{"id":10040,"date":"2024-01-11T16:00:19","date_gmt":"2024-01-11T19:00:19","guid":{"rendered":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/?p=10040"},"modified":"2024-08-27T21:28:08","modified_gmt":"2024-08-28T00:28:08","slug":"rechazamos-la-desvinculacion-de-colega-de-la-municipalidad-de-san-basilio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/?p=10040","title":{"rendered":"Rechazamos la desvinculaci\u00f3n de colega de la Municipalidad de San Basilio"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>El CPSSPC repudia la desvinculaci\u00f3n y se pronuncia en contra de la RUPTURA al PRINCIPIO DE ESTABILIDAD DEL EMPLEO P\u00daBLICO (CN 14 BIS y CP art. 23) de la Lic. en Trabajo Social Maria Liria Ladousse MP: 1530 quien desempe\u00f1aba funciones en el \u00e1rea de Desarrollo Social de la Municipalidad de San Basilio (Departamento  de R\u00edo IV). La colega se encuentra debidamente matriculada y sin sanciones \u00e9ticas en su ejercicio profesional. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La profesional contaba con pase a planta permanente desde octubre de 2018 bajo Decreto 138\/2018 y desde el a\u00f1o 2004 hab\u00eda prestado servicios en la misma  Direcci\u00f3n. As\u00ed mismo dicho decreto fue recusado sin motivos fehacientes y vulnerando derechos adquiridos por la trabajadora. <\/p>\n\n\n\n<p>El CPSSPC hace saber que preocupa la escasez de equipos t\u00e9cnicos y el desplazamiento de profesionales de Trabajo Social en los \u00e1mbitos de la Administraci\u00f3n  P\u00fablica local, donde se desarrollan funciones de asistencia, prevenci\u00f3n, promoci\u00f3n, gesti\u00f3n de recursos, seguimientos y articulaciones interinstitucionales que  buscan la garant\u00eda de los derechos de la poblaci\u00f3n. Frente a ello solicita un inmediata reconsideraci\u00f3n de la medida devolviendo a la trabajadora los derechos  adquiridos que arbitrariamente le fueron quitados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El CPSSPC repudia la desvinculaci\u00f3n y se pronuncia en contra de la RUPTURA al PRINCIPIO DE ESTABILIDAD DEL EMPLEO P\u00daBLICO<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10041,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14,20],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10040"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=10040"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10040\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10042,"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10040\/revisions\/10042"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/10041"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=10040"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=10040"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cpsscba.org\/confluenciasvirtual\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=10040"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}