu\u00e9 creen que el colegio puede acompa\u00f1ar.<\/p>\n<p>-hacer p\u00fablico v\u00eda confluencia cuando la demanda tiene que ver con algo colectivo\/sector para que se enteren otros posibles involucrados y participen.<\/p>\n<p>Durante el per\u00edodo de funcionamiento\u00a0 se dieron respuestas a diferentes demandas que no respond\u00edan a los criterios planteados por la comisi\u00f3n, ya que en su mayor\u00eda fueron demandas de supervisi\u00f3n. La comisi\u00f3n dej\u00f3 de funcionar por la ausencia de colegas que se sumen a la misma ya que\u00a0 los acercamientos\u00a0 se caracterizaron por darse en funci\u00f3n\u00a0 de resolver la propia demanda.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Propuesta para la nueva etapa:<\/span><\/p>\n<p>Dar continuidad a las metas planteadas en el espacio de ni\u00f1ez\u00a0 en tomo la realizaci\u00f3n de futuros encuentros para seguir trabajando en la producci\u00f3n de lineamientos de intervenci\u00f3n.<\/p>\n<p>Gastos estimados:<b> <\/b>Se calculan $10.000 para realizar\u00a0 las actividades propuestas teniendo en cuenta la posibilidad de elaborar e imprimir folleter\u00eda u otros de difusi\u00f3n de las tem\u00e1ticas abordadas y organizaci\u00f3n de encuentros.<\/p>\n<p>*<b>ESPECIALIDAD<\/b><\/p>\n<p>Por Consejo Directivo se resolvi\u00f3 que la Lic. Liliana Arrieta coordine la Comisi\u00f3n.<\/p>\n<p>Se recibi\u00f3 el 18-02-13 libros y antecedentes de la Comisi\u00f3n anterior.<\/p>\n<p>En Marzo se convoc\u00f3 a las especialistas para conformar la comisi\u00f3n 2013, tal como lo indica el Reglamento. Asistieron siete (7) colegas de un total de cincuenta y uno (51). La Comisi\u00f3n qued\u00f3 conformada por:<\/p>\n<p>Lic. Liliana Arrieta, Especialista en Salud Mental, Lic. Adriana Lay\u00fas,\u00a0 Especialista en Jur\u00eddico-Criminol\u00f3gico,\u00a0 Lic. Eugenia Ferreira Centeno Especialista en Salud, Lic. Yanina Bresso\u00a0 Especialista en Salud Mental<\/p>\n<p>Se\u00a0 estableci\u00f3 el d\u00eda lunes, con una frecuencia quincenal, como d\u00eda de reuni\u00f3n a las 15hs. en la sede del Colegio.<\/p>\n<p>A trav\u00e9s del Confluencias virtual se realiz\u00f3 difusi\u00f3n de la importancia de acceder a la Especialidad.<\/p>\n<p>Se modific\u00f3 el instructivo para aspirantes al certificado o renovaci\u00f3n de la Especialidad para la convocatoria del presente a\u00f1o.<\/p>\n<p>Se inscribieron veintitr\u00e9s (23) aspirantes para acceder al certificado de Especialista, de los cuales diez (10) iniciaron el proceso para la obtenci\u00f3n del mencionado certificado,\u00a0 y ocho (8) especialistas para renovar su matr\u00edcula.<\/p>\n<p>En fecha 15-04-13 se inici\u00f3 la implementaci\u00f3n del Cronograma de actividades 2013.<\/p>\n<p>-Se convoc\u00f3 a una reuni\u00f3n informativa y explicativa a los aspirantes inscriptos para acceder al certificado de Especialista y a aquellos para su renovaci\u00f3n.<\/p>\n<p>-Se conformaron los Tribunales de Evaluaci\u00f3n de Antecedentes y Examen por Especialidad acorde\u00a0 al \u00e1rea del Trabajo Social en la que se hab\u00edan inscripto l@s aspirantes para obtener el respectivo certificado de Especialista y\/o para su renovaci\u00f3n, teniendo en cuenta lo dispuesto por\u00a0 el Consejo Directivo y esta Comisi\u00f3n, respecto a que uno de sus integrantes, con acreditada idoneidad y relevancia para el colectivo profesional, fuera de otra provincia. Uno de \u00e9stos se modific\u00f3 por un error en su constituci\u00f3n. Ninguno de ellos fue recusado.<\/p>\n<p>Del total de diez (10) carpetas de antecedentes, dos (2) quedaron desestimadas. Las correspondientes a la renovaci\u00f3n cumplieron con el puntaje establecido por Reglamento.<\/p>\n<p>Del total de ocho (8) aspirantes, tres (3) en Salud Mental se presentan a coloquio el 19-11-13, dos (2) en Salud el 19-11-13, y dos (2) en Jur\u00eddico-Criminol\u00f3gico el 21-11-13.<\/p>\n<p>-Se receptaron planteos, inquietudes y sugerencias de otras comisiones y tribunales examinadores de a\u00f1os anteriores para ser consideradas en la formulaci\u00f3n de un nuevo Reglamento de Especialidades, ya que el presente data de 2006.<\/p>\n<p>-Tambi\u00e9n se recibi\u00f3 una solicitud de un grupo de colegas residentes en salud sobre su situaci\u00f3n particular para su evaluaci\u00f3n por parte de esta Comisi\u00f3n, decidi\u00e9ndose contemplarla en un contexto de mayor envergadura,\u00a0 conjuntamente con lo anterior.<\/p>\n<p>-Se actualizaron los legajos de los colegas especialistas, y se notific\u00f3 a\u00a0 aquell@s, que no renovaron su certificado.<\/p>\n<p>-Se organizaron Jornadas de Capacitaci\u00f3n, los d\u00edas 19 y 21 de Noviembre, coincidentemente con los d\u00edas de examen, para las cuales se convoc\u00f3 a los colegas en general y a los especialistas en particular.\u00a0 En las\u00a0 primeras, a cargo de las Mgter Carina Carmody y Mariela Elizalde, con vasta experiencia profesional en el campo de salud y la docencia en la UNER, se discuti\u00f3 en torno al paradigma de salud desde donde se interviene. En las segundas se privilegi\u00f3 un tema que se quer\u00eda reivindicar como es la Supervisi\u00f3n. Estuvo a cargo del Mgter. Claudio Robles, quien lo abord\u00f3 desde un taller te\u00f3rico-pr\u00e1ctico, en cuyo marco supervis\u00f3 dos casos del \u00e1rea jur\u00eddico-criminol\u00f3gica.<\/p>\n<p>Para el a\u00f1o 2014, esta Comisi\u00f3n propone:<\/p>\n<p>*Continuar con la revisi\u00f3n del Reglamento de Especialidades, iniciada en 2012 y aun no finalizada, procurando:<\/p>\n<p>-Que atienda los aportes antes aludidos.<\/p>\n<p>-Que responda a las nuevas legislaciones en el \u00e1rea de ni\u00f1ez y salud mental.<\/p>\n<p>-Que contemple la unificaci\u00f3n\u00a0 de Salud y Salud Mental.<\/p>\n<p>-Que considere nuevas alternativas para acceder a la renovaci\u00f3n del certificado de Especialista\u00a0 que no sea la \u00fanica presentaci\u00f3n de una carpeta de antecedentes<\/p>\n<p>-Abordar articuladamente con la Escuela de Trabajo Social los contenidos y alcances de la Especializaci\u00f3nn en Ni\u00f1ez.<\/p>\n<p><b>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>*DISCAPACIDAD<\/b><\/p>\n<p>12 (doce) INTEGRANTES de la Comisi\u00f3n de Discapacidad, organizadas:<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Subcomisi\u00f3n de Educaci\u00f3n<\/span>:<\/p>\n<p>Maril\u00e9n Magario (Escuela Especial)<\/p>\n<p>Lorna Sidebottom (Escuela Integradora)<\/p>\n<p>Alicia Villalba (Centro Educativo Terap\u00e9utico)<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Subcomisi\u00f3n de Salud<\/span>:<\/p>\n<p>Ver\u00f3nica Dagotto (Centro de Rehabilitaci\u00f3n del Hosp. Misericordia)<\/p>\n<p>Alba Della Valle (Centro de Rehabilitaci\u00f3n del Hosp. Misericordia)<\/p>\n<p>Ma. Guadalupe Usandivaras (Programa Federal de Salud)<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Subcomisi\u00f3n de Desarrollo Social<\/span>:<\/p>\n<p>Sonia Forcellini (Direcci\u00f3n de Discapacidad Municipal)<\/p>\n<p>Ma. Bel\u00e9n Garro (Direcci\u00f3n de Discapacidad Municipal)<\/p>\n<p>Patricia Zappino (Direcci\u00f3n de Discapacidad de la Provincia)<\/p>\n<p>Mariela Opertti (Direcci\u00f3n de Discapacidad de la Provincia &#8211; s\u00f3lo participa en la Subcomisi\u00f3n)<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Otros miembros de la Comisi\u00f3n:<\/span><\/p>\n<p>Ma. Silvia Antoy\u00e1n (Centro de Rehabilitaci\u00f3n del Hosp. Pedi\u00e1trico)<\/p>\n<p>M\u00f3nica Carranza (Hogar)<\/p>\n<p>Ileana Trotta (Obra Social DASPU \u2013 Centro de D\u00eda)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Modalidad de encuentro<\/span>:<\/p>\n<p>Comisi\u00f3n: Reuniones mensuales (quincenales en \u00e9poca de capacitaciones)<\/p>\n<p>Subcomisiones: reuniones mensuales<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Cantidad de reuniones en el a\u00f1o de la Comisi\u00f3n<\/span>: 15 Actas elaboradas<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Temas tratados en el a\u00f1o<\/span>:<\/p>\n<p>-Proyectos de CONADIS (Comisi\u00f3n Nacional Asesora de Discapacidad)<\/p>\n<p>-Organizaci\u00f3n de las Jornadas: \u201cMIRADA INTEGRAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD: EL ABORDAJE DESDE EL TRABAJO SOCIAL\u201d. Se entregaron certificados como \u201cDisertante\u201d, \u201cOrganizador\u201d y \u201cAsistente\u201d. Se dict\u00f3 durante 4 viernes quincenalmente durante los meses de mayo y junio, con una duraci\u00f3n de 20 hs reloj. <span style=\"text-decoration: underline;\">Cantidad<\/span>: 51 asistentes<\/p>\n<p>-Planificaci\u00f3n de jornadas con tema similar al anterior en dos jornadas quincenales, una en Agosto y la otra en Setiembre, con un total de 14 horas reloj, en Villa Mar\u00eda, con organizaci\u00f3n de la Subsede de Villa Mar\u00eda.<\/p>\n<p>-Competencia del Trabajador Social en Educaci\u00f3n: se plantea y reflexiona sobre an\u00e1lisis del rol del T.S. en la elaboraci\u00f3n de Evaluaciones seg\u00fan criterios del DSM IV, y los Determinantes Sociales en los Diagn\u00f3sticos de algunas discapacidades, temas que requieren de mayor an\u00e1lisis te\u00f3rico para su fundamentaci\u00f3n y elaboraci\u00f3n de estrategias de intervenci\u00f3n. Por lo que se reanudar\u00e1 su tratamiento y confecci\u00f3n de documento al respecto, el pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n<p>-Caracter\u00edsticas del Programa PROFE. Funciones de la Junta de Categorizaci\u00f3n. Intercambio de ideas sobre Registro y trabajo en equipo interdisciplinario.<\/p>\n<p>-Constituci\u00f3n de una red virtual con los participantes de los cursos, para intercambio de informaci\u00f3n.<\/p>\n<p>-Organizaci\u00f3n de dos Jornadas de Capacitaci\u00f3n dictadas en el mes de Noviembre<b>. <\/b>Con una carga horaria total de 11 horas reloj.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">1\u00ba Jornada<\/span>:<\/p>\n<p>Curatela: \u00bfAlternativa Paternalista o Protectiva? Paradigma de la normativa vigente. <span style=\"text-decoration: underline;\">Cantidad<\/span>: 22 asistentes<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">2\u00aa Jornada<\/span>:<\/p>\n<p>El Certificado de Discapacidad como Instrumento Legal y T\u00e9cnico Asistencial para el Acceso a Derechos de las Personas Con Discapacidad.<\/p>\n<p>El Trabajo Social en los Servicios para Personas Con Discapacidad, seg\u00fan Marco B\u00e1sico LEY 24.901. <span style=\"text-decoration: underline;\">Cantidad<\/span>: 33 asistentes<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Evaluaci\u00f3n de las Jornadas<\/span> realizada por la Comisi\u00f3n:<\/p>\n<p>-Hubo un buen manejo del tiempo y \u00f3ptima recepci\u00f3n de parte de los asistentes, por ser los temas pertinentes a sus necesidades profesionales cotidianas.<\/p>\n<p>-Queda reflejado en las capacitaciones realizadas durante el a\u00f1o\u00a0\u00a0el Paradigma de Atenci\u00f3n Integral\u00a0de la Persona con discapacidad\u00a0\u00a0desde el cual la comisi\u00f3n orienta sus intervenciones.<\/p>\n<p>-El n\u00famero ideal de los asistentes es entre 25 y 30 personas para el armado de grupos, ampliar la participaci\u00f3n y para responder mejor a las inquietudes de los presentes.<\/p>\n<p>-Respecto a los aranceles para las disertaciones es necesario una especificaci\u00f3n previa por escrito para evitar interpretaciones err\u00f3neas de los criterios de FAAPS, con criterio uniforme.<\/p>\n<p>Utilizaci\u00f3n de los gastos por funcionamiento y movilidad de la Comisi\u00f3n, a trav\u00e9s de la presentaci\u00f3n de tickets: Se solicita al Consejo Directivo la compra de un grabador de voz para las capacitaciones.<\/p>\n<p>Se elaboran conclusiones de las capacitaciones y criterios de abordaje de la Discapacidad acordados en la Comisi\u00f3n para publicar en la P\u00e1gina del Colegio de Profesionales, como el marco legal b\u00e1sico, los objetivos e historia de la Comisi\u00f3n de Discapacidad. Elaborando un documento al respecto por pedido del Concejo Directivo.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Temas pendientes<\/span>:<\/p>\n<p>-Elaboraci\u00f3n de una Nota con fundamentaci\u00f3n sobre la necesidad de quitar el requisito de Pensi\u00f3n No Contributiva para la gesti\u00f3n de recursos en PROSAD, para ser presentada por el Colegio de Profesionales ante el Ministerio de Desarrollo Social de la Pvcia de C\u00f3rdoba(Dr. Carnevale)<\/p>\n<p>-Cobertura a partir del pr\u00f3ximo a\u00f1o del cargo de T.S. en la Junta de Categorizaci\u00f3n de los Servicios para Personas con Discapacidad: realizar propuesta para cubrir el cargo, solicitando al Consejo Directivo que intervenga en el asunto.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>RESOLUCIONES APROBADAS POR MAYORIA DE VOTOS DE LA ASAMBLEA ANUAL ORDINARIA ( detallado el desarrollo en Acta de Asamblea):<\/strong><\/p>\n<p>&#8211; Aprobaci\u00f3n del Balance y Memoria 2013 y Presupuesto 2014<\/p>\n<p><strong>PROPUESTAS DE CONSEJO DIRECTIVO<\/strong><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 ARANCELES: se\u00a0 consider\u00f3 lo devaluados y deprimidos que estaban en relaci\u00f3n a los valores fijados en otras provincias y colegios, por lo que sugiri\u00f3 elevarlos a un valor de $20 el costo de UTS. Se procedi\u00f3 a votar la moci\u00f3n siendo aprobada por unanimidad.<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 CUOTAS: incrementarlas un 25% siguiendo el mismo criterio que en el 2013, de tal modo que la cuota base pasar\u00eda costar $70 hasta julio\u00a0 y a partir de ese mes $80. Se analiz\u00f3 adem\u00e1s \u00a0que\u00a0 el contador habr\u00eda sugerido un incremento del 30%, pero que en el an\u00e1lisis sobre como sostener el presupuesto se advirti\u00f3 que por las acciones realizadas en la gesti\u00f3n,\u00a0 se logr\u00f3 incrementar el n\u00famero de colegas que est\u00e1n con cuotas al d\u00eda en un 20% (antes pagaba un 30 ahora un 50%)y que se proyecta para este a\u00f1o\u00a0 incrementar un 20% m\u00e1s; que la instituci\u00f3n tiene 3 delegaciones, 6 empleadas y una contratada, son los aumentos salariales correspondientes,etc. Tambi\u00e9n se explicit\u00f3 que se continuar\u00e1 con el cobro a valor actualizado de lo adeudado\u00a0 y de intereses. Se aprueba por mayor\u00eda de votos.<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Conformaci\u00f3n\u00a0 de Junta electoral: por Villa Mar\u00eda \u00a0Lic. Gloria Montenegro, por Cordoba Capital la\u00a0 Lic. Patricia Zappino, y \u00a0Lic. Guadalupe Usandivares. Se\u00a0 acept\u00f3 por unanimidad \u00a0las colegas propuestas para integrar el \u00d3rgano.<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Se consider\u00f3 la moci\u00f3n presentada en el transcurso de la Asamblea de considerar la situaci\u00f3n de irregularidad de la delegaci\u00f3n Rio Cuarto.Se\u00a0 propuso\u00a0 que la delegaci\u00f3n devuelva el dinero faltante, y que se pase a consideraci\u00f3n del Tribunal de disciplina\u00a0 los incumplimientos. Se sugiri\u00f3\u00a0 que las actuaciones se realicen tras el receso estival, al reabrir el nuevo a\u00f1o calendario. Se puso a a consideraci\u00f3n la moci\u00f3n y de se aprob\u00f3\u00a0\u00a0 por unanimidad.<\/p>\n<p><strong>PROPUESTA DEL\u00a0\u00d3RGANO\u00a0REVISOR DE CUENTAS:<\/strong><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Extensi\u00f3n \u00a0del mandato del actual Consejo Directivo hasta el 31 de octubre del 2014., propuesta realizada por el \u00d3rgano de revisoras de cuenta, argumentado por reglamentaci\u00f3n de presentaci\u00f3n de balance y memoria anual (Art 35 inc. d).Se aprueba por mayor\u00eda de votos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Per\u00edodo: Noviembre de 2012 a Octubre de 2013) Es necesario enmarcar la memoria en los ejes pol\u00edticos, sociales e institucionales<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1134,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8,35,14],"tags":[50],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3169"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3169"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3169\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3172,"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3169\/revisions\/3172"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1134"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3169"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3169"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3169"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}