{"id":11160,"date":"2025-04-30T23:10:33","date_gmt":"2025-05-01T02:10:33","guid":{"rendered":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/?p=11160"},"modified":"2025-04-30T23:20:49","modified_gmt":"2025-05-01T02:20:49","slug":"soy-profesional-pero-vivo-al-dia-fepuc-revela-la-alarmante-precarizacion-del-trabajo-independiente-en-cordoba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/?p=11160","title":{"rendered":"\u00abSoy profesional, pero vivo al d\u00eda\u00bb: Fepuc revela la alarmante precarizaci\u00f3n del trabajo independiente en C\u00f3rdoba"},"content":{"rendered":"\n<p>Un informe de la Federaci\u00f3n de Profesionales de C\u00f3rdoba (Fepuc) revela que m\u00e1s del 60% de los profesionales en la provincia trabajan de manera independiente, enfrentando precarizaci\u00f3n laboral, pluriempleo y extensas jornadas.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>La Federaci\u00f3n de Entidades Profesionales Universitarias de C\u00f3rdoba (Fepuc) denunci\u00f3, en el marco del D\u00eda del Trabajador, la creciente precarizaci\u00f3n que afecta a m\u00e1s de 150.000 profesionales en la provincia.  Seg\u00fan un informe del Observatorio de Profesionales de Fepuc, ejercer una profesi\u00f3n en C\u00f3rdoba \u00abest\u00e1 lejos de representar la promesa de desarrollo personal, estabilidad y bienestar\u00bb. \u00a0<\/p>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!selectors.core.file.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Dia_del_trabajador_2025.docx.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Incrustado de Dia_del_trabajador_2025.docx.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-ab26c495-4665-49dd-97bb-a5de451adfeb\" href=\"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Dia_del_trabajador_2025.docx.pdf\">Dia_del_trabajador_2025.docx<\/a><a href=\"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Dia_del_trabajador_2025.docx.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-ab26c495-4665-49dd-97bb-a5de451adfeb\">Descarga<\/a><\/div>\n\n\n\n<p>El estudio revela que, si bien m\u00e1s del 60% de los profesionales cordobeses trabajan de forma independiente, esta supuesta autonom\u00eda esconde una realidad de precarizaci\u00f3n laboral, caracterizada por la necesidad de multiplicar empleos y cumplir extensas jornadas para alcanzar ingresos dignos. <sup><\/sup> &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El informe detalla el ecosistema de esta precarizaci\u00f3n, que incluye honorarios desregulados y negociados individualmente<sup><\/sup>, una erosi\u00f3n del poder adquisitivo (con un ingreso promedio profesional que se actualiz\u00f3 53 puntos porcentuales por debajo de la inflaci\u00f3n entre mayo de 2023 y mayo de 2024)<sup><\/sup>, pluriempleo estructural (43% de los profesionales tiene m\u00e1s de un empleo)<sup><\/sup>, sobre empleo horario creciente (con un aumento de profesionales que trabajan m\u00e1s de 10 horas diarias, del 27% en 2019 a casi el 40% en 2024) <sup><\/sup> y la falta de derechos laborales, especialmente en los primeros a\u00f1os de ejercicio profesional, donde el 40% ingresa al mercado con contratos precarios o en la informalidad<sup><\/sup>. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La precarizaci\u00f3n tambi\u00e9n se manifiesta en la falta de derechos laborales b\u00e1sicos, como licencias por maternidad o enfermedad, que dependen de acuerdos individuales y relaciones desiguales con los contratantes. <sup><\/sup> Adem\u00e1s, el informe se\u00f1ala la persistencia de desigualdades, como la brecha de g\u00e9nero, donde las mujeres ganan un 36% menos que los hombres<sup><\/sup>, y la existencia de relaciones de dependencia encubiertas, que afectan a una de cada cuatro personas j\u00f3venes profesionales<sup><\/sup>. Tambi\u00e9n crece el n\u00famero de profesionales que combinan el trabajo independiente con empleos en relaci\u00f3n de dependencia<sup><\/sup>. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Eugenia Peisino, presidenta de Fepuc, hizo un llamado en el D\u00eda del Trabajador a \u00abdefender el valor del saber y el trabajo profesional, y promover regulaciones justas\u00bb. El estudio concluye con un llamado a la acci\u00f3n para recuperar la conciencia del valor del trabajo profesional y exigir condiciones laborales justas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/01-FEPUC-1-mayo-1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"819\" height=\"1024\" data-id=\"11171\" src=\"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/01-FEPUC-1-mayo-1-819x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11171\" srcset=\"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/01-FEPUC-1-mayo-1-819x1024.jpg 819w, https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/01-FEPUC-1-mayo-1-240x300.jpg 240w, 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