{"id":11624,"date":"2025-12-26T20:29:38","date_gmt":"2025-12-26T23:29:38","guid":{"rendered":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/?p=11624"},"modified":"2025-12-26T20:32:10","modified_gmt":"2025-12-26T23:32:10","slug":"preocupacion-por-situaciones-de-precariedad-laboral-en-la-secretaria-desalud-de-la-municipalidad-de-cordoba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/?p=11624","title":{"rendered":"Preocupaci\u00f3n por situaciones de precariedad laboral en la Secretar\u00eda de Salud de la Municipalidad de C\u00f3rdoba"},"content":{"rendered":"\n<p>Comunicado conjunto del <strong>Colegio de Profesionales en Trabajo Social de la Provincia de C\u00f3rdoba<\/strong> (CPTSPC) y el <strong>Colegio de Psic\u00f3logos de la Provincia de C\u00f3rdoba<\/strong> (CPPC)<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>El Colegio de Profesionales en Trabajo Social de la Provincia de C\u00f3rdoba (CPTSPC) y el Colegio de Psic\u00f3logos de la Provincia de C\u00f3rdoba (CPPC) manifiestan su preocupaci\u00f3n ante la persistencia de situaciones de PRECARIEDAD LABORAL DE PROFESIONALES TRABAJADORAS\/ES SOCIALES Y PSIC\u00d3LOGAS\/OS que se desempe\u00f1an en la Secretar\u00eda de Salud de la Municipalidad de C\u00f3rdoba.<\/p>\n\n\n\n<p>Gran parte de las\/os profesionales que actualmente integran los equipos t\u00e9cnicos interdisciplinarios de la Secretar\u00eda de Salud vienen desempe\u00f1ando funciones de asistencia en el marco del sistema de atenci\u00f3n primaria de la salud y de acompa\u00f1amiento a personas con problem\u00e1ticas de salud complejas. Estas\/os profesionales se encuentran trabajando desde hace m\u00e1s de 4 a\u00f1os bajo la modalidad de \u201clocaci\u00f3n de servicios\u201d (monotributo) y\/o, peor a\u00fan, en condici\u00f3n de becarias\/os -sin facturaci\u00f3n-.<\/p>\n\n\n\n<p>Las condiciones contractuales precarias se expresan en las siguientes cuestiones:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Los contratos figuran bajo la nominaci\u00f3n de locaci\u00f3n de servicios temporarios o becas, sin garant\u00edas de renovaci\u00f3n ni seguridad respecto de la continuidad en sus puestos de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Estas modalidades contractuales NO reconocen a las\/los contratadas\/os como agentes profesionales, aunque en su tarea se les exige el cumplimiento de horarios, funciones y responsabilidades propias del ejercicio profesional.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>El pago que reciben se encuentra por debajo de los m\u00ednimos sugeridos por los nomencladores de honorarios para prestaciones profesionales establecidos por el CPTSPC, el CPPC y la Federaci\u00f3n Argentina de Asociaciones Profesionales de Servicio Social (FAAPSS).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>La retribuci\u00f3n econ\u00f3mica presenta desigualdad en t\u00e9rminos de honorarios en relaci\u00f3n con otras profesiones que integran el sistema de salud municipal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Una parte del pago se realiza mediante la tarjeta ACTIVA, que habilita su utilizaci\u00f3n \u00fanicamente en determinados comercios convenidos con la Municipalidad, restringiendo el libre uso del dinero.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>NO CUENTAN con obra social, ART ni aportes jubilatorios, debiendo cada profesional garantizar estos derechos de manera particular.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Exigencia de cumplimiento de horarios y responsabilidades sin ser reconocidas\/os como empleadas\/os municipales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Sobrecarga de tareas ante la demanda incremental del sector p\u00fablico de salud.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Espacios de trabajo que no re\u00fanen las condiciones f\u00edsicas necesarias.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Imposibilidad de afiliaci\u00f3n gremial para la protecci\u00f3n de derechos laborales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Resulta especialmente preocupante que, ante la creciente complejizaci\u00f3n de las problem\u00e1ticas de salud y los padecimientos subjetivos, las\/os profesionales trabajadoras\/es sociales y psic\u00f3logas\/os que se encargan de atender y acompa\u00f1ar las demandas y necesidades sociales, deban sostener la atenci\u00f3n de la poblaci\u00f3n en condiciones de sobrecarga laboral y pluriempleo, producto de una retribuci\u00f3n econ\u00f3mica insuficiente.<\/p>\n\n\n\n<p>El ejercicio profesional bajo estas modalidades contractuales y condiciones materiales genera vulneraci\u00f3n de derechos profesionales, fluctuaci\u00f3n de profesionales e interrupciones en los procesos de atenci\u00f3n que se llevan a cabo con la poblaci\u00f3n, repercutiendo directamente en la calidad de las intervenciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Por todo lo expuesto, el CPTSPC y el CPPC hacen visible esta situaci\u00f3n, manifestando su profunda preocupaci\u00f3n y desacuerdo ante las condiciones laborales precarias y precarizantes, e instan al Poder Ejecutivo Municipal a adoptar medidas urgentes de protecci\u00f3n laboral para las\/os profesionales trabajadoras\/es sociales y psic\u00f3logas\/os que se desempe\u00f1an en la Secretar\u00eda de Salud de la Municipalidad de C\u00f3rdoba.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comunicado conjunto del Colegio de Profesionales en Trabajo Social de la Provincia de C\u00f3rdoba (CPTSPC) y el Colegio de Psic\u00f3logos<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11625,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11624"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=11624"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11624\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11627,"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11624\/revisions\/11627"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/11625"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=11624"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=11624"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=11624"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}