CURSO DE FORMACIÓN BÁSICA EN MEDIACIÓN 2018

Enfoque interdisciplinario “Construyendo lazos sociales”.

“La Formación Básica en Mediación, brinda una instrumentación teórico- técnica en la resolución de conflictos a través de la negociación y la mediación. Está dirigida a profesionales de diferentes disciplinas que desean desempeñarse como Mediadores en el ámbito público o privado o bien, utilizar las herramientas que esta formación brinda en sus ámbitos laborales como un complemento riquísimo de la profesión.”

Desde el Colegio de Profesionales de Servicio Social, en conjunto con el Centro de mediación del Colegio de Profesionales de Arquitectura de la pcia de Córdoba (CE.M.ARQ), tenemos el agrado de brindarles este año 2018, una nueva edición de la Formación Básica en Mediación. Con el acompañamiento académico y docente de la Dirección de Mediación del Ministerio de Justicia de Pcia de Córdoba, nos proponemos un año más a formar nuevos mediadores egresados de nuestros colegios de profesionales.

INSCRIPCIONES ABIERTAS: Hasta el lunes 28 de mayo 2018 se podrá realizar la inscripción para cursar la Formación básica en Mediación.

Período de realización
Inicio: 4 de junio de 2018
Finalización: Noviembre de 2018

Carga Horaria. 100 horas articuladas en Tres Módulos:
INTRODUCTORIO- ENTRENAMIENTO- PASANTIAS.

Sede de realización
Jujuy 330 – Centro – Córdoba- Sede Capital CPSSPC-

Modalidad de cursado
Presencial, encuentros semanales, los días lunes, desde las 15:30 hs a las 19:30 hs.
Se dictarán:
Módulo INTRODUCTORIO (20 hs)
Módulo ENTRENAMIENTO (60 hs)
Módulo PASANTIAS (20 hs)

Debiendo cumplimentar con el cursado y la aprobación de los Tres Módulos para poder ser certificados con la Formación Básica en Mediación.

Quiénes pueden inscribirse
Matriculados Lic. en Trabajo Social, Arquitectos, Abogados, Lic. En comunicación Social, Psicólogos, Contadores; y profesionales de distintas disciplinas, la formación brinda un enfoque interdisciplinar.

Inversión
*Matriculados del Colegio de Profesionales de Servicio Social, sin deuda: Módulo INTRODUCTORIO ($2.000)- Módulo ENTRENAMIENTO ($6.000)- Módulo PASANTIAS ($2.000) cuota a abonarse antes del inicio de cada módulo.
Un total de pesos diez mil ($10.000) la formación completa.
*Matriculados con deuda: Módulo INTRODUCTORIO ($2.500) Módulo ENTRENAMIENTO ($6.000)- Módulo PASANTIAS ($2.500) cuota a abonarse antes del inicio de cada Modulo.11.000 la formación completa.
Un total de pesos diez mil ($11.000) la formación completa
*Profesionales de otras disciplinas, no colegiados: Módulo INTRODUCTORIO ($3000)- Módulo ENTRENAMIENTO ($6.000)- Módulo PASANTIAS ($3.000) cuota a abonarse antes del inicio de cada Modulo.

Un total de pesos diez mil ($12.000) la formación completa

Cómo inscribirse
En la Sede Central del CPSSPC, donde se llena ficha de inscripción y se abona, según forma de pago que decida. Horario de atención de 10 a 18hs. en Jujuy 330 Córdoba Capital
*Se puede abonar en efectivo, con tarjeta de débito, o con tarjetas de Crédito Cordobesa o Naranja, o transferencia bancaria.

DATOS CTA CTE
Cliente: COLEGIO DE PROFESIONALES EN SERVICIO SOCIAL
Sucursal: NUEVA CORDOBA – 917 – Banco de Córdoba
CBU: 0200917301000000830529
Cuenta Corriente: 0008305/02
CUIT: 30-62877789-2
Consultas por correo electrónico a:  cap.mediacioncolegio@gmail.com
Teléfono del colegio: 4226771

Córdoba, Mayo de 2018
FORMACIÓN BÁSICA EN MEDIACIÓN

Se presentan como Objetivos Generales
* Capacitar a los participantes en Mediación para que ellos logren internalizar esta praxis como un instrumento operativo para resolución de conflictos.
* Acceder a la comprensión de los fundamentos teóricos de la mediación y su evolución.
* Contribuir a la anticipación de escenarios de conflicto como un instrumento de políticas institucionales para la promoción de la cohesión social.
* Dotar a los cursantes de nuevos recursos para desarrollar sus potencialidades de manera que se transformen en agentes de cambio para colaborar en la construcción de la paz social.
* Formar profesionales Mediadores para su ejercicio en la resolución de conflictos en diferentes ámbitos.

Objetivos Específicos
Que los participantes logren:
* Comprender los diferentes paradigmas que dan sustento a los métodos de resolución de conflictos, en especial la Mediación.
* Conocer los aspectos fundamentales de la Negociación y su diferencia con la Mediación.
* Identificar los principios y las características de la Mediación.
* Identificar los instrumentos operativos para trabajar en el proceso de Mediación.
* Aplicar los contenidos expuestos en los casos presentados por el docente con intervenciones que demuestren la incorporación teórica de los conceptos en el aprendizaje del proceso de la mediación.
* Conocer los lineamientos generales de la normativa legal vigente a nivel de la Provincia de Córdoba y comparativamente con el resto del país.
* Transferir el aprendizaje nuevo al desempeño de la actividad profesional y laboral.

Formadores
El equipo docente es interdisciplinario y está integrado por los siguientes mediadores:

Coordinación
Mediadora, Patricia Casas- Lic. En Trabajo Social
Mediadora, Verónica De Santiago- Lic. en Trabajo Social
Arq. Mónica Merlino, Directora del Centro de mediación CE.M.ARQ, Colegio de Arquitectos de Córdoba.

Docentes
Mediadora, Lic. Lucrecia Gambone.
Mediador, Ab. Manuel Campodónico
Mediador, Ab. Leonardo Colazo
Mediadora, Lic. Claudia Di Pasquale
Mediadora, Arq. Mónica Merlino
Mediadora, Cra. Débora Fortuna

Responsable docente
Mediadora, Cra. Débora Fortuna, Directora de la Dirección de Mediación del Ministerio de Justicia de Córdoba.

Metodología
La metodología aplicada está basada en la co-construcción de conceptos, modelos y praxis y conjuga la exposición de los docentes con diferentes dinámicas individuales y grupales en modo de generar una evolución continua del proceso de enseñanza – aprendizaje para lograr la internalización y transferencia de la experiencia adquirida en la formación a los diversos contextos en que cada uno se desempeña.

Evaluación
El Curso está diagramado en módulos a ser evaluados en forma permanente a fin de verificar la adquisición de los contenidos teóricos y su aplicación para medir la evolución a que se hizo referencia anteriormente, lo cual permitirá implementar en forma inmediata los ajustes necesarios a las necesidades individuales y del grupo.
Las diferentes etapas serán evaluadas conforme las consignas suministradas a los cursantes.
Durante la etapa de Pasantías los cursantes deberán completar una guía de observación del/los caso/s presentado/s por los docentes.

Sistema de Calificación
La calificación de la evaluación consistirá en aprobado o desaprobado. Los trabajos desaprobados serán devueltos a los cursantes para su reelaboración en los puntos que sean necesarios. La aprobación de la misma y la asistencia del 80% al total de las horas de formación, son requisitos indispensables para la certificación.

MODULO INTRODUCTORIO

Objetivos
Que los participantes logren:
* Incursionar en la teoría del conflicto desde diferentes perspectivas.
* Identificar los distintos métodos de resolución y establezcan sus similitudes y diferencias.
* Conocer las características y ventajas de la Mediación como procedimiento de resolución alternativa de conflictos.
* Relacionar los conceptos y articular los conocimientos con un enfoque crítico.
* Conocer el procedimiento de Mediación en su estructura básica.
* Reconocer sus características estructurales y la dinámica de desarrollo.
* Tomar contacto con las competencias requeridas para el ejercicio del rol de mediador
* Internalizar un nuevo paradigma en la resolución de conflictos con sustento científico.

Contenidos
1. Modelos tradicionales en la de Resolución de Conflictos
2. De la Negociación a la Mediación
3. Marco Legal
4. El uso del lenguaje como configurador del espacio de mediación

II) MODULO ENTRENAMIENTO

Objetivos
Que los participantes logren:
* Conocer las estrategias y técnicas utilizadas para conducir el proceso de mediación según las diferentes escuelas y su evolución.
* Desarrollar competencias para el ejercicio del rol de Mediador.
* Consolidar el marco teórico que sirva de soporte a la praxis de la mediación.
* Internalizar los principios éticos para el ejercicio del rol.
* Desarrollar competencias compatibles con su rol de agente de cambio.

Contenidos
1. Iniciación de la mediación
2. Desarrollo del procedimiento de mediación
3. Del uso de las técnicas a la elaboración de estrategias para la conducción del procedimiento
4. El marco legal de la mediación en la provincia de Córdoba
5. El procedimiento en todas sus etapas
6. El mediador como conductor del proceso de mediación
7. Formación del mediador
8. Entrenamiento en el rol
9. Desarrollo de un caso de mediación en todas sus etapas.

III) MODULO PASANTIAS

Objetivos
Que los participantes logren:
* Articular los conocimientos teóricos adquiridos con la praxis de la mediación.
* Identificar las estratagemas aplicadas por el mediador en los casos observados.
* Evaluar la eficacia del procedimiento.

Contenidos
1. Observación de un caso de mediación.
2. Análisis del procedimiento.
3. Observación de un caso de mediación filmado.
4. Observación de un caso real de mediación.